人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务，围绕着六大模块进行：人力资源管理、人力资源培训和开发模块、人力资源的薪酬管理、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系、安全、保安和健康。
工作职责
1.负责制定公司人力资源规划和计划。
2.制定人力资源管理的各项规章制度。
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书。
4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设。
5.组织绩效考核管理工作。
6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养。
7.负责薪酬福利管理工作。
8.负责员工劳动关系管理。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇：下沙人才市场搬到高沙哪里了？
下一篇：人力资源资格证考试考些什么？