湖北2023教师职称评审政策？

一、湖北2023教师职称评审政策？

1.学历：所有教师必须具有本科或以上学历，并获得职业资格证书或高等教育教学资格证书。

学习经验：教师应具有特定教育阶段的教学经验。如果他们已经完成了教育阶段的教学工作，那么可以积累经验。

2.学术成果：教师需要提供学术论文和已发表论文、专著、编著成果等，并获得相关认证。

学习成果：教师需要提供各种教学成果，包括但不限于：课堂教学反馈、学生成绩、学习变化、新教学方法等贡献，

教师需要证明他们对社会的贡献，包括参与社会实践、实践教学以及对社会的宝贵贡献。

二、2022年山东聊城职称评审条件？

以下是2022年山东聊城市人社局公布的职称评审条件，供您参考：

一、高级职称评审条件

1. 具有本科及以上学历，并在本专业领域从事专业技术工作满15年以上；

2. 在本专业领域内有较高的学术造诣和技术水平，发表了高水平的论文、著作或者获得了国家级科技奖励；

3. 在本专业领域内有较高的技术创新和应用能力，取得了显著的经济效益或者社会效益；

4. 在本专业领域内有较高的领导和管理能力，在工作中取得了显著的成绩和贡献。

二、中级职称评审条件

1. 具有大专及以上学历，并在本专业领域从事专业技术工作满10年以上；

2. 在本专业领域内有较高的学术造诣和技术水平，发表了较高水平的论文、著作或者获得了省级以上科技奖励；

3. 在本专业领域内有一定的技术创新和应用能力，取得了一定的经济效益或者社会效益；

4. 在本专业领域内有一定的领导和管理能力，在工作中取得了显著的成绩和贡献。

以上是2022年山东聊城市人社局公布的职称评审条件，具体条件可能会因地区而异，您可以咨询当地人社局或者职称评审委员会获取更详细的信息。

三、广西驻村队员职称评审政策？

评定标准：根据国家、广西壮族自治区相关评定办法，主要以工作业绩为依据，同时考虑学历、学位、职业资格、专业技术等因素。

评价内容：包括村民满意度、脱贫攻坚、农村社会治理、扶贫、农村经济发展等。

评定等级：分为正高级、副高级、中级、初级四个等级。

评定程序：自愿参加评定，需向所在单位提出申请，单位会组织专家对申请者进行考核和综合评价，最终由自治区职称评定委员会进行审批和授权。

四、高级职称评审条件及政策？

一、学历达标。

评高级职称需要有大专以上学历，目前绝大多数老师学历都达标。

二、普通话等级达标。

评高级职称需要有二级乙等以上普通话等级证书。对于评中、小学语文的高级教师，需要有二级甲等以上普通话等级证书（以当地教育局的文件为准）。

三、教师资格证书。

只有取得教师资格的老师，才能评职称。在职教师应该都有教师资格证。

四、计算机等级证书。

针对城里学校老师评高级职称，需要计算机等级证，针对农村学校老师评高级职称，可以不需要计算机等级证书，但需要信息技术能力提高培训合格证（以当地教育局的文件为准）。

五、优秀证书。

对于本科学历的老师评高级职称，需要任现职以来的一个优秀证书，对于专科学历的老师评高级职称，需要任现职以来的两个优秀证书。

六、公开课证明。

评高级职称的老师，都需要有公开课证明。这里的公开课是指任现职以荣获县（区）级二等奖以上的公开课。

七、论文和课题研究证明。

很多老师在教育教学过程中也发表过论文，不过，评高级职称需要的论文是指省级以上正规刊物发表的专业性论文，正规刊物是指在国家新闻出版总署备案的刊物。

五、如何进行聊城市冠县职称评审？ | 聊城市冠县职称评审流程

聊城市冠县职称评审流程详解

职称评审是衡量一个职位的专业能力和业务水平的重要标准。在聊城市冠县，职称评审也是每个从事专业工作的人士都期望获得的荣誉称号。那么，聊城市冠县职称评审的具体流程是什么呢？以下是聊城市冠县职称评审的详细步骤：

1. 提交申请：申请人需要准备好相应的材料，包括个人简历、学历证明、职称证书等，并填写申请表格。
2. 材料审查：申请提交后，评审部门将对材料进行审查。这一步主要是核对申请人提交的材料是否齐全、真实有效。
3. 资格审核：如果材料审查通过，评审部门将对申请人的基本资格进行审核。这一步主要是核对申请人是否符合职称评审的基本条件，如工作年限、相关学历等。
4. 学术评审：经过资格审核后，评审部门将组织专家对申请人的学术水平进行评审。专家将根据申请人的发表论文、参与科研项目等学术成果，评定其学术能力。
5. 现场答辩：在学术评审通过后，评审部门将安排现场答辩环节。申请人将在专家的面前进行答辩，展示自己的研究成果、工作经验等。
6. 综合评定：综合考虑申请人的材料审查、资格审核、学术评审和现场答辩的结果，评审部门将综合评定申请人的职称评审等级。
7. 结果公示和申诉：评审部门将公示拟定的评审结果，并留出一定的申诉期限。申请人对评审结果有异议的，可以在申诉期限内提出申诉。
8. 颁发证书：经过评审部门确认后，将颁发相应的职称评审证书给申请人。

聊城市冠县职称评审流程大致如上所述，申请人需要按照规定的步骤和要求进行申请和评审。通过职称评审，申请人能够得到聊城市冠县的专业认可和荣誉称号，对于职业发展具有积极而重要的作用。

