hrbp归谁管理？

HRBP（人力资源业务伙伴）一般由人力资源部门负责管理。HRBP是一个战略性角色，负责与企业的各个部门合作，了解和满足他们的人力资源需求，以支持业务目标的实现。HRBP通常是一个专门的团队或岗位，属于人力资源部门的一部分。

HRBP的职责包括与业务部门进行沟通和协作，提供战略性人力资源建议，制定和执行人力资源策略，参与人才招聘和发展，员工绩效管理，离职管理等。他们与业务部门的领导和员工保持密切联系，了解业务需求和问题，为其提供相应的人力资源支持和解决方案。

总而言之，HRBP是由人力资源部门负责管理的角色，他们作为企业和业务部门之间的桥梁，为业务目标的实现提供战略性人力资源支持。

希望以上信息对您有所帮助！如果您有其他问题，请随时提问。