考察提问的问题有哪些？

一、考察提问的问题有哪些？

考察提问，应综合考察同志的德，能，勤，绩。简单的说，就是以下几点。

一，该同志思想道德如何？

二该同志在工作方面有什么特长，有什么特别能干之处？在工作中干出了什么特别的成绩。

四廉政建设方面是廉洁奉公勤俭节约。

五是否团结同志与人相融洽。

六该同志存在着什么问题。

二、阅读提问题的方法有哪些？

1、限制提问：是一种目的性很强的提问方法，能帮助提问者获得较为理想的答案，减少被提问者说出拒绝或不接受的回答。

2、协商提问：如果要对方同意你的观点，尽量用商量的口吻向对方提问，即使对方不能接受你的条件，谈判的气氛仍能保持融洽，双方仍有合作的可能。

3、婉转提问：是用婉转的方法和语气在适宜的场所向对方发问。这种提问是在没有摸清对方虚实的情况下，先虚设一问，投一颗“问路的石子”，避免因对方拒绝而出现难堪的局面，又能探出对方的虚实，达到提问的目的。

4、攻击提问：这种问题的直接目的是击败对手，故而要求这种问题干练、明了、击中对方要害。

5、启示提问：这是一种声东击西、欲正故误、先虚后实、借古喻今的提问方法，以启发对方对某个问题的思考并给出提问者想要得到的回答。

三、食品烘焙的提问问题有哪些

食品烘焙的提问问题有哪些是许多热爱烘焙的人感到困惑的关键问题之一。无论是新手还是有经验的烘焙师，在探索烘焙世界时都会遇到许多疑问。为了帮助您更好地了解和解决这些问题，我整理了一些常见的食品烘焙提问，希望能为您提供一些启发和帮助。

烤箱温度和烘焙时间

一个常见的问题是如何确定烤箱的温度和烘焙时间。不同的食品需要不同的温度和时间参数才能烤制出最佳效果。一般来说，烤箱温度设置的过高或者过低都会影响食品的烘焙效果，而烘焙时间过长或者过短也会导致食品不均匀受热或者过熟或生。因此，建议在烘焙前仔细阅读食谱，按照食谱要求设定烤箱温度和烘焙时间。

面粉的选择和替代

另一个常见的问题是面粉的选择和替代。面粉作为烘焙中的重要原料，对烤制产品的口感和质地起着至关重要的作用。在烘焙过程中，如何选择合适的面粉种类和品质是至关重要的。同时，有些食谱可能会要求使用特殊的面粉，若无法获取可替代的面粉种类也是烘焙中的一个挑战。因此，建议在烘焙前了解不同面粉的特性，根据食谱需求做出正确的选择。

蛋白质搅拌和搅拌技巧

如果您经常在烘焙中使用蛋白质，那么正确的搅拌技巧是非常关键的。过度搅拌会使蛋白质膨胀不均匀，导致烤制出的食品质地松散或干瘪。因此，要注意在搅拌时轻柔而连续地进行，直到蛋白质达到明亮的稠厚状态为止。另外，还需注意使用干净无油的容器和打蛋器，确保蛋白质能够充分膨胀。

烤箱和烘焙工具的清洁

保持烤箱和烘焙工具的清洁也是食品烘焙中的重要环节。残留在烤箱内的食材渣滓或者烤盘表面的油脂会影响食品的口感和香气，甚至可能引发食品安全问题。因此，在每次烘焙之后，应及时清洁烤箱和烘焙工具，尤其是烤盘和搅拌器具，确保它们处于干净卫生的状态。

烘焙食品保存和保鲜

烤制好的食品保存和保鲜是许多人关心的问题。不同的烘焙食品具有不同的保鲜时间和方式，因此需要根据具体的食品种类采取相应的保存措施。一般来说，糕点类食品可以放置于密封的容器中，放置在阴凉干燥的地方，以延长其保鲜时间。而奶油类食品则需要放置于冰箱保存，避免奶油融化导致食品变质。

烘焙技巧的学习和提升

除了以上提及的一些常见问题外，有关烘焙技巧的学习和提升也是食品烘焙过程中的关键。随着烘焙行业的不断发展和创新，新的烘焙技巧和工具也在不断涌现。因此，建议热爱烘焙的朋友们不断学习和尝试新的烘焙技巧，提升自己的烘焙水平和创造力。

