1 、牛津大学
课程名称: MSc in Industrial Relations and Human Resource Management 简介: : 这是牛津大学新开设的一个介于授课型( taught )和研究型 (research) 之间的研究生课程。这一课程作为管理研究课程( MSc in Management Research )的延续和深化,为学生在 IR 和 HRM 领域发展提供了一个很好的机会。牛津大学非常注重基础学科的分析和研究。这个课程虽然被列为研究形式的硕士课程( Research Degree ),但入学要求也与授课型形式非常相似,学习时间: Full- Time 一年学习费用(国际学生): 2004-2005 ,学费 10000 英镑,另外,学院还要收取 1750-2100 英镑的学院学费。
入学要求:学士学位, GPA( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。
语言要求:雅思成绩 7.5 或者 TOEFL600, 需要加考 GMAT 或者每部分在 600 以上的 GRE 成绩。
2 、伦敦政治经济学院
课程名称:
1 , MSc in Human Resource Management 简介:这一课程主要是为欧洲和本土学生设计的,入学的中国学生很少,课程相对较多的强调劳资关系的研究,并且加入了很多社会科学的课程在课程里面。毕业时同时取得 CIPD 的会员资格。核心课程有:劳资关系,组织行为学和变化,人力资源管理,国际人力资源管理对比,人力资源政策和实践。
学习时间: Full-Time
一年学习费用(国际学生): 12960 英镑
2 , MSc in International Employment Relations and Human Resource Management 简介:这一课程与课程 1 的区别在于,这个项目提供了更多的选修课,同时强调国际化的对比和研究,地域跨度包括欧盟( UN ) , 东亚( East Asia )和美国 (USA) 。提供的选修课的课程也非常丰富,包括人力资源管理学,劳动经济学,组织行为学及变化,劳资关系等等。
学习时间: Full-Time 一年学习费用(国际学生) 11958 英镑入学要求 ( 最低 ) :学士学位, GPA( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。
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