公司法务分类？

一、公司法务分类？

一、按照法律规范的行为模式的不同，可以分为授权性规范、义务性规范和禁止性规范

1、授权性规范

授权性规范，是规定人们可以为一定的行为或者不为一定的行为，以及可以要求他人为一定的行为或者不为一定的行为的法律规范。

2、义务性规范

义务性规范，是规定人们必须积极作出一定行为的法律规范。

3、禁止性规范

禁止性规范，是规定禁止人们作出一定行为或者必须不为一定行为的法律规范。禁止性规范也可以说是一种义务性规范。禁止性规范与义务性规范的区别在于:义务性规范是设定作为义务，禁止性规范却是设定不作为义务。

二、 按照法律规范强制性的程度，可以分为强制性规范和任意性规范

1、强制性规范

强制性规范，是指法律规范所确定的权利和义务十分明确、肯定，不允许有任何方式的变更或违反的法律规范。强制性规范表现为义务性规范和禁止性规范两种形式，或者说义务性规范和禁止性规范绝大部分都属于强制性规范。

2、任意性规范

任意性规范，是指法律规范允许法律关系的参加者在一定的范围内可以自行确定其权利和义务的法律规范。

三、按法律规范内容的确定性程度的不同，可以分为确定性规范、委任性规范和准用性规范

1、确定性规范

确定性规范，是指法律规范直接而明确地规定了行为规则的内容，适用时无须再援用其他的法律规范来补充或说明的法律规范。大多数法律规范是确定性规范。

2、委任性规范

委任性规范，是指法律规范没有明确规定行为规则的内容，而是授权由某一专门机构加以规定的法律规范。

3、准用性规范

准用性规范，是没有明确规定行为规则内容，但明确指出可以援引其他的规则是本规则的内容得以明确。

四、按照法律规范所调整的行为是否可能发生在该规则之前，可以分为调整性规范和构成性规范

1、调整性规范

调整性规范，是对已经存在的各种行为方式进行评价，并通过设定权利和义务来调整相关行为的法律规范。

2、构成性规范

构成性规范，是以规则的产生为基础而导致某些行为方式的出现，并对其加以调整的法律规范。与调整性规范的不同，在构成性规范产生以前，该规则所涉及的行为不可能出现.

从我国法律对于公司法的规定可以看出，法律规范主要是规范性的，是针对具体的事项提出具体要求，是特定时期立法者调整社会关系的意图的体现，符合法律规范的行为受法律保护，违反法律规范的行为，就要受到干预和制裁。而法律原则在适用过程中，两个甚至多个原则可以在同一个案件中同时适用而不构成冲突和矛盾。这就要求，法律的发起人在制定法律规范时必须考虑周全。

二、公司法务商业思维

公司法务商业思维的重要性

在当今竞争激烈的商业环境中，无论是大型跨国企业还是中小型企业，公司法务商业思维都扮演着至关重要的角色。仅仅依靠传统的法律知识已无法满足现代企业的需求，法务专业人士必须具备商业思维的能力，以更好地为企业服务，并推动其业务发展。

作为公司法务人员，掌握商业思维是非常必要的。商业思维不仅仅是关注法律合规性，更重要的是将法律知识融入到企业的商业运作当中，为企业创造价值。具备商业思维的法务人员能够更好地理解企业的商业目标和战略，并结合法律知识提供有效的法律建议，帮助企业避免法律风险，优化业务决策。

在日常工作中，公司法务人员需要具备全面的商业知识，包括市场趋势、竞争对手分析、财务知识等。只有掌握了这些商业知识，法务人员才能更好地识别并理解企业面临的法律风险，为企业提供准确的法律支持和战略建议。公司法务人员的商业思维应该超越传统的法律服务，更注重与企业其他部门的合作与交流，共同推动企业的发展。

另外，公司法务人员还需要具备良好的沟通和谈判能力。商业领域往往复杂多变，需要法务人员与各方进行有效的沟通和谈判，以保护企业的利益。法务人员应该能够与高管、部门经理等不同层级的人员进行交流，并在法律风险和商业利益之间找到平衡点。通过良好的沟通和谈判，法务人员能够为企业争取更多的商业机会，推动企业的长期发展。

同时，公司法务人员还应该注重持续学习和提升自己的能力。商业环境和法律法规都在不断变化，法务人员需要紧跟时代步伐，不断学习新知识，提高自己的综合素质。通过学习和提升，法务人员才能够更好地适应企业的需求，并为企业提供更有价值的服务。

如何培养公司法务商业思维

要培养公司法务商业思维，首先需要深入了解企业的商业运作和战略目标。法务人员应该积极参与企业的战略规划和决策过程，了解企业的商业模式、产品和市场竞争情况。通过与业务部门的合作和交流，法务人员能够更好地理解企业的商业需求和挑战，为企业提供有针对性的法律支持。

