人力资源课程的意义？

1增强企业的竞争力

知识经济时代，经济高速发展，社会快速进步，知识技能时时更新，市场情况瞬息万变。

2.营造一种持续学习的工作环境

学校教育的主要目的是完成基础教育和基本专业技术教育，培养的是学生的综合素质。进入企业后所从事的工作大多专业性较强并需要一定的技能与经验。

3.有助于员工职业生涯规划

从员工方面来看，通过培训可以提高员工的知识水平和工作能力，如掌握新的知识和技能利于以后的晋升等，从而提高员工的能动性，达到员工自我实现的目标。

4.营造优秀的企业文化

通过员工培训，能够使员工逐步理解并接受企业的文化，理解并有效地贯彻企业的战略意图，增强职业道德，形成良好的工作态度。通过培训使员工更加热爱本职工作，发扬主人翁精神，刻苦钻研业务，充分发挥他们的积极性和主动性，以便形成统一、团结、和谐的工作集体和精神文明，促使企业的效率得到有效的提高。