新教师如何备课？

一、新教师如何备课？

1.如果是新教师，练习可以对着镜子、掐表、录音，自己模拟上课。听自己的语速快慢、转折是否生硬。

2.做精备，每一句话，每一个环节几分钟都要具体到纸上。（注意留出学生思考、活动、回答的时间）。精备要天天坚持，坚持一届，以后都很轻松了。

3.PPT包括封面作业页面，主要需要讲解的PPT保持在十张左右，当然你如果每张PPT字大字少可以稍微多一点。

4.多上课，多练习，唯熟能生巧而已。

二、南充新教师特岗面试名单

南充新教师特岗面试名单公布！

近日，南充市教育局公布了新教师特岗岗位的面试名单，让众多教师备受关注。这一消息对于备战教师特岗面试的考生来说是一个重要的里程碑。以下是最新公布的南充新教师特岗面试名单：

• 北川中学
• 高坪中学
• 仪陇县第一中学
• 营山县第一中学

面试注意事项：

准备参加南充新教师特岗面试的考生需要注意以下事项，以确保顺利通过面试：

1. 提前了解面试流程和要求。
2. 准备好个人简历、教学设计等相关材料。
3. 着装得体，展现出良好的形象。
4. 保持自信，沟通表达能力。

面试准备指导：

为了帮助考生顺利通过南充新教师特岗面试，我们整理了一些面试准备指导，希望对考生有所帮助：

1.了解岗位要求：在面试前，要详细了解所申请的特岗岗位的要求以及学校的背景信息，做好充分的准备。

2.展示个人特长：在面试中，突出展示自己的专业特长和教育理念，让面试官对您留下深刻印象。

3.自我介绍准备：准备一份简洁明了的自我介绍，突出您的教育工作经验和优势，为自己的表现做好铺垫。

4.教学设计展示：根据面试要求，准备一份精心设计的教学方案或教学设计，展示您的教学理念和实践能力。

结语：

南充新教师特岗面试名单的公布无疑给广大考生带来了新的希望和挑战。希望备战面试的考生能够充分准备，自信面对，取得优异的成绩。祝愿所有考生都能如愿以偿，实现自己的教育梦想！

三、小学新教师如何成长？

刚接手小学的课程的话，应该多去听听课或者是去串班听课，多去外面学习。然后完善自身的不足，这样才可以成长。

四、2021年新教师资格证？

教师资格证2021版的出来了，但是考教师资格证，不需要用最新版的教材，以往的教师资格证教材就足够了，但是还是要买最新出版的真题，以便跟更好的掌握考试题型！

五、新教师招聘面试20分钟讲课步骤？

新教师招聘面试20分钟，首先应该做一下自我介绍，然后讲清楚自己要讲的是一个具体什么内容，这一节课的教学目标，教学重点是什么，有哪些学生需要掌握的语言知识结构，自己要用什么样的方式去达成这个学习的认知 ，最后作业布置怎么让学生去巩固去检测，去评价学生的学习。

六、新教师如何上好汇报课？

又是汇报课。听见这个词就头疼，我刚来学校头三年也是让领导哄着跟个傻吊一样上汇报课。美其名曰：为尽快出师而奋斗。

如果你们学校没有特别要求，比如需要多少人或者多少领导听课，你就在头一天下午发布上课通知。课程就安排在第二天上午第一节课。逃避检查又可以完成任务。

如果你想实打实的像个杂耍动物一样让领导观摩你的课。

你就好好准备了，课件一般准备15到20页幻灯片。搜集一些教学资料，尽量调动一下学生上课积极性，课程把握主线讲好就可以了。 最后有个结尾，比如课程作业加一个谢幕等等。就这。希望对你有用。

七、如何评价新教师的课？

评价新教师的课堂教学质量,要看教学基本功、教学思想、教学方法、教材处理、教学效率等几项因素.

