在岗在编教师没有教师资格证怎么办？

一、在岗在编教师没有教师资格证怎么办？

在岗在编教师没有教师资格证书怎么办，也要考取教师资格证书。首先要通过普通话考试，至少要达到甲级乙等的普通话成绩。还要报名参加教师资格证书的考试，参加体检，全部取得合格后才可以发放教师资格证书。但愿我的建议对你有帮助。

二、在编教师和不在编教师的区别？

区别在于：福利待遇差别，稳定性差别等等。从身份上来说，在编教师是拥有事业编制，属于国家正式工作人员，是人们经常所说的“铁饭碗”；而不在编老师只是与学校签订了劳动合同，并没有事业编制，也就是人们常说的“临时工”、“合同工”。

三、在编教师教师资格证如何审核？

         在编教师教师资格证每五年一审，审核方式是：由教师所在学校统一将教师资格证送教委进行注册操作。

         2013年9月，教育部组织实施了教师资格证考试和定期注册试点，建立“国标、省考、县聘、校用”的教师准入和管理制度。已经在岗的教师不用参加资格考试，但所有教师要接受每五年一次的定期注册考核，考核内容包括师德、业务考核以及教学工作量考核。

四、聘用教师和在编教师区别？

1、编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。　

2、聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。

五、在编教师还需考教师资格证吗？

需要考的，现在教师资格证书考试改革以后，无论是师范还是非师范专业如果想从事教师，都必须参加全国统一教师资格考试。拿到教师资格证以后，如果是在私立学校当教师，不需要考编制。如果想要在公立学校教书，需要考取编制，即是参加一年一次的教师编制考试，时间在每年的六月份左右。

一、教师资格证改革调整内容：

教师资格证考试改革时间从2015年考试正式实施，改革后将实行国考

考试科目为：幼儿园、小学教师《综合素质》、《教育教学知识与能力》;

初中、高中教师《综合素质》、《教育教学知识与能力》、《学科知识与能力》;

改革后考试内容增加、考试难度加大

二、报考条件提高(在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考)

改革后将不再分师范生和非师范生的区别，改革后不管是师范生还是非师范生想要做教师都必须参加国家统一的教师资格证考试，方可申请教师资格证。

（1）2014年9月1日之后考取的教育学、心理学成绩单教育局不再承认，即9月1日之后考的教育学、心理学成绩单不能申请教师资格证

（2）2014年9月1日之前拿到的成绩单在2017年之前可以继续向教育局申请教师资格证，教育局最新改革细则给14年9月1日之前拿到成绩单的学生两年的改革过渡期限

（3）普通话等级不受教师资格证改革影响，普通话等级证书永久有效、全国通用

（4）目前“已经考取了教育学、心理学成绩单”、“已经考试还没拿到成绩单”的学生

不用担心改革的影响，只要在17年之前拿着“两学成绩单”+“普通话等级证书”+“毕业证书(学历证)”到户口所在地教育局申请教师资格证即可。

六、在职在编教师怎样办理教师资格证？

在编在职教师，之前没有教师资格证，现在想办教师资格证，首先要通过笔试，然后报考面试，取得合格证，同时考取普通话水平等级证书，最后再申请教师资格认定，进而获得教师资格证。

七、在编教师包括退休教师吗？

在编老师不包括退休老师。

老师退休后就不是单位的工作人员了，属社保负担的退休老人，在职是在编，退休就不存在在编不在编了，都是拿养老金的老人了，现在编制主要指的是在职老师，是相对于编外老师而言的，实际上今后事业单位实行合同制，逐步就会缩小在编和不再编的差别。

八、在编教师无教师资格证怎么处理？

编制内教师没有教师资格证是不会被辞退的，但是需要后期取得教师资格证。目前编制教师招聘考试要求考生需要取得教师资格证方能报考，没有教师资格证是不符合招聘条件的，不符合招聘条件则不予聘用。所以目前在编教师都是有教师资格证的，没有教师资格证的教师是不会被录用的。

九、不是在编教师教师资格证怎么升级？

教师资格证不能升级，所有的教师资格证都要考试才可以获取的，考生考取其他种类的教师资格证，必须参加该学科教师资格考试的笔试和面试，取得合格证明后才可以申请认定。

由于教师资格只是对申请人能力、水平、条件的认定，而且是开放性的，因此一个人可以具有多种教师资格。

十、在编教师都有公积金吗在编教师公积金多少？

在编教师是有住房公积金的，教师公积金缴纳按照工资额比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

根据《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

扩展资料：

《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

参考资料：

百度百科-《住房公积金管理条例》