感谢您阅读本文，相信通过本文的介绍，您了解了聊城市冠县职称评审的详细流程和重要性。希望对您有所帮助。

六、中南大学职称评审办法？

中大人字〔2012〕93号

关于印发《中南大学高级专业技术职务任职资格破格评审办法（试行）》的通知

各二级单位：

《中南大学高级专业技术职务任职资格破格评审办法（试行）》已经2012年第22次校务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

中南大学

二〇一二年十一月二十六日

主题词：职称 评审 办法 通知

抄送：各二级党组织、党群部门。

中南大学高级专业技术职务任职资格

破格评审办法（试行）

为进一步深化职称制度改革，充分发挥破格政策的激励和导向作用，鼓励优秀中青年人才脱颖而出，制定本办法。

一、破格评审的定义、范围、指标

对于在教学和科研工作中取得特别优异成绩，为学校做出特别突出贡献的中青年教师，任职年限、学历等未满足高级职务申报条件，年龄在40岁及以下申报正高、35岁及以下申报副高，统称为破格评审。

破格评审范围仅限教师科研系列，其他系列不破格评审。

全校每年破格晋升正高人数不多于5人、副高人数不多于10人。

二、破格评审的组织

1.学校成立理工医管类、人文社科类两个大学科破格评审组（以下简称大学科组），负责大学科组评议推荐工作。

2.各二级教学、科研单位和附属医院的破格评审推荐工作由本单位职称评审工作领导小组负责，教授委员会负责对申报人员进行学术评价。

三、评审程序

1.自愿报名

申请人填写破格晋升专业技术职务申报表，整理反映本人业务水平和学术能力的综合材料（以下简称“综合材料”）。

2.二级教学、科研单位和附属医院向学校推荐参评人选。

申请人所在单位教授委员会召开会议，审阅申请人的综合材料，听取申请人的述职答辩，对申请人在相关学科的学术建树做出明确评价，并投票表决。申请人所在单位党政联席会召开会议审核教授委员会投票结果，组织公示拟推荐人选的综合材料，公示期为7天，公示期满后向学校推荐参评人选。对群众反映意见较大，有关问题经查证核实，不符合要求的，不能推荐上报。

3.学校向大学科组下达破格晋升指标。

4.大学科组评议推荐晋升人员。

大学科组召开评议会，审阅申请人的综合材料，听取申请人的述职答辩，在学校下达的指标内投票推荐晋升人员。

5.外校同行专家评审。

大学科组推荐晋升人员的综合材料由学校统一请3位外校同行专家匿名评审。同行评审的结果分为合格、不合格。3位专家评审结果均为合格者，提交高评会评审。

6.高评会评审。

四、有关说明

1.每个人申请破格评审副高级、正高级职务的次数均不超过2次。凡通过本单位推荐，申报材料上报至学校，即视为申报1次。

2.各二级教学、科研单位和附属医院向学校推荐参加破格评审的正高、副高人数均不多于1个，且占学校下达的当年职称评审参评指标。

3.破格评审每年开展1次，与正常评审工作同时进行。

五、本办法自2013年1月1日起施行。

七、大学职称的评审顺序？

大学里教师的职称评审顺序分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。其中：助教的主要任务是协助教学。讲师是能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师；副教授具有开课的能力；教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。

教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。教授的职能与副教授不同。在知识上，对教授的要求与副教授没有什么两样。但是在方法上有个重大的差别：一个教授不仅掌握并能熟练运用本学科已有的方法，并且他必须对本学科的方法论作出过贡献，也就是说，他在遇到一个课题时不仅知道如何运用已有的方法来解决它，而且能够或者已经创造出某种方法来为解决相关问题提供思路和手段。

八、职称评审你知道今年政策吗?

有了今年职称评审的经验，2023年职称评审你需要注意这几点！能让你准备工作更有指导性，通过率更高。

1、通过率降低

这两年由于很多外部因素的影响，教育的，医学的，工程类的从业者，整体的职称通过率都比较低，大概在50%-76％之间，通过率处于下降趋势。

当然有一部分原因是因为前期准备不足，很多资料准备不到位所导致的，所以会出现初审就被刷下来的情况。另外一点就是由于每年的相关政策的改变，导致了难度的增加，通过率的下降。

2、评审条件细化

之前的评审条件，很多都是比较范围性的条件，而最近几年，相关条件要求得越来越详细了，比如现在的继续教育学时，已经非常详细的要求到了具体专业课时多少，公需课时多少了。

相对而言会更有指导性，要求也从很多大分类细化到了小方向。所以大家的态度就很重要了，你是真的需要去仔细研读相关要求，仔细地准备。如果你的态度很敷衍，那么基本上很难处理这么多细化的评审条件。

3、学术板块更加重视

其实学术方面的要求越来越多，也是导致通过率越来越低的因素，以前评审准备个职称论文就差不多了，当然有一部分原因是因为前期准备不足，很多资料准备不到位，所以会出现初审就被刷下来的情况。另外一点就是由于每年的相关政策的改变，导致了难度的增加，通过率的下降。

最近几年评职称的人数是直线上升，竞争也是越来越激烈了。一年一度的职称评审需要准备的资料非常多，稍不注意就会错过当年的职称计划，只有来年再去评审了。有些人有一个误区，觉得今年评职称那就今年准备，明年评职称那就明年准备。这是非常错误的观念，稍微参加过评审或者有相关经验的人都知道要提前准备。

九、2021年民营医院医生职称评审政策？

2021年，民营医院医生职称评审的政策完全和公立医院的医生评审的政策一致，没有另外的要求，医生就业在民营医院还是在公立医院，评职称方面都是一视同仁

十、教师职称评审最新政策？

1、正高级教师：

具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。

2、高级教师：

具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

3、一级教师：

具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者在小学二级教师岗位任教5年以上。