入职可以隐瞒离异信息吗？

一、入职可以隐瞒离异信息吗？

我觉的入职不可以隐瞒自己的某些私人信息。

因为一旦查出来了，势必会影响自己在公司的前程的。另外，我不知道你参加的是什么工作。为什么你要隐瞒自己的离异信息，有什么说辞吗？

我想，任何一种工作，个人的离异信息跟工作没什么必然联系吧？又不是相亲搞对象。什么工作是注重离异信息呢？看来是缺乏知识限制了我的想象力了。

二、教师入职隐瞒病史会开除吗？

教师入职隐瞒病史有可能会开除。教师入职如果隐瞒病史的话，在体检中这些病就查不出来，那么教师入职以后如果有发作并且被发现就看这类病兵影不影响正常的教学工作，如果有影响的话是会被开除的，因为一些隐瞒的病史就相当于体检不合格。

三、隐瞒已婚入职会怎么样？

入职隐瞒婚姻的人的后果具体要看婚姻状况的有无对工作是否有影响。法律规定用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

入职隐瞒婚姻状况公司解除劳动合同是否违法

在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后，以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，婚姻状况属于个人隐私，一般而言与是否胜任工作岗位无关，劳动者对此并不负有告知义务，故而隐瞒婚姻状况不构成欺诈。那么用人单位以此为由解除双方劳动合同系违法解除，劳动者有权申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。

四、入职隐瞒学历是否严重错误？

入职隐瞒学历是相当严重的错误。公司有权无责解除劳动合同。

这个问题很严重，隐瞒学历能反映出一个人的人品。至少能说明你撒谎了。是通过不正当手段获得这个职位的。公司对这一点看得也很重。一经发现，很大概率是直接开除。还会在档案里留下记录，实在是得不偿失。

五、入职时隐瞒了学历之后如何坦白？

入职时是需要毕业证的，如果隐满了学历，最好赶紧向领导坦白，承认错误。因为作为领导来说，他要看你的学历，同岗位匹配程度，个人价值观等进行判断，如果是假学历的话，给领导发现，因为你的欺骗一定会被领导辞退，所以我觉得坦白比较好，诚实是做人的基本原则。

六、入职隐瞒婚姻状况可以提取公积金吗？

提取公积金时如果只是隐瞒了婚姻状况，提取住房公积金，应该不会触犯法律。但如果是伪造证件，就有可能涉嫌伪造公文罪。住房公积金提取业务流程如下:

1、职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。

2、职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。

3、职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。

4、职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。

七、入职隐瞒怀孕的员工该怎么办？

如果入职隐瞒怀孕的员工应当立即结清工资，给予辞退。

因为你并没有事先告知用人单位，已怀孕，你是过错一方。

如今许多公司不愿意招孕妇，因为孕期上班不太正常，妊娠反应、产检、不能过于劳累等等，会造成企业的效率下降，好多企业是一人一岗，流水线作业，也许一个人会影响一条线。

八、隐瞒精神病史入职的员工怎么处理？

如果员工在入职时隐瞒了自己的精神病史，这可能会对公司和其他员工造成潜在的风险和影响。以下是一些处理方法：

1. 了解法律规定：在处理员工隐瞒精神病史的情况时，需要了解当地的法律规定。一些国家和地区的法律规定，雇主不能因为员工的精神病史而歧视或解雇员工。

2. 与员工进行谈话：如果发现员工隐瞒了自己的精神病史，可以与员工进行谈话，了解其病情和治疗情况，并讨论如何在工作中更好地管理病情。

3. 提供支持和资源：如果员工需要帮助和支持，可以提供相关的资源和支持，例如心理咨询、治疗、休假等。

4. 调整工作安排：如果员工的精神病史可能会影响其工作表现，可以考虑调整其工作安排，例如减少工作时间、调整工作内容等。

5. 保护员工隐私：在处理员工隐瞒精神病史的情况时，需要保护员工的隐私和个人信息，避免泄露员工的病情和治疗情况。

需要注意的是，处理员工隐瞒精神病史的情况需要谨慎处理，避免歧视和侵犯员工的权益。同时，公司也应该制定相关的政策和流程，明确处理员工隐瞒精神病史的程序和责任。

九、入职时隐瞒最高学历会怎么样？

是不可以的。

为什么不可以？

第一，诚实守信是公民应有的基本道德规范，因此，诚信已成为人们交往过程中必须遵守的一项准则。不论是单位选择应聘人员，还是应聘者选择单位，亦或是商贸往来，国际交流，都需要诚信。诚则通，信则立，无诚不信，无通不立。例如，我们看到的电视剧《乔家大院》，该剧以山西商人乔致庸一家为主线，讲述了山西商人从商经商的过程以及经营之道，就很好的诠释了晋商诚实守信的经营理念和经商之道，给人们树立了诚实守信的榜样。

第二，失信必不能立，不立则不可得。大家一定都听过《狼来了》的故事吧。从这则故事我们可以得到什么启示呢？这个故事告诉我们，说谎是一种不好的行为，既不尊重别人，也会失去别人对自己的信任。这位朋友为了获得一份职业，一份工作，就业时隐瞒最高学历，这种隐瞒就是说谎，就是不诚实，这种行为有违公民应有的基本道德规范，与社会倡导的诚实守信相悖。就业时隐瞒最高学历，可能会得到一份工作，但工作时间长了会被发现，或者在外调审核过程中也可能会被查出，而一但被查出，不但会失去现有的工作，也会落得一个不诚实说谎的名声，背负失信则将影响一生。失信必不能立，不立则不可得。所以就业时隐瞒学历是不可以的，也是不明智的。

十、入职体检后通知入职？

希望很大！应该就剩等通知签合同了，体检一般是合格后的手续。半月也就是2周不算太久，可以打电话问一下试试。年前的确挺忙的，基本上年前1周还接不到通知就要拖到年后了。