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中级职称变为事业副科合适吗?

68 2025-01-23 21:17 admin

一、中级职称变为事业副科合适吗?

中级职称变事业副科是否合适,这要从个人的自我想法多角度去考虑。在待遇上中级职称一般可比照副科待遇,但是在职权上没有副科级大。因为事业单位副科级是具有一定职权的,在他负责的工作范围内是有话语权和决策权的,如果工作业绩突出随时都有晋升正科机会。可是中级职称除及特殊情况外,必须满5年才能晋升高级职称。相比而言如果感觉变事业副科政治前景对自已发展比从事技术工作好就可以去变副科。

二、事业副科可以转中级职称吗?

事业的副科不可以转成中级职称。事业单位的副科级相当于事业单位的工作岗位。中级职称是取得当地人士评审机构认定的职称分。事业的副科和中级职称分属两个不同类别的是你单位名称。分属两个不同的岗位,不能同日而语。事业单位的副科可以通过自身努力取得中级职称,但是不可以直接转为中级职称。

三、事业副科好还是高级职称好?

这是两个不同的概念。副科是公务员或参公人员的职务级别,而高级职称是专业技术人员的职称。这两个没办法去说哪个更好些,这得看你未来想朝着哪个方面发展了,如果你想走仕途,就得选择副科,如果你想在专业技术方面有更大的突破,那就选高级职称。

就薪资来说,高级职称是比副科高的。

四、正副科是什么职称?

正副科不是什么职称,而是行政级别。在公务员队伍中,现在实行职级并行。正副科指的是两个行政级别,一个是正科级干部,另一个是副科级干部,合称为正副科级干部。正副科级干部又分为实职领导职务和非领导职务。实职领导是科长、副科长,非领导职务是一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员。

五、事业副科相当于高级职称吗?

二者有较大区别。事业单位副科,属于管理岗,事业单位高级职称属于专业技术岗。二者岗位不同,待遇更不一样。副科管理岗(相关人员)可以没有职称,也可以有职称。事业单位副科岗位待遇相当于专业技术岗位的中级职称,还略低一点。而高级职称属于行业专家级,待遇远高于副科管理岗,并享受政府专项津贴。

六、事业副科,同时是副高职称,合理吗?

事业单位允许“双肩挑”,但必须报请人社、编办审批,严格控制比例。

所谓“双肩挑”,是指在事业单位同时兼任管理岗位和专业技术职务的在职在编人员。事业单位设置“双肩挑”岗位主要针对一些领导职位,目的是为了激励在一定层级的管理岗位人员干事创业,让他们在承担管理重任的同时也能享受专业技术职务带来的高工资、高福利。这种现象多出现于教育、卫生等专业性较强的领域。比如学校校长,岗位设置是管理七级,而其本人又拿到了副高或正高,按照“双肩挑”管理规定工资就高不就低,该校校长允许在校长岗位拿高级职称工资待遇。

按规定,原则上事业单位人员不得同时在两类岗位上任职。但因为工作需要,组织上也允许特事特办设置一定比例的“双肩挑”岗位,本意是发挥专长、推进工作,在一些领域的确发挥了积极的促进作用。但因为同时占着管理岗位和专业技术职务,两头得利,这种岗位设置也引发很多争议,被人质疑不公平、不合理。不过质疑归质疑,该制度毕竟存在一定的合理性,对单位工作有促进作用,否则很多高职称的专业技术人员根本不愿意从事管理工作,双肩挑一直沿用至今,只不过比例比较受限而已。

一般来说,单位的“双肩挑”岗位不允许超过10%,最多可以放宽到15%。假设一个单位有50个人,那么双肩挑岗位最后不能超过7个。这意味着除了单位领导班子成员和少数中层正职外,其他人根本不可能“双肩挑”,只能管理、专技岗位二选一。

所以,题主问事业副科同时拿副高待遇合理吗?答案是肯定的。但能不能做到双肩挑,还得看单位及其职数设定。如果是县区一级的事业单位,副科是领导班子成员或主要领导,在获得人社编办同意的情况下,双肩挑不是问题,反之也只能二选一,要么拿副科工资,要么退出领导职务拿副高工资。

七、事业单位评了职称还能升副科吗?

事业单位人员评了职称是可以提任副科级干部的。首先具有职称的专业技术岗人员具有干部身份,提任副科级干部是符合身份规定的。

其次,专业技术岗人员如果提任副科级领导干部,就走管理了,不在走专业技术职称。因此,专业技术岗人员可以提任副科级领导干部,但要放弃技术岗位待遇。

八、事业副科转行政副科条件?

1在事业单位取得副科级以上职务或副高有行政机关接收, 且接收单位有空编以上职称;

2年龄在45周岁以下;

3有行政机关接收, 且接收单位有空编。 副科是副科长, 为科级单位的副职所具有的级别。

九、企业副科与事业副科区别?

主要是两种人员所具有的身份不同,国有企业中的副科级干部属于接受国有企业管理的企业身份人员,而事业单位的副科级干部则是指,在事业单位工作的,具有事业单位管理岗八级职员身份的事业单位工作人员。二者虽然都属于国家工作人员,但所服务的单位性质是完全不同的。

十、聘用副科与事业副科区别?

有着本质的区别。

聘用副科级干部,是指采用聘任的方式聘用你为副科级干部,你只有这一个岗位没有这一个岗位的身份。在聘用期满如果合格,他可以继续聘你,也可以不再聘用你。事业单位副科。说明这个人是这个单位的,正式在编职工。与聘任制有着本质的区别。

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