士官复员后社保怎么交纳？

一、士官复员后社保怎么交纳？

如果无接收单位，则为自谋职业人员，可到所在区县社会保险分中心个人缴费窗口办理个人缴费手续，个人缴费的险种、基数、和比例与企业缴费有所不同，可参考当地政策执行。

二、农村兵三级士官复员国家如何安置？

对三级士官的安置，一是实行重点安排工作，由民政局向市政府请示，待市政府、劳动人事局定单位后，民政局给予办理安置手续。

二是没有安置能力的地方，一律采取自谋职业的方式进行安置。由市政府发给一次性自谋职业补助金。

所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。

三、部队士官如何申请工程师职称？

国家明确规定，部队士官无法申请助理工程师职称。只有满足以下条件才可以申请：

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

四、在部队干了十二年士官复员后如何交养老保险？

如果是士官，应该是城市户口。你可以把部队社保转移到当地社保局，按照城镇户口缴纳城保。如果是农村户口，转以后就缴纳农保。不过，建议你到当地社保局咨询为好，也可以打当地社保12333电话咨询。

五、职称士官：级别与职称的区别

什么是职称士官？

职称士官是军队中一种特殊的军衔，同时也是一种专业技能人员的职业职称。职称士官在军队中起着重要的作用，既有军衔级别的象征，也代表着士官的技术与专业能力。

职称士官的级别与职称的区别

职称士官的级别和职称是两个不同概念。

在军队中，军衔级别决定了士官的职位和军衔的高低。军衔级别包括上尉、中尉、少尉等不同级别。

而职称则是一个评定士官专业技术水平和职业素质的称号。职称士官通过参加职称评审程序，根据自身表现和资历被评定为职业职称，如高级士官、技术士官等。

职称士官的作用

职称士官在军队中承担着许多重要职责和任务。

• 带领和指导部队士兵进行训练和作战任务
• 传授和培训新兵
• 负责部队的装备维护和管理
• 参与军事指挥和作战决策
• 担任军队组织和管理工作

职称士官的晋升

职称士官的晋升主要通过参加职称评审来实现。

士官可以根据自己的工作表现和继续教育水平，参加相应职称的评审。评审的依据包括工作经验、学历和专业技能等方面。通过评审且符合晋升条件的士官，可以获得更高级别的职称，从而取得更高级别的军衔。

总结

职称士官是一种既具有军衔级别又具备职称荣誉的专业技能人员。军衔级别决定了士官的职位和军衔的高低，而职称评审则是评定士官的专业能力和职业素质的重要手段。

感谢您阅读本文，希望通过这篇文章，您对职称士官的级别与职称有了更清晰的了解，并对职称士官在军队中的作用有了一定的了解。

六、2011年复员的三级士官地方补助多少？

答：转业士官和城镇退役义务兵自谋职业一次性补助经费标准调整为：服役满2年城镇退役士兵4万元，服役满12年转业士官7万元，每多服役一年增加2000元。

七、如何批复员工辞职申请？

公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂、有的更简单。正式员工离职手续办理流程：

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。

3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

八、如何回复员工辞职信息？

以下是一个礼貌和专业的回复示范：

尊敬的[员工姓名]，

我收到了您提交的辞职申请，并理解您对新的职业机会的追求。首先，我想表达对您在公司工作期间所做出的贡献表示衷心的感谢。您为团队带来的努力和专业精神将会被我们永远铭记。

我们已经接受了您的辞职申请，并会按照公司的流程安排离职手续。在您的最后工作日之前，我们将会与您进一步沟通离职事宜。如果您有任何需要帮助或疑问，欢迎随时与我联系。

最后，祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就和成功。再次感谢您为公司所做的贡献，希望您未来一切顺利。

诚挚的问候，

[您的姓名]

[您的职务]

[公司名称]

九、士官退伍和义务兵复员在单位上班有什么区别？

普通义务兵退伍安置政策： 退伍3年内做生意不用交税； 退伍做生意可以向银行小额贷款； 有三等功的退伍金增加百分之五，二等功百分之十，一等功百分之十五； 服役没有满12年的，由政府帮助自主择业； 就业后，兵龄转换为工龄，享受和别的相同工龄的相同待遇； 当了几年兵，就可以少买几年的养老保险； 退伍后可以去读书，享受奖学金等一系列政策，免费培训技术，纳入政府预算。 士官退伍享受义务兵退伍所有安置政策并包括以下政策： 服役满12年由县以上政府安排就业（6个月内必须安排）； 在等待政府安排工作期间，按本单位的百分之80工资发放工资； 服役满12年，结婚两年以上，可以由配偶户口，或者配偶父母户口所在地政府安排工作。 退伍和复员的区别： 军人退出现役称复原，但是同样是复原，军官和士兵复员的叫法以及工作的分配等都是不一样的； 三级以上士官（中级士官以上）、排长（少尉军衔）以上军衔的军官服役期满，退出现役，则称为转业，意思是转一个职业； 而士兵、初级士官（一级士官、二级士官）复员则称为退伍，意思是退出现役； 另外转业军人和退伍军人会到地方对工作的分配也是不一样的，军官现在都是国家机关，而士兵则基本上都是企业单位。

十、事业单位职称晋档规定？

职称晋档具体条件:

　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;

　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。