职业道德的具体功能包括？

职业道德的具体功能：

(一)导向功能

其一,树立正确的职业理想,使企业和从业人员提高社会责任感,坚持社会文明前进的方向。

其二,根据企事业发展战略和经营理念,引导企事业和从业人员集中指挥和力量,促进企事业健康发展,推动从业人员取得事业成功。

其三,通过职业道德基本要求,引导从业人员的职业行为符合企业发展的具体要求,确保从业人员岗位活动不出偏差。(二)规范功能

一是通过岗位责任的总体规定,使从业人员明白职业活动的基本要求;

二是通过具体的操作规程和违规处罚规则,让从业人员了解职业行为底线,避免受处罚。

(三)整合功能

一是通过企业目标吸引员工的注意力、促进组织凝聚力;二是通过企业价值理念调整内部利益关系,高扬精神的力量,最大限度地消除分歧,化解内部矛盾;

三是通过硬性要求,增强威慑力,抑制投机、“越轨”心理,以有效消除偏离正常轨道的思想和行为。

(四)激励功能

激励的功能可以通过以下途径实现:

一是通过教育引导,帮助从业人员树立崇高的职业理想;

二是通过榜样、典型的示范,提供鲜活、明确、具有感召力的

行为参照系。

三是通过考评奖惩机制,促进从业人员产生强大的精神动力。