一、对新课程要有一个清楚的认识，每一堂课都要提出明确、多样、恰当又符合小学生科学学习特点的教学目标。

二、课堂教学过程要重视教学设计在实施中的合理性，要看教师是否根据学生的实际情况开展有价值的探究活动。

三、课堂教学效果要从学生的外在表现和隐含在教学过程中的三对重要关系来进行评价。

第一，要注意学生在课堂上反映的两个“量”的变化。一是参与度，即主动参与探究活动的学生数占全班学生数的比例；二是创新度。

第二，还要在总体上观察这堂课的学生主体与教师指导、活动的趣味性与探究性、活动的量和质这三对关系是否和谐。

四、在教师素质上，主要看教师是否能从科学教学的特点出发，对课堂教学的起到有效的调控作用。

五、考查方案的设计要从记忆性知识考查为主转向理解性应用性知识考查为主，重视对学生独立的或合作的探究性能力的考查。

八、如何指导新教师上好课？

新老师入校头半年先跟班跟课，在学校老教师的"传、邦、带"的指导下逐渐入门！不达标者不上课，以免误人子弟！

九、如何更好地指导新教师？

如何做到对新教师的有效指导

一、仪表教态

这是比较好入手的指导，当然也很有必要。因为有些初入职的年轻教师正处在个人极其爱美与对教师仪表认识模糊的状态之中。确实会有一些新教师对自己的仪表教态不够重视。

1.仪表方面，需要注意规范着装，女教师不穿着过于暴露的服装，不可以化浓妆。男教师注意不可以穿拖鞋等。另外就是要做到服装的合体与整洁。

2.教态方面。我受到的教育是教师除非身体原因，不然不能坐着讲课。另外，双手拄着讲桌也是不雅观的。

二、教学的规范流程

如果对新教师说，教学无定法，要根据各种课程内容来设计。估计新教师会崩溃，他们需要的是你先告诉我怎么做！那么起码的教学规范流程要告知新教师。

1.组织教学

起立问好，检查学生课前准备，提醒学生进入学习状态。

2.复习提问

对上节课内容进行简单回顾。

3.导入新课

温故知新，将新知识引入课堂。

4.讲授新课

文科最常用的方法是讲述法加讨论法；理科最常用的是讲述法加演示法。

5.总结

临近下课前，务必将新课加以总结。如果可能，可以提升一下高度。

6.布置作业

作业可以当众宣布，也可以交由课代表处理。

7.下课

这些环节是基本的，常见的教学流程，个别可以省略，通常都要用到。

三、学情的介绍

新教师可能有钻研过教材知识，但是，对于学生的情况不够了解，所以，对新教师培训中，要将本校学生大体情况加以告知。切忌假大空的话，要切合实际。这样，新教师会在自己的教育教学中做到有指向性。

四、教育观念的指引

教育观念说来是最难形成的，去培训新教师的时候，因为时间有限，还是主要已告知的方式，告诉新教师，树立一个什么样的教学观。其实，这还是多少会对新教师的成长起到一定的指引作用的。

比如，为学生负责，将知识校准，教学中要有正能量，注意本年龄段学生的接受特点……这都会对新教师有一个比较好的指引！

新教师培训不是做做样子，需要科学安排！以上是我的一些看法！不当之处，欢迎留言指正！

十、新教师如何与老教师相处？

首先我回答这个问题！作为今天这个特殊的日子教师节，来回答这个问题，我感觉非常有意义。首先祝各位老师们节日快乐！作为新教师如何与老教师相处这个问题。我个人觉得首先可以通过聊天，在聊天的同时新教师倾听一下老教师的教学经验，适当的时候也可以插入自己的观点。我个人感觉人与人之间相处，本着轻松无拘束的交谈，虚心的听取对方的意见，以便在今后工作中找好方向。大家刚开始的时候肯定有一些陌生，时间一长这些问题一定会迎刃而解。只要用心去沟通，新教师和老教师没有什么两样。作为一名刚刚参加工作的年轻教师，工作热情精力充沛。同时也要虚心向老教师多学习，多请教。“梅花香自苦寒来”勇担重任，用自己的智慧和启迪别人，用自己的心灵去感化别人。力争做到多问老教师教学经验，这样让年轻教师可以少走弯路，多做一些埋头苦干分内的工作。多沟通（年龄上的差异，并不代表观念上也有差异）可以试着与他人相互学习，工作等方面的体会。相信这些办法都是可以借鉴，让新.老教师之间没有任何隔阂，尽快的适应这些这些问题，把教书育人作为头等大事来抓，让新.老教师在教学工作中发挥自己最大的才能和智慧。