哪些单位需要评职称？

一、哪些单位需要评职称？

涉及以下行业的单位都会评职称：中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列设5个级别。高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。

二、国企单位职称有哪些？

1.技术员：中专毕业满一年；大专毕业满一年；本科毕业即可；

2、助理工程师：中专担任技术员满4年；大专毕业满两年；本科毕业满一年；

3、工程师：中专担任助理满5年并工作满15年；大专担任助理满4年并工作 满7年；本科担任助理满4年；硕士取得助理后工作满两年；

4、高级工程师：中专担任工程师满5年并工作满28年；大专担任工程师满5年并工作满20年；本科担任工程师满5年；硕士担任工程师满5年；博士担任工程师满两年。

三、哪些单位可以评职称

哪些单位可以评职称

职称评定是衡量一个人在职业领域的能力和水平的重要标准。在中国，拥有职称不仅可以提高个人的社会地位，还能为职业发展提供更多的机会和福利。那么，哪些单位可以评职称呢？本文将为您介绍一些常见的单位，以供参考。

1. 政府机关

政府机关是评职称的重要单位之一。包括中央政府、地方政府以及各级行政机关，这些机关通常设有专门的人事部门，负责管理职称评定的相关工作。

在政府机关工作的人员，通常需要具备相应的工作经验和专业知识，才有资格进行职称评定。政府机关评职称的要求严格，评定过程公正透明。

2. 高等教育机构

高等教育机构是另一个重要的职称评定单位。这包括大学、高等专科学校、科研院所等。在这些单位工作的教师、研究人员等，需要通过职称评定来提升自己的职业地位。

高等教育机构评职称通常要求申请者有较高的学术造诣和研究成果。在教学和科研方面表现突出的人员，有更大的机会获得职称的认定。

3. 企事业单位

除政府机关和高等教育机构外，许多企事业单位也可以评职称。这包括国有企业、民营企业、外资企业以及各种行业的事业单位。

企事业单位评职称的要求比较灵活，一般会根据不同岗位的职责和专业要求来进行评定。在企事业单位工作的人员，通过职称评定可以提高自身的职业地位和待遇。

4. 科研机构

科研机构是评职称的另一重要单位。这包括科研院所、科研团队以及相关的科研机构。

科研机构评职称注重申请者在科研方面的贡献和能力。通常需要提供研究项目、科研成果等材料，来证明自己在该领域的专业水平。

5. 医疗机构

医疗机构也是一个可以评职称的重要单位。这包括大型综合医院、专科医院以及各级卫生行政部门。

医疗机构评职称的要求主要是医学专业技术能力和临床经验。医生需要具备一定的执业年限和丰富的临床经验，同时还需要取得相应的医学资格证书。

结语

以上列举的是一些常见的可以评职称的单位，但并不是所有的单位都能够评职称。不同单位的评职称要求和标准可能会有所不同，申请者需要根据自身所在单位的规定来确定相应的评职称条件。

职称评定对于个人来说具有重要的意义，不仅是对个人能力和业绩的认可，还能够提升个人的社会地位和职业发展。因此，无论在哪个单位工作，都应积极参与职称评定，不断提升自己的专业能力和素质。

总之，选择合适的评职称单位对于个人的职业发展至关重要。希望本文所提供的信息能够对申请者有所帮助，祝愿大家在评职称的道路上取得成功！

四、事业单位职称有哪些？怎么评职称？

事业单位职称分三级： ⒈助理级: ⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 ⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 ⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 ⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 ⒉中级: ⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 ⑶中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 ⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 ⒊高级: ⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 事业单位的工资是跟职称挂钩的，初级是不给加工资的，中级职称是副科级待遇，高级是副县级待遇。当然职称考试有很多种 ，比如：主任技师、副主任技师、主管技师，技师、技士；主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士；药师与前同；主任医师、副主任医师、医师、医士；研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员；编审、副编审、编辑、助理编辑、技术编辑、助理技术编辑、技术设计员；高级经济师、经济师、助理经济师、经济员；高级会计师、会计师、助理会计师、会计员；高级畜牧师、畜牧师、助理畜牧师、技术畜牧员；高级兽医师、兽医师、助理兽医师、技术兽医员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员；高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；高级实验师、实验师、助理实验师、实验员；研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员；教授、副教授、讲师、助教等，根据你的专业和日常工作来考适合你的就可以了。 职称评定材料清单 ⒈《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 ⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 ⒊专业论文和业务工作总结。 ⒋交验毕业证、初级职称证原件。 ⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》; ⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 ⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。 专业论文要求: ⑴必须亲自撰写，不得抄袭。 ⑵要结合本人工作和岗位实际。 ⑶字数不少于 3000 字。 业务工作总结要求: ⑴要把自己工作的经历写清楚。 ⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。 ⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 ⑷字数不少于 1500 字。

