教师资格证面试教育局组织的吗？

一、教师资格证面试教育局组织的吗？

教师资格证面试也是属于国家级考试，不过每一次的任务是分配给教育局做的

二、教师资格证面试是归教育局哪个科室管？

教师资格证有教育局管理。从2015年起全国实行统考，大部分省份每年都会有两次教师资格考试（即上半年一次，下半年一次）教师资格证报名需登录中小学教师资格考试网进行注册、填写报名信息，实行网上报名，网上上报名成功后，进行现场审核，现场审核通过后，在网上缴费，笔试/面试报名成功！笔试前一周打印准考证，按照转考证上的时间到指定学校参加笔试/面试。笔面试通过后，方可取得教师资格证。

三、南京市栖霞区教育局教师招聘面试内容是什么？

我刚参加过，我报的中学，是说课，准备30分钟，说15-20分钟。

四、教师编面试和教师资格证面试区别？

主要区别:

一、面试形式不同。

       对于教师资格证面试而言，全国统考，面试形式固定，主要为回答规定问题、试讲、答辩是三个环节。而教师编面试，会因不同的地区，面试考试形式也有所不同。常见的教师编面试形式有四种：说课、试讲、答辩和结构化。

二、备课时间不同

       在教招面试中，不同地区的考试的备课时间长短会存在差异，而教资面试的备课时间全国统一，只有20分钟。教编考试的备课时间可能有10分钟、20分钟、半小时、1小时或者更甚者2小时，时间越长意味着考官的要求越高，比如说：如果备课时间是2小时，那么考官可能会考察考生的教案。

三、考官阵容不同

       教编的考官会比教资的考官多，通常由主考官、考官、计时员和监督员等组成，一般会配置七名考官面试。由于考官比较多，所以其打分规则采用的是去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分。

五、2021合肥教育局招聘教师面试时间？

一、面试时间：2021年6月6日7:00前报到。（逾期将视为放弃面试。）

二、面试地点：合肥学院继续教育学院（合肥市蜀山区稻香村街道黄山路373号）

六、天津教师资格证面试哪个区好过一点?

没区别呀，找个离家近的。教师资格面试考试内容和测评标准都是一样的，全国性的考试，有区别也就是各省的教材可能不同，天津各区之间区别不大。找个离自己比较近的区，考试当天还能方便些。

七、教师资格证面试？

、候考。考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。

2、抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课20分钟。

4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

5、试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7、中等职业学校专业课、实习指导课教师资格考试面试单独命题，不使用测评系统抽题。

面试科目

(一)幼儿园教师资格面试不分科目。

(二)小学教师资格面试分为语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、小学信息技术、小学全科和特殊教育12个科目。

(三)中学(含初中、高中和中职文化课)教师资格面试科目与笔试报考科目三(学科知识与教学能力)相一致。同时，本学段还单独设有心理健康教育、日语、俄语和特殊教育四个面试科目。凡已通过初中、高中、中职文化课类别“科目一”和“科目二”的考生，也可直接报考上述单独设置的面试科目，其“学科知识与教学能力”考试主要结合面试进行。

(四)中职专业课和实习指导教师资格的“专业知识与教学能力”考试，主要结合面试进行考查。报考中职专业课及实习指导教师的考生面试时，请携带附件五规定的与报考专业大类相对应的教材到考点报到。

八、教师资格证面试和教师招聘考试面试的区别？

两者有区分，一个是行业准入证明，就是考察本人是否具备教师从业资格，符合各项规定的，给予教师资格证明，具备到学校任教的合法条件。 教师招聘面试，是岗位工作面试，就是你要去这个地方工作，是否具备用人单位的各项要求，从中进行选取录用，前提条件是你得有教师资格证。

九、教师资格证面试好过吗？教师资格证面试难吗？

教资面试不是特别好过，因为有很多随机性，需要你练习备考的范围较大。

教师资格证面试考试形式采用结构化、情景模拟等方法，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。

教师资格证面试考生报名基本流程为：查询笔试成绩→笔试通过考生→直接登录系统→面试报名→选择考区→选择类别→选择科目(专业)→完成网上填报报名信息并确认→等待网上审核→查询审核结果→审核通过考生在线支付考试费(完成面试报名确认)→安全退出。

十、特岗教师面试官教育局谁

特岗教师面试: 教育局与面试官是谁？

特岗教师是指由教育局聘用的具备一定教育教学能力的临时教师。对于即将成为一名特岗教师的应聘者而言，面试是获得这一职位的关键环节。在特岗教师面试中，教育局与面试官分别担当着不同的角色，他们对于应聘者的选拔有着重要的影响。

教育局与特岗教师面试

教育局作为特岗教师的雇主，负责管理教师招聘、培训和管理等工作。教育局的职能是确保特岗教师队伍的质量和稳定性，以提升教育教学的水平。

特岗教师面试是教育局对于应聘者的选拔过程，通过面试可以了解应聘者的教育背景、教育理念、教学技巧等方面的情况。教育局作为特岗教师面试的主办方，其目的是选拔出具备良好教育素养和教学能力的人才，以满足教育工作的需求。

面试官评审特岗教师

面试官是特岗教师面试中的主要评审人员，他们负责对应聘者的面试表现进行评价和选拔。面试官通常由教育局或学校派遣，他们是具备丰富教育经验和教育背景的专业人士。

面试官会根据特岗教师岗位的需求和面试指标，提出合理的问题和考察点，通过应聘者的回答和表现来评估其对应聘岗位的适应性和能力。面试官在评审过程中会综合考虑应聘者的教育背景、教学经验、教学理念等因素，并用专业的眼光和标准进行评判。

教育局与面试官的关系

教育局与面试官之间存在一定的关系，两者共同为特岗教师招聘和选拔负责。教育局作为面试的主办方，负责确定招聘标准、面试指标和选拔程序等；而面试官作为面试的执行者，负责根据教育局的要求进行面试评审。

教育局与面试官之间需要密切合作，共同制定面试流程和评审标准，确保面试工作的公正和科学。教育局需要根据招聘需求和特岗教师培养计划，向面试官提供明确的招聘要求和选拔标准，以便面试官能够准确评估应聘者的能力和资质。

面试中教育局与面试官的作用

在特岗教师面试中，教育局和面试官分别承担着不同的角色和作用。

教育局的作用包括：

• 确定面试指标和面试评审标准。
• 提供招聘信息和岗位要求。
• 组织面试流程和安排。
• 对面试结果进行综合评估和确认。

面试官的作用包括：

• 根据教育局要求进行面试评审。
• 提出恰当问题，评估应聘者的能力和素质。
• 根据评审标准对应聘者进行评分和排序。
• 提交面试结果和意见给教育局。

特岗教师面试中，教育局和面试官密切合作，形成一个相互配合、互相依存的工作关系。只有两者合作紧密，才能够确保面试工作的公正性和有效性。

总结

特岗教师面试是教育局为选拔优秀教师而进行的重要环节。教育局作为特岗教师的雇主，负责组织特岗教师面试，并与面试官密切合作。面试官作为面试的主要评审人员，负责对应聘者进行评价和选拔。教育局和面试官共同努力，以确保特岗教师队伍的质量和稳定性。