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2024-03-09 00:47
admin
360度绩效考核的优点是打破了由上级考核下属的传统考核制度，可以避免传统考核中考核者极容易发生的“光环效应”、“居中趋势”、“编紧或编松”、“个人偏见”和“考核盲点”等现象。
缺点是考核成本高。当一个人对多个同伴进行考核时，时间耗费多，由多人来共同考核所导致的成本上升可能会超过考核所带来的价值。
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