出纳面试会问哪些问题，怎么回答？

一、出纳面试会问哪些问题，怎么回答？

　　这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：　　第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。　　第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。　　第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。　　第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。　　第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。　　下面还有一些其他会计在面试中遇到的提问，在这里一并汇总起来：　　1，会计的6大基本要素是什么？　　答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润　　2，会计的3大报表是什么？　　答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）　　3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？　　答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润　　4，固定资产折旧采用的方法有哪些？　　答案：分为两类：直线法和加速折旧法　　其中直线法包括：平均年限法和工作量法　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法　　5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。　　6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？　　二、新会计准则实施对企业的影响　　(一)新会计准则对企业业绩的影响　　(二)有利于提高企业的会计信息质量　　(三)有利于提高企业整体管理水平　　7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？　　企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.　　符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。　　8，企业应该如何面对金融危机？　　一、加大力度，催收货款。　　二、减人增效，降低成本，保本经营。　　三、稳定市场，站稳脚跟。。　　四、降低库存，盘活资产。　　9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？　　这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。　　10，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？　　我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。　　11，账务核算系统有哪几种？　　1往来核算处理系统　　2出纳账务处理系统　　3进销存处理系统　　4固定资产处理系统　　5成本核算处理系统　　6工资核算处理系统　　7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统　　12，对于成本控制你怎么看待？　　对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。　　从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。　　13，费用与支出的区别是什么？　　费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。　　支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。　　（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）　　14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？　　这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。　　15，你会做假账吗？　　“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”　　16，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？　　坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。　　17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？　　因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。　　18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？　　说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。　　19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？　　我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。　　以上是我归纳总结的常见会计面试中技巧问题，很全面了，对大家在面试中或许有些帮助。

二、网格员面试会问哪些问题怎么回答？

网格员面试可能会涉及到的问题有很多，以下是一些可能的问题及回答建议：

自我介绍： 简单介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历等，重点突出与网格员岗位相关的经验和技能。

为什么选择做网格员？： 可以从个人兴趣、对社区工作的热爱、对居民的服务意识等方面回答。

对网格员工作的理解是什么？： 可以从网格员的工作职责、服务对象、解决问题的方法等方面回答。

如何处理社区矛盾和问题？： 可以从沟通协调、资源整合、问题反馈等方面回答。

如何与居民建立良好的关系？： 可以从主动沟通、倾听居民需求、提供帮助等方面回答。

如何应对紧急情况？： 可以从快速反应、冷静处理、及时报告等方面回答。

在工作中最大的挑战是什么？： 可以从个人成长、工作难点、解决问题等方面回答。

对于未来的职业规划有什么想法？： 可以从个人发展、提升能力、为社区做贡献等方面回答。

如何看待社区工作的发展？： 可以从社会发展趋势、政策支持、个人参与等方面回答。

在工作中最难忘的经历是什么？： 可以从个人经历、团队合作、解决问题等方面回答。

在回答问题时，要保持真诚和热情，同时结合自己的实际情况和想法进行回答，展现出对工作的热爱和责任心。

三、药学面试会问哪些问题

药学面试会问哪些问题

药学是一个广泛应用于医疗保健行业的学科，因此在药学面试中，面试官通常会提出一系列问题，以评估申请人的专业知识、沟通能力和解决问题的能力。在你准备药学面试时，了解常见的面试问题并准备好回答是非常重要的。

