事业单位就业规划具体目标？

一、事业单位就业规划具体目标？

1人生目标：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。

2长期目标：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。

3中期目标：一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。4短期目标：2年以内的规划，2年内掌握哪些业务知识等等

二、实现人生目标规划的具体措施？

根据自身能力决定

有句话叫做先实现一个亿的小目标，这件事对于说出这句话的人来说，可能是小菜一碟，可是对大多数人来说，应该是一辈子都完不成的目标，这样的人生目标又有什么意思呢？所以说，先审视自己，看看自己的能力再确定自己的人生目标，切勿好高骛远。

确定小目标

人生不可能只有一个目标的，总要一个小目标完成之后，再重新开始一个目标，这样你不会因为目标久久达不成而灰心丧气，所以说，现根据自己的能力，确定一个小目标吧。

三、中长期青年发展规划从哪些方面提出青年发展目标和具体措施？

教育、健康、婚恋、就业创业、文化、社会融入与社会参与、权益保护、预防犯罪、社会保障十大领域，分别提出了每个领域的具体发展目标、发展措施。

四、本科生的职业规划目标是房地产估价师，想问下具体能做什么？

哈哈，非常苦逼的行业。我本科职业规划也是这个，因为觉得很专业很牛逼的样子，其实并不是，只有苦逼。现在很庆幸当时没进入评估师的职业，首先我是不建议进入这几个行业。第二，要准备的话，就是考个评估师，现在自己就可以学习了；其次找实习机会，评估企业找实习生还是比较多的，而且很喜欢找实习生，廉价劳动力。好的学校可以去找四大行的实习机会（戴德梁行、世邦魏理仕、仲量联行、第一太平），争取转正。其他的就是多读点书，报告，学会写ppt，逻辑结构，ppt排版，这样几乎就无敌了。

五、一个好的职业规划目标除了是具体的还应该是可以达到的？

一个好的职业规划目标除了努力外，更重要的是提早对这份职业规划有详细的了解。常言道机会是留给有准备的人的。只有了解好的职业规划的前景和未来，才能有的放施的去努力奋斗，这样做起事来顺风顺水，很快就能达到自己想要的目标。

六、中长期青年发展规划从哪十个领域提出青年发展目标和具体措施等？

先说结论，中长期青年发展规划从思想，道德，文化，婚恋，教育，体育劳动实践修身等十个领域提出青年发展目标和具体规划。中长期青年发展规划对于我国青年的综合素质提高和职业能力发展具有极其重要的促进作用，能够使得我国青年更好地适应社会发展。

七、一个好的职业规划目标除了是具体的还应该是什么样的？

一个好的职业规划目标应该有一个细全的方案，要有充足的资金人才为根基，没有资金人才难于衔接，所谓的资本和实力，所谓的投资，任何事情都不是一帆风顺的会遇到很多挫折，以及风险细节问题，排除障碍，考验周全，否则会带来资金和人力的损失。