人力资源管理计划包括以下内容：
1、角色与职责，定义项目所需的岗位、技能和能力。
2、项目组织图，说明项目所需的人员数量。
3、人员配备管理计划，说明需要每个团队成员的时间段，以及有助于项目团队参与的其他重要信息。
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