辛苦拿下的人力资源管理师被取消了，有何感想，有与我一样的吗？

2020.2.21更新，评论区有人说经济师是省级，可以了解一下经济师属于国家级，而且这个新改革的人力资源管理师是国家统考的人力资源管理师方向，不要担心含金量降低，其实是含金量增加的表现。

如果想了解2021年的通过率、报考条件、各省市时间等问题，可以查看我下面的链接领取，整理不易，希望大家多多点赞关注。

有何感想？不过是竹篮打水一场空，有时间想感想，不如再切切实实的考虑这个证书是完全没有用了吗？

当然不是完全没用，因为现在还是有企业人力资源管理师的存在，只是从国考变成了省考，也就是说，人力资源管理师现在是经济师旗下的人力资源管理师方向了。

可以看一下人社部通知：具体看看《水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录有关政策的解读 》水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录有关政策的解读

那是否HR之后就不需要考证了？在该领域没有有含金量的证书了？那国企、事业编要求的人力资源管理师证书又是什么呢？

别着急，接下来介绍一下......

----经济师下面的人力资源管理师------

和----企业人力资源管理师-------之间的区别。

因为2019年改革，2020年企业人力资源管师退出了国家职业资格目录。此工作由政府认证变更为社会组织和用人单位自行认证。

也就是从国家变成了省级，从企业人力资源管理师变成了经济师下的人力资源管理师了。

所以他们最大的区别就是一个是省考、一个是国考，如果你在的省份特别需要这个证书就可以冲一波企业级别的，但是如果你想要含金量高的，我建议是人力资源管理师。

那有各省市的企业人力资源管理师和国考的人力资源管理师的报考条件吗？

另外解答一下题主的问题：

那之前辛辛苦苦考的企业人力资源管理师没用了吗？

也不是的，现在1企业人力资源管理师证书也是存在的，分为一级、二级、三级、四级，只是其含金量早已今非昔比，在各省的人社部可以查看一下是否还能受到认可。

所以在这之前取得的证书是不受影响的，仍然有效，不过就是虽然没有取消，但含金量、认证方式、认可度等等都已经不太行了。

那现在所说的人力资源管理师又是什么？

现在报考的是人力资源管理师职称是最新的属于经济师大类的。

分为助理级，初级，中级，高级，含金量是比企业人力资源管理师证书要高的，这个职称是今年最新的由国家统一组织。

统一大纲，统一试题，统一评分标准，在全国各地设置考点，取证后全国通用，

是由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一颁发，含金量肯定是要比企业的人力资源管理师更高的。

换句话来说，人力资源管理师资格鉴定考试流程进一步改革了。

从去年开始，不再是纸笔考试，改为机考，不再依靠机构，改为依托各市资格鉴定中心，只要你是本专业或者专业相关，学时达到相关级别考试要求，通过所在市资格鉴定中心审核后，就可以直接报名考试缴费。

不要再相信机构的说什么只能在他们那边进行名额注册了。如果要找机构也一定要找些靠谱的机构好吗？一些小机构可能都是直接拿不到证书的，多对比、多看看，擦亮眼睛。

最后，那这个证书到底怎么备考呢？

这个证书的备考过程也可以参考我之前写过的文章。

这里小编也总结一下考证最重要的几个点！

1、拒绝“假性自我奋斗”，考人力资源管理师之前先想想自己的职业规划，--切记不时焦虑自我不足，然后看看鸡汤成功文、买书、报班，最后三天热度一过，又去玩了，玩到累了又开始焦虑，陷入恶性循环。

2、在决定自我充实前，首先真正让自己重拾学习的热情。可以通过报辅导班、和家人互相监督、减少娱乐品的购买支出、制定计划表等等，但关键还是在自己的决心。切勿口是心非。

3、考自己所在行业最牛逼的证，就像如果你要从事人力行业，之前提过的企业人力资源管理师和国家认可的人力资源管理师，你会选择哪个？就像题主说的辛辛苦苦考个证，结果竹篮打水一场空~

4、好好把注意力集中到自己的实学，对你起的作用也不过是个门槛而已，真正能够成为人生傍身依靠的，只有实学。（但是也不要进不去这个行业呀！

整理不易，下面的链接查看关于2021年人力资源管理师的解答，有报考条件、学历要求、专业HR、2022年报考指南等等。（联系老师还能免费领取2022年备考资料）

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