下面是一些常见的药学面试问题：

1. 你为什么选择药学作为你的职业？

这个问题旨在了解你对药学的热情和动力。你可以回答自己一直对药物和人体健康感兴趣，并且希望通过药学为他人的健康做出贡献。

2. 你了解药局实践吗？

药局是药学专业的一部分，所以了解药局实践是非常重要的。你可以描述你对药局实践的看法，并提到你在实践中学到了哪些重要的经验和技能。

3. 如何处理药物错误？

药剂师在日常工作中可能会面临处理药物错误的挑战。你可以回答这个问题时强调你的精确性和谨慎性，并提到你的沟通技巧和解决问题的能力。

4. 你如何与患者进行有效的沟通？

作为药剂师，与患者进行有效的沟通是非常重要的。你可以谈谈你的沟通技巧，如倾听和尊重患者的意见，以及使用易懂的语言解释药物信息。

5. 你如何管理工作压力和时间管理？

在药学领域，工作压力可能会很大，因此你需要展现你能够有效地管理时间并应对压力的能力。你可以提到你的组织技巧、优先级设置以及寻找平衡的方法。

6. 你如何保持专业知识的更新？

药学是一个不断发展的领域，你需要展现你对持续学习和专业知识更新的承诺。你可以提到参加学术会议、阅读最新的医学文献和与同行交流的方法。

7. 你在药学领域中遇到过的最大困难是什么？

这个问题旨在了解你的应变能力和解决问题的能力。你可以谈论你在药学实践中遇到的挑战，并强调你是如何面对并解决这些困难的。

8. 你对药学研究有何了解？

药学研究是药学领域中的重要组成部分。你可以提到你对研究设计、数据分析和科学实验的兴趣，并提到你参与过的研究项目。

9. 你对医疗行业的未来有何展望？

这个问题旨在了解你对医疗保健行业的了解和你对其未来发展的看法。你可以提到新技术的出现、药物创新和改善患者护理的趋势。

10. 你有什么问题想要问面试官？

最后，面试官通常会问你是否有任何问题。你可以提前准备几个问题，如药学实习机会、公司文化和职业发展机会等。

以上是药学面试中常见的问题。在回答这些问题时，你需要展示自己的专业知识、沟通能力和解决问题的能力。通过充分准备和实践，你一定能够在药学面试中脱颖而出，赢得工作机会。

四、面试常问的问题有哪些？如何回答？

介绍

随着社会竞争的加剧，求职者面临的挑战也越来越大。在求职过程中，面试是求职者必经的重要环节。而面试官常常会问一些固定的问题，例如，自我介绍、职业规划、个人优缺点等。针对这些问题，求职者应该如何做好准备并且给出令人满意的答案呢？本文将为你详细解答。

面试问题

在面试中，面试官通常会问一些开放性和封闭性问题。开放性问题主要是为了了解求职者的自我认知和思维逻辑能力，例如：“请您自我介绍一下”、“你觉得自己的职业规划是什么？”。而封闭性问题则更多考察求职者的经验和具体情况，如：“谈谈你在上一家公司担任的职务和主要工作内容”、“你认为自己的优缺点分别是什么？”。

回答技巧

在回答开放性问题时，求职者需要有条理地陈述自己的经历和规划，突出重点，不宜过于啰嗦。在回答封闭性问题时，要先行列举再分析，突出自己的优点和对公司的价值，同时坦诚面对自己的不足，展现积极的改进态度。此外，要注重语言表达，展现自信和诚意。

总结

面试是求职过程中的一大挑战，但只要合理准备，面对这些常见问题时恰如其分地回答，就能增加成功的机会。在这个过程中，应聘者需要注意的是言行举止，不应该过于紧张或放松，始终保持礼貌和自信。

感谢您阅读本文，希望这些面试问题及回答技巧对您的求职之路有所帮助。

五、社团部面试会问哪些问题？应该怎么回答？

社团部面试的主要问题包括以下几个方面：

第一，关于个人，包括家乡、专业、兴趣爱好等；

第二，关于对社团部的认识，主要是你怎么看待社团部工作等展开；

第三，关于未来规划，主要指学业和社团部工作规划，一般会问，如果被录取怎么做等。在回答这些问题的时候要做到：

1、真诚坦白；

2、认真对待，不弄虚作假；

3、有逻辑性，有条理性；

4、要多思考为什么问这个问题，再回答；

5、不要紧张，努力争取就好。

六、园长面试会问哪些问题？

一般来说有三个方面的问题需要准备:

