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2024-03-11 21:02
admin作为班长，我们需要采取以下措施应对员工工作拖拖拉拉的情况：
\n\n1.明确工作目标和时间节点，让员工清楚自己的任务和工作计划。
\n\n2.对于拖延的员工，需要及时沟通，了解其拖延原因并给予必要的帮助和支持。
\n\n3.建立奖惩制度，对于完成任务的员工进行表扬和奖励，对于拖延的员工进行惩罚和批评。
\n\n4.加强对员工的监督和管理，确保工作按时完成，避免员工拖延工作影响整个团队的进展。
\n\n5.提高员工工作积极性和责任心，让员工明白拖延工作不仅会影响自己的绩效，还会影响整个团队的发展。
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