五、事业单位职称有哪些?怎么评职称？

事业单位职有三级，分别是：初级、中级和高级。

1、初级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

2、中级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级职称评定方法

一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

六、事业单位职称有哪些？

1 事业单位有三种职称，分别是高级职称、中级职称和初级职称。

2 职称评审是根据个人工作实绩和业绩来评定的。

3 高级职称要求申报者具有硕士以上学位或者具有副高级以上职务，中级职称要求申报者具有本科学历或者具有中级职务，初级职称则没有学历和职务的限制。

申报者需要通过职称评审考试或者业绩鉴定来评定职称。

内容延伸：不同的职称评定标准不同，申报者需要根据自己的情况选择合适的职称进行申报。

同时，职称评定也是一个长期的过程，需要不断地提升自己的工作实绩和业绩，才能够获得更高的职称。

七、监理单位职称考试有哪些？ | 详细解析监理单位职称考试

什么是监理单位职称考试？

监理单位职称考试是指用于评定和认定监理单位从事建设工程监理业务人员职称等级的考试。

监理单位职称考试的目的

监理单位职称考试旨在通过对监理人员的综合能力和业务水平的考核，评定监理人员的职称等级，提高行业水平，保障工程项目的质量和安全。

监理单位职称考试的分类

监理单位职称考试一般分为初级、中级和高级。

监理单位职称考试的科目

监理单位职称考试的科目包括以下内容：

• 工程管理：主要考核工程项目管理、合同管理、质量管理等方面的知识和能力。
• 监理业务：主要考核监理规范、施工技术和监理报告书等方面的知识和能力。
• 法律法规：主要考核建设工程领域的法律法规和法律意识等方面的知识。

监理单位职称考试的报名条件

具体的报名条件会根据不同地区和不同考试机构的规定而有所不同，一般包括以下方面：

• 学历要求：一般要求具有相关专业的本科及以上学历。
• 从业经验要求：一般要求具有一定年限的相关工程监理从业经验。
• 职业资格要求：一般要求持有相应的工程监理资格证书。
• 其他条件：可能涉及其他方面的条件，如年龄限制等。

监理单位职称考试的备考要点

想要在监理单位职称考试中取得好成绩，可以注意以下几点：

• 认真学习：系统学习相关的理论知识和实务经验，提高综合素质。
• 积极参与实践：通过实践工程项目，提高解决问题的能力。
• 关注政策法规：了解最新的相关政策法规，做到合规操作。
• 参加培训课程：参加监理相关的培训课程，提高专业能力。
• 做好模拟测试：进行模拟测试，熟悉考试题型和考试流程。

结束语

监理单位职称考试是评定和认定监理人员职称等级的重要方式，通过考试可以提升自己在监理行业的地位和能力。希望本文对您了解监理单位职称考试有所帮助。

感谢您的阅读！

八、事业单位有哪些职称

事业单位有哪些职称是许多人在选择工作时考虑的重要因素之一。事业单位作为我国公共管理体系的重要组成部分，拥有自己独特的职称体系，包括一系列具有不同级别和职责的职称。

一、基本职称体系

事业单位的职称体系一般分为专技职称和管理职称两大类。专技职称包括技术工人、高级技师、技师等；管理职称则包括主任、副主任、主管等。

二、专技职称

专技职称是指具备一定专业技术水平，从事专业技术工作或技能工作的人员所具有的职称。在事业单位中，专技人员承担着重要的技术支撑工作，他们的职称体系较为严谨，包括从初级职称到高级职称逐级晋升。

• 初级职称：技术员、助理工程师等
• 中级职称：工程师、高级会计师等
• 高级职称：教授级高工、注册会计师等

三、管理职称

管理职称是指从事管理工作的人员所具有的职称，主要包括行政管理和项目管理两大方向。管理职称在事业单位中起着组织协调、决策管理等重要作用，是事业单位中不可或缺的一部分。

