2023教师招聘需要教师资格证吗？

一、2023教师招聘需要教师资格证吗？

        需要教师资格证

      1.具有中华人民共和国国籍。

      2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月16日以后、2003年7月15日之前出生)。

    3.学历要求。参加公开招聘人员(小学学科岗位)的学历应具有国家承认的统招大学本科及以上学历证书。

      4.教师资格证有关要求。参加公开招聘人员(小学学科岗位)，须具有小学及以上教师资格证书，小学英语、小学体育、小学音乐学科须与教师资格证书任教学科一致，小学语文、小学数学学科不限制教师资格证书任教学科。

二、2019年教师招聘教师资格证政策？

每一年的教师招聘公告都对相关条件进行了限制，根据2017年的安徽教师招聘公告，参加教师招聘考试的人应具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员);也就是说想参加2017年的安徽教师招聘考试必须是要具备相应的教师资格证的，至少要在指定期限内取得教师资格证书编号。

如果要参加2018年教师招聘考试，那么你必须要在2018年1月份的教师资格考试中一次通过，不然是不可以参加的。而2018年上半年的教师资格考试报名目前已经结束，如果你没有参与这次报名考试的话，就只能参加2019年的教师招聘考试了。

当然了，有些地方的学校招聘教学人才不一定需要教师资格证，但这种情况下应聘的教学人员一般是没有正式编制的，因此，如果你想没有教师资格证就成为教学人员的话，建议你考虑清楚。

三、西安招聘教师需要教师资格证吗？

西安招聘教师被招聘者必须要有教师资格证的资质才能参加招聘

四、教师招聘审核教师资格证如何审核？

教师招聘审核教师资格证时，通常会进行以下步骤：

首先，核对申请人提交的资格证书是否齐全、真实有效；

其次，确认资格证书的颁发机构是否合法、权威；

然后，对资格证书上的教育背景、专业知识进行核实，确保申请人具备相应的教育背景和专业能力；

最后，对资格证书的有效期进行检查，确保申请人的证书在招聘期间仍然有效。审核教师资格证的目的是确保招聘的教师具备合格的教育背景和专业能力，以提供高质量的教育服务。

五、教师招聘？

01 教师编制vs教师招聘教师招聘

考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

02 教师招聘要求

-证书要求-

（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

（3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

（4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

-年龄要求-

一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

-专业要求-

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。

也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗？这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

-学历要求-

在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

-户籍要求-

关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告或岗位表中写明。

户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

六、教师资格证和教师招聘同时备考吗？

同时备考两个考试是可以节省时间的。因为教师资格证考试从笔试到面试，再到认证，拿证。最短的时间也要半年之久，是一个非常漫长的过程。如果在认证期间恰逢有教师招聘的考试，可能就会错失良机。

有些地区招聘也不要求当时就有教师资格证，可以宽限考生在上岗之后，短时间内拿到教师资格证。所以在备考编制笔试的时候，同时准备教资的操作方式是完全可以的。

七、教师资格证，教师招聘，考研的体检区别？

1、教师资格证认定体检需在指定的医院进行，需要打印一份《教师资格认定体检表》按项目逐项体检。

2、教师招聘体检在面试结束后进行，一般在制定地方（可能不是医院）进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

3、考研体检在复试后进行，体检是在学校场所进行，一般检查内外科、血常规、心脑电图等基本项目。

4、三者的体检不在同一时间也体检标准也不通用，考研最早，其次是教师资格认定，最后是教师招聘体检。

八、教师招聘考试必须得有教师资格证吗？

教师资格证是要有的，只是会存在时间前后的问题。一般会在考试公告里写明：具有所报学科相应岗位的教师资格证。对于应届生来说：应提供教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明（含综合素质、教育知识与能力、专业知识三科笔试均合格）和相应的普通话水平测试等级合格证书，或相应的普通话水平测试等级合格证书和教育学、心理学合格证书。职业学校专业课岗位暂不要求。这些证书可能会要求在教师招聘考试报名前取得。具体的还是要以你们当地教育部门发布的考试公告为准。

九、教师资格证面试没过可以参加教师招聘吗？

教师考编必须是先拿到教师证，才能报考编制。面试没过，只能在笔试的有效期内补考面试，等面试过了之后还要申请认定，至少得小半年的时间。

没有教师资格证无法报考教师编，但符合“先上岗，再考证”阶段性措施的高校毕业生可以暂不取得教师资格证。其他的考生需要取得教师教师资格证后，才能参加教师招聘考试。报考普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科及以上学历，报考普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科及以上学历。

十、2022特岗教师招聘得有教师资格证吗？

2022面特岗教师招聘有教师资格证最好，没有的话，只要能够在两年之内取得教师资格证，也可以。

在近几年的特岗教师招聘简章中，都会有明确规定，只要你的专业符合教师招聘要求，就可以报名。

但必须在两年之内取得教师资格证，也就是说你可以先上岗再考证，这里面你的专业，学历等条件要符合，