其次，法务人员应该不断学习和更新商业知识。法律领域与商业领域密切相关，法务人员需要具备一定的商业素养和知识储备。法务人员可以通过阅读商业类书籍、参加商业讲座和培训等方式不断学习商业知识，提高自己的商业思维能力。

此外，法务人员还可以积极参与企业内部的项目和业务。通过与业务团队的合作，法务人员能够更好地了解企业的运营模式和业务流程，掌握商业实践的经验和技巧。通过积极参与项目和业务，法务人员能够更好地融入企业的商业运作，发挥自己的专业优势。

最后，培养公司法务商业思维还需要注重团队合作和沟通能力的提升。法务人员应该积极与企业其他部门进行交流和合作，了解各部门的需求和利益，寻找共同点并协调各方的利益。通过团队合作和良好的沟通，法务人员能够更好地为企业的商业目标服务，推动企业的持续发展。

结语

公司法务商业思维对于现代企业来说是至关重要的。掌握商业思维的法务人员能够更好地理解和服务企业的商业需求，为企业提供有价值的法律支持和战略建议。培养公司法务商业思维需要法务人员深入了解企业的商业运作和战略目标，不断学习和提升自己的商业知识，积极参与企业内部的项目和业务，注重团队合作和沟通能力的提升。

三、公司法务职业发展规划？

小公司的好处是法务的工作方方面面都会涉及一点，不会成为螺丝钉。不好的地方企业小了，法务不受重视，很难出成绩。合规水平要求低，专业和经验很难积累，眼界很难提升。没有名企经验，不好跳槽。做法务，尤其是在积累阶段，我的第一个建议：去大企业。

“合同管理、纠纷处理、风险防范、基础培训”这些是业务法务基本工作，也是法务工作基础。第二个建议：要把这几项基本工作吃透了。无论如何，这都是你目前在简历里面的核心卖点。大企业中法务按职能分专业法务和业务法务。有些企业小一点，所以法务的工作比较综合，什么都会涉及一些。其实这样的法务在大企业中就是业务法务。业务法务的工作内容是业务支持+合规建设。你上面提到的这些就是业务支持的工作内容。放个以前大厂法务KPI中关于业务支持的评价指标。

打铁需要自身硬，法务的立身之本还是在专业上。比如合同管理，首先是合同要件、起草模板合同。接下来升级一下，如何处理合同审批时与业务对立的情况？接下来再升级一下，如何在有限的预算内作为唯一法务提升合同审批速度？（这是一个大厂的笔试题，也是入职后的一个工作难点）。上面的KR2就是针对合同审批提速。

再举个例子，以前做外企法务，关于公司注册的问题：在中国公司注册都有什么类型，比较区别？公司破产的条件？章程的起草？注册资金能否撤回？作为涉外业务法务，最常见的公司注册问题。比如注册地点的选择，开曼、香港、塞浦路斯，根据企业的情况和利益考虑，如何选择最适合的注册地点？后来形成框架之后，理解了这些问题是针对公司外海投资的架构设计，因目的不同，设计也是多种多样的。关于数据合规问题：为什么现在互联网企业都在新加坡设立公司，作为数据传输链路中的一站？（这是一个大厂的面试问题）。一些专业问题，如果跟猎头或者人事都能解释清楚，那么对方就知道你的经验是非常丰富了。

法务确实有专业方向，能涉及到融资并购IPO的，要么有过人背景，要么有过人运气，但是除此之外法务还有其它的专业方向，比如知识产权、诉讼、数据合规等等吧。一个市场上受欢迎的法务确实要有几个过硬的专业方向。第三个建议：对于业务领域涉及不到的方向可以先自学。比如目前特别热门的数据合规，市场上缺口很大，一段时间都会是热门方向。先自学考个证，试着进个企业积累经验。知识产权也是一个大方向，制造业集中在专利，互联网企业大多集中在著作权。我关注过的几个互联网法务也是在不断自学的。

再一个看你现在的公司是哪个行业的。不同行业的收入水平、发展前景差别巨大。而且法务有行业门槛的限制，我觉得尤其是大企业不缺求职者，HR这里都要求背景非常契合。比如互联网企业，目前也不止要求有互联网背景。连涉外业务法务下面还要细分视频方向、电商方向、国际物流供应链、知识产权、数据合规等等，肯定会选经验与岗位更契合的。第四个建议：那么选行业要看发展前景。比如互联网收入虽然水分大，但是总的来说还是高于其他行业。新能源是国家重点发展的行业等等吧。目前数据合规不止互联网再招，很多其它行业也在招，这个短期内有降低门槛的空间。

这个问题比较有意思的是非常针对业务法务。前面提的都是一些建议，我在“中年法务人士如何转型？” https://www.zhihu.com/question/492818024/answer/2175210119 这个问题中，详细的介绍了业务法务的规划策略、实施过程，包括一些体会等等。也欢迎有相同经历的同学们带着案例来讨论。

四、公司法务简称英文？

英文缩写：cla

英文全称：Corporate legal affairs

中文音译：公司法务

例句

1、中国跨国企业法务部与国外跨国公司法务部的比较

Benchmarking the Chinese Corporate Law Department Against Law Departments of Foreign Multinationals

2、一些大公司法务部可能会有一百多人。

In large corporations the legal department may number one hundred or more.