• 初级职称：主管、科员等
• 中级职称：经理、主任助理等
• 高级职称：局长、总经理等

四、职称晋升

在事业单位中，职称晋升是人们职业生涯中的重要节点。根据个人的工作表现、能力水平和工作年限等因素，可以逐级晋升职称，从而实现职业发展和个人成长。

不同的职称晋升标准和条件各有不同，一般需要通过职称评审、考试、论文等环节，才能获得下一级的职称晋升。

五、职称评定

事业单位对职称的评定一般会参考个人的工作业绩、专业技术能力、职业道德、学历学位等方面的情况。通过评定，可以确保人员的职称与其实际工作岗位和水平相匹配，提升工作职称的公信力。

六、职称制度的意义

职称制度是事业单位中的重要管理制度之一，对于激励人才、提升绩效、促进组织发展等方面都具有重要意义。通过健全的职称制度，可以激发员工的积极性和创造力，推动整个事业单位的发展。

综上所述，事业单位有哪些职称涉及到专技职称和管理职称两大类，在事业单位中拥有不同级别和层次，职称的评定和晋升对于个人和事业单位都具有重要意义，希望能够对正在考虑或已进入事业单位工作的人员有所帮助。

九、事业单位职称有哪些

事业单位职称有哪些？详解事业单位职称制度

近年来，事业单位职称制度备受关注，很多人对事业单位职称有所了解和关注。那么，事业单位职称有哪些？今天，我们就来详解一下事业单位职称制度。

首先，事业单位是指依法成立的具有独立法人资格的非营利性机构，主要承担教育、医疗、文化、科研和社会管理等公益性事务。事业单位职称制度是根据职员在事业单位从业时间、业绩和专业技术水平等因素来评定职称的一项制度，并对职称人员给以相应的待遇和荣誉。

根据事业单位人事管理相关规定，事业单位职称共分为以下几个级别：

• 助理工程师
• 工程师
• 高级工程师
• 助理研究员
• 副研究员
• 研究员
• 助理教授
• 副教授
• 教授

每个级别的职称都对应着不同的要求和条件，以下分别进行介绍：

1. 助理工程师

助理工程师是事业单位职称中最低级别的职称，主要是对从事技术工作的人员进行初步确认和评价。助理工程师需要具备相应的学历和工作经验，在专业领域有一定的基础。

2. 工程师

工程师是事业单位职称制度中的中级职称，要求职员在从事技术工作过程中能够独立完成一定的任务，并具备一定的创新能力和工作经验。工程师是事业单位中从事技术工作的主要骨干力量。

3. 高级工程师

高级工程师是事业单位职称制度中的高级职称，要求职员具备较高的工作能力和丰富的实践经验，能够在专业领域的一些重要问题上提出有价值的建议，并能解决实际工作中的复杂问题。

4. 助理研究员

助理研究员是事业单位科研工作人员中的中级职称，具备一定的科研能力和实践经验。助理研究员负责参与科研项目的研究和实施工作，并能够独立完成一定的科研任务。

5. 副研究员

副研究员是事业单位职称制度中的高级职称，要求职员在科研方面有较高的造诣和专业水平，在科研项目中能够独立负责项目的研究工作，并对科研成果具有独立的判断和评价能力。

6. 研究员

研究员是事业单位科研工作人员中的最高职称，要求职员在科研领域有很高的造诣和影响力。研究员能够独立负责重大科研项目并取得一定的成果，对相关领域的发展与创新有很大的贡献。

7. 助理教授

助理教授是事业单位教师中的中级职称，要求具备较高的学术造诣和教学能力，能够独立完成一定的教学任务，并向学生传授专业知识。

8. 副教授

副教授是事业单位教师中的高级职称，要求职员在教学和科研方面有一定的经验和水平，在教学过程中能够对学生进行较好的指导和培养。

9. 教授

教授是事业单位教师中的最高级别职称，是一个学术权威的象征。要求职员在教学和科研方面有深入的研究和领先的水平，并具备对专业领域的指导和培养能力。

事业单位职称制度的实施，旨在激励职员在各自专业领域的学习和提高，为事业单位的发展和进步提供坚实的人才支持。职称评定过程注重职员的实际业绩和专业能力，既是对个人能力的认可和肯定，也是对事业单位整体素质的提升。

总之，事业单位职称制度是对职员职业发展的一种规范和激励体系，不同级别的职称对应着不同的要求和条件。通过职称评定，职员能够在事业单位中得到相应的职称荣誉和待遇，也为职业发展提供了更多的可能性。

十、事业单位工人职称有哪些？

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、4个级别。 

其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。 高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。 

中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。 1.助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2.中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 3.高级职称： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。