据统计人力资源是三级的通过率在60%-75%左右。
卷册一理论部分:选择题 60个单选+40个多选 每题一分共100分,60分算合格。
1、选择题重复率非常高,每年考来考去就那些,全部考的书里面的特别特别小的点。
2、但需注意的是选择题也没有大家想的100%重复,一个字都不改,那么幼稚的情况出现。只是知识点一样,但却变化多端。
3、相对来说,单选是最简单的,比多选简单的多,因为多选题少选,多选均不得分,有很多模棱两可的题往往是答不对的。如果想要通过卷册一,单选题是关键,如果单选题能保证50分以上,多选题再随便答一下,就很容易通过了。
卷册二技能部分:2个简答题+若干个案例题 总分100分,60分算合格
1、两道简答题相对简单,因为如果你恰好背过这个知识点的话,可以直接默写出来就行。
2、案例分析题一般是给个案例,然后从不同的模块来问几个分问题,案例题有几个大知识点是每年必考的,这几个大知识点往往分为ABC好几个小的分知识点。
3、案例题还有部分题基本是完全开放性的,也就是说当你看到标准答案的时候,它不会在书中的某一页出现,而会分散在整本书中,这章提炼一点出来,另一章再提炼一点出来。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇:人力资源管理师报考条件和费用?
下一篇:济南市有招人力资源的吗?