人社局知青政策？

一、人社局知青政策？

1、插队知青年限计算连续工龄，视同缴费年限，提交资料，向当地人社局申请视同缴费年限认定。

2、劳动人事部文件《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》劳人培[1985]23号（一）凡在“wenge”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

3、他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。

4、返城后等待分配工作的时间，不计算工龄。

5、工龄的起算时间，可以由原插队知识青年现在工作的县团级以上单位（含县团级单位），根据本人档案中履历表和其他有关材料填写的下乡日期审定；对个别有异议的，可经所在单位调查，报县以上劳动人事部门审批。

6、已安排工作的原下乡插队知识青年，按此通知精神计算工龄之后，对于他们与工龄有关的工资福利待遇的问题，过去的，不再找老帐；今后的，按新计算的工龄对待，与同工龄的职工一视同仁。

7、在一九六二年至“文化大革命”开始前，由国家统一组织下乡插队的知识青年，他们到城镇参加工作以后，在工龄计算上可以仿照上述办法处理。

二、上海人社局知青政策？

现今随着中国经济的发展对于知青退休的补偿方案也是不断的更新，国家政策也是越来越好。给老知青补偿的方案终于定下，具体内容如下：

一、插队和兵团一样待遇。

二、目前退休金不足每月4000元的，每月补600元;不足6000元的，每月补300元;不足8000元的，每月补100元;超过8000元的，每月补50元。

三、下乡时间不足3年的，按上述档次的80%补偿;不足6年的，按上述档次的100%补偿，超过6年不满10年的，按上述档次的120%补偿;10年以上的，按上述档次的150%补偿。

四、各省市可以根据本地区的财政状况，提高此比例，但最高不得超过50%。养老金增加可靠消息，每人130元，工龄工资每年3元，再在12月工资的基础上增加4%。

三、东莞人社局接收毕业生档案吗？

东莞人社局如果需要招聘人时会接收毕业生档案，只要毕业生去应聘

四、生源地人社局是市人社局还是区人社局？

设区的市指的一般为地级市（市下面设区） 市人事局（处级局）

五、人社局关于特岗教师政策

人社局关于特岗教师政策的解读

特岗教师政策自实施以来，一直备受关注。近日，人社局发布了最新的关于特岗教师政策的解读，对于广大教育工作者来说具有重要意义。本文将针对人社局关于特岗教师政策的解读进行详细介绍和分析。

首先，我们需要了解什么是特岗教师政策。特岗教师是指在国家急需特岗地区和特殊学校从事基础教育阶段教学工作的教师。特岗教师政策是为了解决部分地区教师资源不足的问题，吸引更多优秀的教育人才到基层一线支教。

根据人社局发布的解读，特岗教师政策的实施将会有以下几个方面的影响：

• 加大对特岗教师的政策支持力度，提高其工作待遇和社会地位。
• 完善特岗教师培训机制，提升其教学水平和专业能力。
• 加强特岗教师工作管理，确保其扎根基层长期服务。

人社局强调，特岗教师作为基础教育人才队伍的重要组成部分，需要得到社会各界的关注和支持。各级教育部门也将进一步加大对特岗教师的政策倾斜，推动特岗教师政策的落实和完善。

近年来，特岗教师政策已经取得了显著成效。越来越多的优秀教师加入到特岗教师队伍中，为基层教育事业做出了积极贡献。人社局的解读进一步明确了特岗教师政策的方向和目标，有助于吸引更多优秀教育人才参与到基层教学工作中。

在未来的工作中，人社局将继续加强对特岗教师政策的宣传和推动工作，在政策落实和执行过程中及时调整和完善相关政策措施，确保特岗教师政策能够更好地发挥作用，促进基层教育事业的发展。

总的来说，人社局关于特岗教师政策的解读为广大教育工作者提供了明确的政策指引，为特岗教师队伍的建设和发展指明了方向。希望各地教育部门和广大教师朋友们能够深入了解和贯彻落实人社局的相关要求，共同推动特岗教师政策的落实，为基层教育事业的发展贡献自己的力量。

六、人社局会给应届毕业生发钱吗？

人力社会保障局不会给应届毕业生发钱。因为他们没有给应届毕业生发钱的理由和依据

七、人社局口号

人社局是我国负责管理和监督劳动就业、社会保险和人力资源的重要部门。作为一个统筹协调职能部门，人社局肩负着维护社会稳定、促进经济发展、保障人民权益的使命。为了展示人社局的理念和目标，制定一个有力且富有响应力的口号显得至关重要。

人社局口号的重要性

口号是一种简洁、有力的宣传标语，能够快速传递内容和价值观。人社局口号的制定可以有效地团结和激励人民群众，引导他们共同参与劳动就业、社会保险和人力资源事业的发展。一个好的口号可以在日常工作中激发团队成员的斗志，鼓舞他们克服困难，为群众提供更好的服务。

制定人社局口号的原则

制定人社局口号时，需要考虑以下几个原则：

1. 简明扼要：口号要简单明了，能够一目了然地传递出人社局的核心价值观和使命。
2. 鼓舞士气：口号应该能够激发团队成员的士气和工作热情，让他们以积极的态度面对工作中的各种挑战。
3. 与时俱进：口号要紧跟时代发展的步伐，融入当前社会的需求和潮流。
4. 体现特色：口号应该突出人社局的特色和优势，让人们能够对该机构有更深刻的认识和了解。

人社局口号的示例

下面是几个人社局口号的示例，供参考：

• 携手共建和谐社会，共享美好生活
• 关爱职工，守护幸福
• 推动就业创业，促进经济繁荣
• 人力资源，引领未来
• 智慧管理，助力社会进步

如何制定适合人社局的口号？

要制定适合人社局的口号，需要进行充分的调研和分析，在了解人社局的工作职能和目标的基础上，结合时代发展的要求，提炼出能够代表人社局形象的关键词和短语。口号的制定还需要广泛征求意见，通过内部讨论和外部咨询，听取团队成员和社会各界的建议，从中选择最符合人社局特点的口号。

同时，制定口号也需要注意与人社局的整体形象和工作内容相符合。口号要能够准确地表达人社局的职能和服务宗旨，能够给人们留下深刻印象，并激发他们参与和支持人社局的积极性。

总结

制定一个有力的口号对于人社局来说具有重要意义。口号可以传递人社局的核心价值观，激励团队成员，同时也可以吸引人们的关注和支持。在制定人社局口号时，需要考虑口号的简洁性、鼓舞性、时代性和特色性。通过充分调研和广泛征求意见，制定出适合人社局的口号，将会对人社局的发展产生积极影响。

八、人社局发的技校学历可以去教育局开证明吗？

人社局发的技校学历不可以去教育局开证明，只能去人社局开证明。

九、人社局全称？

全称为人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。机构职责如下：

1、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；

2、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；

3、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；

4、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；

5、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；

6、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作；

7、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作等。

十、人社局职责？

(一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，并负责组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。制定人力资源服务机构的市场准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查。

(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施。实施积极的就业政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度;完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责规划和管理全市职业培训机构。落实高校毕业生就业政策，拟定高校毕业生就业相应办法并组织实施。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，贯彻补充保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。

(五)会同有关部门拟定并组织实施全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。

(六)负责事业单位人事管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革。制定地方性专业技术人员管理政策并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作。牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(七)参与人才管理工作。牵头专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设工作， 配合相关部门做好党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍建设工作。

(八)落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订军队转业干部安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作。落实国家、省关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。