酒店管理什么专业好就业？

一、酒店管理什么专业好就业？

酒店管理专业是一个相对热门且就业前景良好的专业，以下是一些推荐的专业领域：

1. 酒店管理：这是一个直接与酒店业务相关的专业，学生学习酒店运营管理、前台服务、客户关系管理等内容，适合想要从事酒店行业的人。

2. 餐饮管理：餐饮业在旅游业中占据重要地位，餐饮管理专业培养学生在餐饮企业中的管理能力，包括食品卫生、餐饮营销、餐厅运营管理等。

3. 旅游管理：旅游业是一个不断发展的行业，旅游管理专业帮助学生了解旅游行业的运营、市场推广、目的地管理等方面的知识和技能。

4. 会展管理：会展业与旅游业有密切联系，会展管理专业培养学生在大型会议、展览、商务活动等方面的组织和管理能力。

5. 康体管理：随着人们健康生活方式的追求，康体管理专业培养学生在健身俱乐部、度假村或康体中心等场所的管理能力。

除了以上专业，还可以考虑相关的市场营销、人力资源管理、公共关系等专业，这些都与酒店业相关，可以为酒店管理提供支持。

无论选择哪个专业，实习经验和行业认证也是增加就业竞争力的重要因素。此外，学生还可以通过拓宽自己的技能和知识、参加实践项目和行业活动，来提高就业竞争力。

二、酒店服务专业就业前景？

其就业前景是比较好的。

1.酒店服务专业范围很广，包括星际酒店，高级餐厅管理，高尔夫球场管理，俱乐部等。

2.随着经济的增长和旅游业的繁荣，酒店行业对人才的需求不断增加。

3.酒店管理行业经常与人打交道，这就需要资历丰富，处理事情能力强的人。许多高级酒店对中高级人才需求较大，年轻人经过历练后，就业前景很大。

三、什么叫签就业形式形式就业？

就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。

就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用。劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间。

就业协议根据自身的情况，表示愿意去用人单位去就业，用人单位也愿意接收。

劳动合同的内容则涉及了很多权利，如：劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。

一般而言就业协议都是在签订劳动合同之前签订的。到用人单位报到的时候才会签订劳动合同。

就业协议是为了让毕业生和用人单位在就业意向上初步约定好，双方在这个环节可以商讨一些基本的条件，对于即将要签订的合同的内容也能达成一致。

协议具有一定的法律效力，它可以作为编制毕业生的就业方案和将来订立劳动合同的依据。

签订劳动合同是为了规定劳动者和用人单位的权利义务，这对于劳动者和用人单位来说既是保障又是一种约束。

签订了劳动合同有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。

同时也有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

目前尚没有专门的一部分法律对就业协议加以调整，如果就业协议发生争议，可以根据协议本身内容，还有就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决。

劳动合同发生争议，应当依据《劳动法》来处理。

四、中职酒店管理专业就业岗位？

酒店管理专业学生毕业后可在以下岗位从事工作： 各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员； 各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

五、酒店管理专业男女就业比例？

酒店管理专业的男女就业比例分别为91%和86%

酒店管理专业虽然在工商类专业并不出彩，但是就业率一直不错。当然就业率高也不等于就业待遇好。酒店管理专业开设门槛低，中职、专科、本科、硕博层次都有，属于典型的大商科专业，这个专业属于管理类，有点“鱼龙混杂”，国内酒店开设是多，但是精通酒店管理的高质量人才并不多。

六、酒店管理专业除了酒店还有哪些就业方向？

酒店管理专业的就业方向是很广泛的，现在有个“泛酒店管理”词，不知道你听过没，像旅游、会展、航空、奢侈品都属于泛酒店管理的范畴，这些行业也喜欢招收酒店管理专业毕业的学生。在瑞士大型国际招聘会IRF上，你可以看到也有来自奢侈品品牌公司、航空公司到场，毕竟酒店管理属于款待业的范畴，知识不是独立的，也会融合这些行业的知识的，同时，这专业也是培养学生的综合素养的，所以酒店管理的就业方向还是蛮广泛的。瑞士的酒店管理有个好处，就是每年都有到其他国家酒店实习的机会，见识到不同国家地域酒店不同的管理方式，可以将在学校学到的理论知识实践在具体的实操中，对毕业找工作很有帮助。

七、民办本科酒店管理专业就业前景？

就业前景不错。

学生就业领域广泛，可以在涉外旅游企业、外资企业从事国际经营管理、会展策划与管理、酒店财务管理、酒店营销管理、酒店房务与餐饮管理、酒店人事与培训管理等工作，也可在政府管理部门和经贸管理部门从事行政管理工作

八、酒店专业为什么就业这么难？

.1门槛低，酒店行业确实是一个门槛不高的专业，你工作后会发现你身边的同事受教育程度很多都参差不齐，可能你会觉得自己四年的学习都白费了。

2.起步薪酬低，刚毕业专业同学，基本薪酬2k－3k左右，很多同学感觉自己拿着卑微的薪酬，干着机械的体力活。会觉得自己以后没有什么前景。

3.职位低，除特别优秀的同学，基本上刚进入酒店行业的同学都是在客房，前厅，餐饮等部门。第一线接触到客户，会遇到各种各样的问题，经常受委屈，感觉自己的工作积极性在一天一天的消磨。

4.升职难，发现在酒店内自己没混个2年，很难升职。

九、酒店管理专业为什么不好就业？

（一）社会因素。

我国服务行业发展较晚，“重读书、轻服务”的观念在社会意识中广泛存在。酒店行业是服务行业，是以顾客至上的行业，发生冲突时，一般都是以顾客的利益为主的，很多人误解为这是一个低人一等的工作。

二）学校因素。

近年来,就业指导得到高职院校的普遍重视。虽然已开设就业指导课程，但是指导形式和指导内容存在这样或那样的问题。据调查，就业指导课程一般由辅导员或者专任教师担任，但是这类人群往往缺乏社会工作经验，无法更好的与酒店行业的需求及发展想贴合。

三）个人因素。

日前复旦大学公布一项调查表明，职场90后离职率整体高至三成，90后大多是独生子女，受家庭教育的影响，他们通常个性较强，独立性差，不愿吃苦，遇到困难往往退缩、逃避，这是学生离职率高的重要原因。而处于高职毕业生市场的主力正是90后毕业生，这也是酒店管理专业学生工作稳定性较差的原因之一。

十、张雪峰谈酒店管理专业就业？

不错的。

酒店管理专业其实还是个非常有前景的行业。首先从经济方面来说，服务行业的占比一直在走高，相信未来还会一直趋势向好。

其次，随着国民生活水平的不断提高，未来旅游的需求会越来越大，中国目前的旅游市场相比国外来说还大有发展，而酒店无疑是旅游环节中最不可或缺的一环。