人力资源管理专业如何考研？

人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

考研初试方式均为笔试，复试分为笔试和面试。

考研是先笔试后面试。考研考试分初试和复试，初试就是笔试，而复试是通过研究生入学考试(初试)后参加的，由报考院校组织进行的第二次考试，一般也分笔试和面试。

考研考四门科目：两门公共课、一门基础课、一门专业课。

两门公共课∶政治、英语；

一门基础课∶数学或专业基础；

一门专业课∶哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等，其中，法硕、西医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学等属统考专业课，其他非统考专业课都是各高校自主命题。

考研专业有13个大学科门类，哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学。其中常见的专业有英语、会计学、国际贸易、新闻学、历史学、生物学专业、数学与应用数学、环境工程、工商管理、中医学、广告学、物流管理、市场营销、汉语言文学、新闻学、法学、电子商务等专业。