从理论上来说，人力资源管理是管理学的一个二级学科，涉及到管理学基本理论、组织行为学、劳动经济学、管理心理学等，可以简单理解为“主要以人为对象的管理学”。 从实践上来说，人力资源管理在企业称为“HR”，涉及到人力资源计划、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、培训与人才开发、劳动关系管理等六大模块。 如果是自招的话，从理论层面可以找一些书来看，比如经典的管理学原理、人大版的人力资源管理等。在实践层面可以逛逛人力资源论坛、看一些相关的公号文章，系统了解的话，可以看看国家职业资格考试的教材《企业人力资源管理师（二级）》（二级讲的内容全一些。）
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