求销售内勤绩效考核方案？

一、求销售内勤绩效考核方案？

销售内勤绩效考核方案主要设置下列几项关键指标（KPl）：

一丶月（季丶年）销售报表丶资金回笼报表等各类及时性和准确率。报表及时性为超过规定上交，每延半个工作日扣多少分；准确率错一处扣多少分。

二丶发货准确率。每批次扣多少分。

三丶发货及时性（指入库后）。每延半日，扣多少分。

四丶客诉处理率。未处理一次扣多少分。

五、客户资料完整性。每发现一处，扣多少分。

二、销售内勤职责？

销售内勤的职责如下

1. 负责采购订单制作.确认,安排接收及跟踪到货日期,与供应商保持良好的 沟通关系。

2. 采购合同及相关文档的整理归档、采购相关数据统计、记录、汇总报表。

3. 项目授权的跟进以及汇总。

三、作为销售内勤怎么筹备销售会议？

作为一个销售的内勤，你很重要的一个职责就是要筹备销售会议。销售会议，首先你要把会议的时间，地点确定下来，然后你要提前一天布置会场会场，往往需要根据参会人数。进行一些相应的准备，桌子，椅子，还有桌子上都不茶杯，等的这些都很麻烦，还有挂横幅。开会的横幅签到的笔

四、销售内勤岗位怎么面试？

1.面试前的准备，多看看公司的简介，以及目前同类产品市场的情况，公司的地位、最近的动作，推了哪些产品，你最好能准备一份自我简介，背熟悉，这是面试必不可少的部分。

2.着装，不一定要正装，但你必须要整洁，不要穿运动装，保证充足的睡眠，不能让自己表现出疲惫的样子。

3.面试装备，你在面试前最好能准备两只签字笔，一个笔记本，一份销售管理方面的杂志或者当天的报纸。

五、销售内勤和采购内勤的区别？

销售内勤和采购内勤的主要区别就是:销售内勤是在公司内负责销售客户的档案管理和配合销售人员做好各项销售工作的人员。 采购内存就是在公司内部负责各项采购工作的档案管理 配合采购员在外采购工作的。 两者的主要区别就是服务对象不一样。

六、商务内勤和销售内勤的区别？

商务内勤是专门注重商贸活动双方企业文化，经营历程，产品构造，技术能力等信息收集，汇总，反馈的岗位。销售内勤主要负责企业产品销售对象的数据记录，人员信息留存建档，销售计划达成情况反馈等职责。两者区别1.要求素质不同。商务内勤要外表干净利落，口齿伶俐，思维敏捷。销售内勤要求，记忆能力强，办公自动化能力高等。

七、销售内勤和采购内勤哪个好做？

采购内勤好，采购内勤催别人交货

八、销售内勤服务口号？

为销售工作保驾护航

销售内勤的工作其实就是销售人员的文秘，因为销售人员经常需要出差，公司内部还要人配合，内勤就是配合销售的人员！

九、怎样做好销售内勤？

我是做钢材销售内勤的，我给你简述一下，我每天的工作，希望可以帮到你，上午的工作一般是：早晨8点上班之后，制作前一天的销售量，发给老总，之后，给所负责的区域客户，发库存表，接订单、找车、配货、催款、、、等等一系列工作，期间还帮领导打文件，给在外的区域销售经理划考勤等一些琐事，下午一般是打电话回访客户，记录下来客户对我司的意见和建议，一定要有耐心、保持乐观的心态，因为有些客户特别刁难，他急、你不能急，还有不停得给客户解释、道歉。

如果你性格内向，那么你不适合做这个工作。如果外向的话，比较容易融入工作当中，销售内勤可以锻炼你的语言表达能力和沟通技巧，只是有些繁琐，每天与每天的工作内容是一样的。

十、销售内勤很累么？

这个不是很累的。销售内勤，工作量主要是销售计划，销售统计，主要是大量的文案工作，需要具有数学底子和文子功底，这样工作就不会很累。