3、任何可能阻碍这一目标的行为或情况应当及时上报公司法务部门。

Any practice or situation that might undermine this objective should be reported to the Corporate Legal Department.

五、什么是公司法务？

公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。其具体负责的事务应该有以下方面：1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查；2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；

六、公司法务怎么称呼？

公司法务一般称之为企业法务或公司律师。因为企业法务是负责企业法律事务的专业人士，主要职责是为企业提供法律服务和咨询，协助企业合规经营，维护企业合法权益。而在企业内部，通常会以公司律师的身份出现，作为企业内部法律顾问，为企业决策提供法律专业支持。同时，随着公司法律环境的复杂化，企业法务的职责范围也不断扩大和深化，涉及的领域越来越广泛，如知识产权、商业合同、诉讼仲裁等领域，因此企业法务在现代企业中的地位日益重要，成为不可或缺的重要部门。

七、做国企法务好还是地产公司法务好？

国企的法务比起地产公司的法务相对轻松，前者的关系比较简单，后者相比就比较麻烦。但是后者的工资肯定比前者高很多。

八、公司法务能参加司法考试吗？

当然可以参加司法考试。参不参加司法考试是个人的自由，任何人都不能剥夺这种要求进步，希望自我提升，实现自我价值的愿望和要求。

不过最新的司法考试细则对参考人员的资格有更高的要求了，只有符合要求才能报名，所以希望通过取得法律职业资格而改变生活和工作的人要仔细看看。

九、公司法务需要过司法考试吗？

　　不需要的。

　　现在没有公司法律顾问的证了，司法部搞过一阵公司律师试点，但是仅限于大国企。

（理论上现在有三种律师：社会律师-就是在律师事务所工作的律师；公司律师-是在公司工作但拿到了公司律师证的律师；公职律师-是某些国家机关里通过了司法考试然后拿到公职律师证的律师。除了这3种人，其他人都不是律师）

　　所以，即使过了司法考试，也不能拿到执业证书，也不会被称为律师。

十、公司法务设计文书范本：规范公司法务文书写作流程

在现代商业环境中，法务文书的重要性不可低估。作为公司法务人员，撰写规范、准确的法务文书是保障公司合法权益的基础。本文将为您介绍一些常见的公司法务文书范本，帮助您在撰写法务文书时更加得心应手。

1. 公司章程

公司章程是指明公司组织结构、决策流程、股权分配等方面的重要文件。在撰写公司章程时，应充分考虑公司的实际需要，完善内部规范。同时，要确保章程内容合法合规，符合相关法律法规。

2. 合同范本

合同是公司日常业务中不可或缺的法律文件，合同范本的撰写质量直接影响公司的合同执行和权益保护。在起草合同范本时，要清晰明确各方权利义务，规范约定条款，以降低纠纷风险并保障公司的利益。

3. 法律意见书

法律意见书是公司处理复杂法律问题时的参考文件。在撰写法律意见书时，要结合公司实际情况，综合运用法律知识和法规解释，为公司决策提供专业的法律建议和风险评估。

4. 诉讼文书

诉讼文书是公司处理法律纠纷时的必备文件。无论是起诉还是应诉，诉讼文书的撰写都需要具备严谨的逻辑思维和扎实的法律知识。在撰写诉讼文书时，要突出公司的合法权益，并符合法院的规定和要求。

5. 知识产权文件

对于拥有自主知识产权的公司而言，知识产权文件的撰写至关重要。包括专利申请、商标注册、著作权登记等文件，要符合知识产权法律的要求，保护公司的创新成果和商业竞争力。

6. 内部规章制度

内部规章制度是公司内部管理的基础。在撰写内部规章制度时，要考虑公司的特点和发展需求，确保规章制度的合理性和可操作性。同时，要加入相应的惩罚措施，以规范员工行为。

撰写公司法务文书是一项复杂而重要的任务。公司法务人员需要具备扎实的法律知识和写作能力，以及对公司业务的深入理解。通过合理运用公司法务设计文书范本，能够提高文书质量、提升工作效率，并为公司的法务工作提供有效支持。

感谢您阅读本文，���望对您在公司法务文书撰写方面有所帮助。