第一，介绍您的专业，学历以及从业经历。

第二，考察您的管理能力以及专业素养，会出几个专业性问题让您回答，考察您的水平。

第三，针对面试幼儿园存在的问题或者不足，让您进行剖析，并说出您的创新发展策略。

七、面试会问哪些问题客服？

以下是一些面试客服岗位时常见的问题：

简单介绍一下自己的工作经历以及从事过的客服工作经验。

您认为优秀的客服应该具备哪些技能和素质？

请描述一个您遇到过的最具有挑战性的客户案例，以及您是如何处理的？

您如何处理遇到难以解决的问题？您会怎么做？

请简述一下您对客户服务的理解以及您在工作中是如何维护客户满意度的？

请描述一个您在团队合作中发挥了重要作用的案例。

您如何在电话或邮件中解决客户的问题？请分享一下您的方法和技巧。

如何处理客户投诉？您会怎样处理？

您如何平衡处理多个任务和客户的需求？

您是否有加班的经历，如果有，请描述一下加班时期您是如何应对工作的？

以上问题仅供参考，具体问题还会根据公司和职位的不同有所变化，建议在面试前做好充分准备，针对性地准备回答可能遇到的问题。

八、国企面试会问哪些问题？

基本上面试问的都差不多，首先就是你的个人情况的自我介绍，然后就是问你为什么来面试，你的优势是什么，你以前的工作经历有哪些，你计划怎么在新的岗位上开展好工作，这些都会问到的，自己提前准备一下，如果没准备就临时应付。

九、会计面试会问哪些问题？

会计岗位按照工作模块大致分为总账、费用、应收、成本、出纳，依据对应工作职责确认，一般包括且不限以下问题：

1、大学专业；

2、以往工作侧重方向；

3、常规会计专业知识考察；

4、手工账及软件操作能力；

5、EXCEL处理能力；

6、会计职称

十、幼师面试会问哪些问题？

1.为什么要做这个工作?

答：特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。

2.你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作

答：通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。

3.你的职业规划?

答：职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。

4.如果你被录取了，你如何开展自己的工作

答：录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。

5.如果没被录取你怎么办?

答：没有录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。

6.为什么要当一名幼儿教6.为什么要当一名幼儿教师?

答：跟小孩子在一起很开心，觉师?

答：跟小孩子在一起很开心，觉得当幼儿教师这事很有意义，也因为喜欢这个工作(或者：没有比这个更喜欢的事)。

7.请简要进行一下自我介绍好吗?

答：A，针对所聘职位需要，重点突出，简要介绍自己;B，过于炫耀自己的学历，能力;C，过分谦虚，甚至自我贬低;D，欠准备，不全面或重要不突出，缺乏针对性;E，如果时间允许，我想详细介绍一下。

评价：A答案符合考官的提问;E答案如果得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握时间的长度;B，C答案缺乏对自然我的辩证认识，往往得不到考官的认同;D答案往往表现为求职者缺乏诚恳，强烈的求职意愿，需要提前认真准备。

8.你能自我介绍一下吗?

介绍要点：活泼亲切，落落大方。对儿童教育的观点，儿童常见问题的处理对策要做相应展示。工作后会用什么小计划促使幼儿喜欢自己的教育方式并快速进步与提高，尤其是德智体全面发展方面，多涉及一些这些想法。

附：幼儿园教师面试自我介绍样本

我是xxxx职校的xxx。有过几次幼教实习经验，在幼教实习中我本着一颗童心、爱心、信心，始终如一地对待每一个家长和孩子，受到一致好评。我的性格开朗、热情大方。

我热爱幼儿教学工作，希望到贵园学到更多、更好的的教学经验，可以更好的完善自己。在教导幼儿知识时我看到同学们露出那天真的笑脸和提出幼稚的问题时，我都会很有耐心的一一回答。我喜欢小朋友，所以我有足够的耐心。小朋友的好奇心，让我变成了百科全书。他们的许多为什么，让我心中充满了追求答案的欲望。因为我喜欢小朋友们的欢声笑语，所以我选择了这门职业。我知道学前教育这条道不好走，我想既然我喜欢了，选择了，就要坚持、努力的做到最好。如果园长肯给我一次机会，我会更加努力，不负所望，把我的潜能发挥出来。在此谢谢各位园长。

9.你能展示一下示范课吗?

这是幼儿教师面试最重要的一个环节。可能会要你展示五项技能或者其中的几项，所以你要提前准备好!(舞蹈、钢琴、简笔画、讲故事、唱歌)现场大方展示就行了!

附：幼儿教师面试其它注意事项

1.着装：最好是休闲运动的服装，宽松大方一点的，因为面试的时候可能会有舞蹈展示的环节;(不要打扮得太漂亮了，园长会说太漂亮的女孩想法多，留不住!)

2.礼仪：不要太拘束，也不要太活跃，把握好度!幼儿园需要的是乐观开朗的好老师，但是太活跃了会给人不踏实的感觉;

3.谈吐：一般面试的时候都会要回答问题，但基本上都比较容易回答。所以回答的时候不需要紧张，诚实回答就好!不要太夸张，因为如果你聘上了，以后就不好过了!