四、秋天的雨有哪些可以提问的问题？

看到秋天的雨,你会产生疑问是秋天的雨寒冷，植物们是是否会感到寒冷？

秋天的雨对农民伯伯秋收是否会有阻碍？

如果没有秋天的雨，是否还会有这些美景？

五、面试提问哪些问题最好？

面试的时候一般会让做自我介绍，问一些工作相关的问题，比如上一段工作最有成就感的经历，通过面试者的回答，可以了解其工作能力，职业技能，对待工作的态度，再或者可以问其最失败的工作经历，可以了解面试者面对失败后的心态，是否积极面对，不怕挫折，百折不挠

六、繁星可以提问哪些问题？

看到满天的繁星，我会想问以下几个问题：

这些星星是什么？它们是恒星、行星还是其他天体？

这些星星的距离有多远？它们是在银河系内还是银河系外？

这些星星的亮度为什么不同？是因为它们的大小、温度、亮度不同还是因为它们与地球的距离不同？

这些星星的存在有什么意义？它们对我们的生活、宇宙的演化有什么影响？

这些星星的未来会怎样？它们会变成黑洞、白洞还是其他天体？

这些星星有什么文化意义？它们在各个国家的神话和传说中有什么意义和象征？

这些问题只是涉及到星星的一些基本问题，实际上，当我们观察到星空时，我们可能会产生更多的疑问和思考，这些问题也会引导我们去更深入地了解和探索宇宙的奥秘。

七、竞聘现场提问哪些问题？

在竞聘现场，可以提问以下问题：

1. 请介绍一下您的工作经验和相关技能。

2. 您在过去的工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？

3. 您对我们公司的了解有多少？为什么对这个职位感兴趣？

4. 您认为自己在这个职位上能为公司带来什么价值？

5. 您在团队合作中的角色是什么？能否举个例子说明您如何与他人合作？

6. 您如何处理工作中的压力和紧急情况？

7. 您有没有在过去的工作中提出过改进或创新的建议？请分享一下。

8. 您对个人职业发展有什么规划？您希望在未来几年内达到什么样的职业目标？

9. 您如何处理与客户或合作伙伴之间的冲突或困难？

10. 您有什么问题想要问我们公司或这个职位的相关信息？

八、晋升答辩提问哪些问题？

述职晋升答辩一般问的问题是你对你现在工作的总结。以及对未来工作的计划和打算。还有就是自己的优缺点是否能够胜任这份工作。基本上就是这三个框架和大纲，那么你还可以根据你的自身实际情况，再进行一些充实和发挥，作而言之，晋升答辩一定要发挥好的优点。

九、月嫂面试客户提问的问题有哪些？

以下是一些面试客户时可能会有的问题：1. 请问您对月嫂的职责和工作内容有什么了解？2. 您是否有相关的培训或经验？3. 您能告诉我们您的工作经历及参与过的项目吗？4. 您如何应对婴儿的日常护理需求，包括喂养、洗澡、更换尿布等？5. 您是否有处理婴儿常见疾病或病症的经验，比如发烧、感冒等？6. 您在婴儿的早期教育方面是否有经验，如何协助婴儿的发展和学习？7. 您是否了解并愿意遵守我们家庭的规章制度和家居环境？8. 您能适应长时间的工作吗，包括夜间值班和周末加班等？9. 请问您有哪些生活习惯或健康状况可能影响您的工作表现？10. 您对额外工作任务和加班是否有意见或限制？11. 请问您目前是否有其他工作或者家庭事务需要安排？12. 您是否有任何与孩子和家长之间建立良好关系的经验？13. 您如何处理和应对各种应急情况，比如孩子突发疾病或者家庭紧急情况？14. 您是否有提供特殊服务的能力，比如照看特殊需求儿童或者提供家庭料理等？15. 您在以前的工作中，是否曾出现与雇主或其他员工发生过纠纷的情况？如何解决？16. 请问您对工资待遇和合同条款有什么要求或期望？17. 您是否有可提供的工作推荐人或者可以提供其他支持您聘用的资料？18. 您对自己的优势和不足有什么认识？19. 您是否愿意接受必要的背景调查和人身安全检查？20. 如果我们选择您，您能否立即开始工作？

十、面试官可以提问的问题有哪些？

1.问题：如果你被录用，是否马上就可来上班?

2.问题：听说你对XX工作(业务)很精通，不妨谈些你的看法吧?

3问题：今天来参加面试的有近十位候选人，而我们只挑选二名，如何证明你是他们中最优秀的呢?

4问题：你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?