什么是职业军人？

一、什么是职业军人？

职业军人是相对于义务军人而言的。按照兵役法规定期限服兵役的属于义务兵。超过兵役期限而留在部队，只有两种:士官，军官。这两种属于职业军人。

军人，是对在国家军队中服役的军职人员的称呼，包括战斗人员和非战斗人员，类似古代的武士，骑士。其职责是保卫国家安全，保卫及守护国家边境，政府政权稳定，社会安定，有时亦参与非战斗性的包括救灾等工作。

二、军人是职责还是职业？

军人，有军籍的人。在中国人民解放军与中国人民武装警察部队服役的中国合法公民为现役军人。

军人，是对在国家军队中服役的军职人员的称呼，包括战斗人员和非战斗人员，类似古代的武士，骑士。

其职责是保卫国家安全，服务于人民，保卫及守护国家边境，政府政权稳定，社会安定，有时亦参与非战斗性的包括救灾等工作。而当代军人也是同样的为人民和国家的着想，奉献自己一生的青春。无私奉献，忠诚。是中华民族的骄傲，是高素质人才的体现。具有优秀的品格与意志力，我国目前的武装力量有“中国人民解放军、中国人民武装警察部队、民兵预备役部队”。

三、徐洪浩是军人么？

可以把军人的品牌形象在影视作品中诠释的这般栩栩如生，实际上，有演出的成分，关键或是来自于日常生活，由于徐洪浩便是一位军人，他毕业之后，就变成南京军区政治工作部前线文工团的艺人。

军队的文工团要开展一些必需的军队训练，及其学习培训一些国防知识，要穿文职招聘的军服。

四、军人是什么职业？

   军人是职业，其工作职责是：服从命令、听从指挥、勇敢顽强，坚决完成任务；刻苦训练，熟练掌握手中武器和技术装备；

努力学习政治，不断提高思想觉悟；严守纪律、服从管理、尊重领导、团结同志，爱护集体荣誉。军人的任职要求是：1、年龄为17至22周岁，高中及以上学历；2、体重不超过标准体重的百分之二十，不低于标准体重的百分之十五；3、具有崇高的思想道德素质，模范遵守法律法规和各项规章制度，拥有较高的品行修养和道德修养。

五、军人属于什么职业？

       军人是职业，其工作职责是：服从命令、听从指挥、勇敢顽强，坚决完成任务；刻苦训练，熟练掌握手中武器和技术装备；努力学习政治，不断提高思想觉悟；严守纪律、服从管理、尊重领导、团结同志，爱护集体荣誉。军人的任职要求是：1、年龄为17至22周岁，高中及以上学历；2、体重不超过标准体重的百分之二十，不低于标准体重的百分之十五；3、具有崇高的思想道德素质，模范遵守法律法规和各项规章制度，拥有较高的品行修养和道德修养。

六、职业军人工资

职业军人工资是军人事业中一个非常重要的议题。作为国家的保卫者，职业军人承担着维护国家安全和利益的重要责任。为了激励他们投身于军队事业并保证他们的福利，合理的军人工资体系必不可少。

职业军人工资的设定是一个复杂而又敏感的问题。一方面，他们的工资水平应该能够反映他们的职业价值和付出，使得他们能够在艰苦的军旅生活中得到合理的回报。另一方面，国家的财政状况和军队的实际需求也需要被充分考虑。

职业军人工资的构成

职业军人的工资一般包括基本工资、津贴和奖金等。基本工资是根据职业军人的军衔和级别来确定的，通常按照一定的比例提高。例如，根据军人的军衔晋升，相应的基本工资也会逐年提高。津贴是额外的报酬，用于弥补军人工作中的特殊支出，如饮食、服装和住宿等。而奖金则是根据军人取得的成绩和表现来发放的额外奖励。

此外，职业军人还享受一系列的福利待遇。这些福利包括医疗保险、休假制度、教育补贴和退休金等。医疗保险确保军人在生病或受伤时能够得到优质的医疗服务。休假制度则允许军人在一定时间内回家和家人团聚。教育补贴则支持军人的子女接受教育，并帮助他们更好地发展。退休金则是军人退役后的养老金待遇。

职业军人工资的意义

职业军人工资的重要性不容忽视。首先，合理的军人工资可以激发职业军人的工作热情和责任感。军人冒着生命危险保卫国家，他们需要感受到社会的尊重和认可。适当的工资待遇可以让他们在履行职责的同时，感受到自己为国家作出了重要的贡献。

其次，职业军人工资的设定也与军队建设和战斗力密切相关。良好的工资待遇可以吸引更多优秀人才投身于军队事业，提高军队的整体素质和能力。同时，高水平的工资也可以鼓励军人通过不断学习和训练提升自己，进一步提高军队的现代化水平。

最后，职业军人工资的合理设定还有助于维护军队的稳定和团结。如果军人工资不合理，将会引起军队成员的不满和不稳定因素，影响军队内部的纪律和士气。透明、公正、合理的工资体系可以减少不必要的不公平现象，建立起军人之间的互信与合作精神。

职业军人工资的优化

虽然现行的职业军人工资体系在一定程度上已经能够满足军人的需求，但仍然存在一些可以优化的方面。

首先，需要进一步调整军人的基本工资水平。随着社会的发展和生活水平的提高，职业军人所面临的生活成本也在不断增加。适当提高基本工资水平，既有助于军人维持良好的生活水准，也能更好地激励他们投身于军队事业。

其次，应当加强对军人福利待遇的保障。军人是国家的守护者，他们的安全和福利需要得到充分的保障。加大对医疗保险、休假制度、教育补贴和退休金等福利的投入，可以更好地关心和照顾军人的身心健康，提高他们的生活质量。

最后，应当建立起科学、公正的工资评定机制。工资的评定应当以军人的实际工作成果和表现为基础，充分考虑个人能力、学历背景和军龄等因素。建立起公正的评定机制，既能够激发军人的积极性和主动性，又能够确保军队的干部选拔和管理的公正性。

结语

职业军人工资问题涉及到国家安全、国防建设和军队的稳定发展。合理设定和优化职业军人的工资体系，对于吸引、培养和留住优秀军事人才，提高军队的战斗力和整体素质具有重要意义。同时，优化军人工资体系也是对军人付出的一种合理回报和尊重，让军人在艰苦的军旅生活中感受到社会的关怀和支持。

七、军人是职业的一种吗？

军人当然是一个高大上的职业，什么是职业，我认为至少符合以下几点。

一是这是一项由一群人共同参与的工作，二是在参与人群中是有组织、有级别划分的，三是它具可长期、稳立参于并按工作时间，级别等获得收入的特点，四是参于者一般依靠此工作为主要生活来源和日常参于事项，五是有固定的病退、退休(转业)等福利制度。

八、军人职业特点和意义？

军人的职业特点就是奉献和远离家庭。他们过着集体生活，每天有规律的作息，服从组织纪律，非常的忠诚于党。所以当军人是非常有毅力和耐力而且很可靠的。军人的意义就是保家卫国，是国家的保护伞。是人民最可爱的人，是祖国最坚强的后盾保障。

九、军人转业有无职业年金？

职业年金还没有在全国普通实行，部队应该也没有开始执行，军人转业暂时还不会有职业年金。

十、职业军人交社保吗？

职业军人社保由当地政府，武装部，社保处协调，自己不交，视同缴费。