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2024-06-15 21:53
admin
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霍兰德的人格类型理论强调个人特质与职业之间的匹配关系。由于个体人格特质的差异，不同的人适合不同的工作。因此，在职业选择方面就要考虑个体的人格特质与职业或工作岗位的匹配与否。薪酬高，社会地位高的工作却不一定适合所有人。
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