东莞评职称2017

一、东莞评职称2017

今天我们将讨论的话题是2017年东莞评职称。对于许多职场人士来说，评职称是他们职业发展中的一大里程碑。东莞作为一个发展迅速的城市，评职称的标准也一直在不断完善和优化。

评职称的重要性

在职场中，评职称对于个人而言意义重大。不仅可以体现个人的专业能力和知识水平，还能为个人的职业发展提供更多的机会和空间。通过评职称，企业和单位可以更客观地评估员工的能力和潜力，为他们提供更多的发展机遇。

对于东莞这样一个经济发展较快的城市，评职称更是一个重要的指标。它不仅可以吸引和留住优秀的人才，还能提升整个城市的知名度和影响力。

2017年的评职称标准

每年的评职称标准都会有所变化，根据各行业的发展和需求进行调整。2017年东莞评职称的标准主要包括以下几个方面：

• 专业知识的掌握程度：评职称考核的一个重要因素是个人在所属专业领域的知识掌握情况。评委会将根据个人的论文、作品、项目等来评估他们的专业能力。
• 工作业绩的突出表现：个人在工作中的表现是评职称考核的重要依据之一。包括项目成果、团队合作、客户评价等方面。
• 职业素养的提升：评职称不仅考察个人的专业能力，还会对个人的职业素养进行评估。包括个人的道德品质、职业道德、沟通能力等方面。

根据以上标准，评委会将综合考量个人的研究能力、实践能力、团队合作能力、创新能力等方面，来评定个人的职称等级。

评职称的好处

评职称对个人和单位都有很多好处。

对于个人来说，评职称代表着他们的努力和付出得到了认可。获得职称可以增强他们的自信心，提升个人的竞争力和职业发展空间。同时，评职称还可以为他们带来更多的工作机会和经济收益。

对于单位来说，评职称是一个筛选人才的重要途径。只有具备一定能力和经验的人才才能获得更高的职称，这可以为单位提供更优秀的员工资源。评职称也可以激发员工的积极性和创造力，提升整个团队的竞争力和创新力。

如何准备评职称

如果你想参加2017年东莞评职称，以下是一些建议，希望对你有所帮助：

• 系统学习和掌握所属专业领域的知识和技能，不断提升自己的专业能力。
• 积极参与各类项目和工作，争取取得突出的业绩和成果。
• 注重个人的职业素养和道德品质的提升，培养良好的沟通能力和团队合作精神。
• 多阅读相关领域的书籍和期刊，关注最新的研究成果和发展趋势。
• 与有经验和职称的人士进行交流和学习，吸取他们的经验和教训。

通过以上的努力和准备，相信你会在2017年东莞评职称中取得令人满意的成绩。

总结

评职称是一个证明个人能力和努力的重要途径，它可以为个人的职业发展提供更多的机会和空间。而对于单位来说，评职称也是筛选人才的重要依据。

希望通过本文的介绍，您对2017年东莞评职称有了更深入的了解。

二、东莞市小型企业扶持政策？

一)社保补贴

　　小微企业社保补贴：

小微企业社保补贴。小型微型企业招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，补贴期限最长不超过2年。补贴对象原则上应按季度(或半年)向所在地人力资源社会保障部门申请对上季度(或半年)已缴纳的社会保险费给予补贴。首 次补贴申请应于首次签订劳动合同之日起1年内提出。

　　一、补贴条件：

　　1.用人单位属于小型微型企业。

　　2.用人单位招用毕业2年内高校毕业生，与其签订一年以上劳动合同。

　　3.相关人员按规定缴纳社会保险费。

　　二、补贴对象：

　　符合条件的用人单位(劳务派遣单位除外)。

　　三、补贴标准：

　　每月按用人单位为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴。

　　四、补贴期限：

　　每人最长可享受2年。

三、企业评职称怎么评？

1 企业评职称是根据员工的工作表现和能力来评定的。2 评职称的原因是为了激励员工，提高工作积极性和主动性，同时也是为了更好地管理和组织企业人力资源。3 评职称的包括对员工的工作成果、专业知识、技能水平、领导能力等方面进行综合评估，以确定其适合的职称级别。评职称还可以考虑员工的工作经验、学历背景、培训情况等因素，以全面评价员工的能力和贡献。评职称的结果将直接影响员工的职业发展和薪酬待遇。

四、企业可以评职称吗？

可以，企业评职称的条件主要包括以下几个方面:

1.

工作年限 工作年限是企业评职称的重要条件之一。一般来说,企业要求员工具有一定的工作年限才能评定职称。不同职称的工作年限要求也不同,一般来说,高级职称的工作年限要求较长。

2.

职业资格证书 职业资格证书是企业评职称的重要依据之一。企业要求员工具有相应的职业资格证书才能评定职称。职业资格证书是员工职业能力的重要证明,也是企业评定员工职称的重要依据。

五、企业评职称的机构？

企业评职称评审机构？

这要看企业的具体情况，一些规模的国企、央企，实力雄厚、人才济济，有着不小比例的中高级职称人员，这就可以由组织人事部门授权组成职称评审委员会，对于本单位的职称晋升进行评审。

一些中小企业，高级职称人员或专家人数少，无法组成职称评审委员会，那就只能委托行业协会的专家，组成行业内的统一的职称评审小组，对行业内的中小企业职称晋升进行评审。当然，不管是企业自己评审，还是行业协会评审，其效力是一样的。

六、企业评职称怎么申报？

　　第一步：查询是否符合申报条件

　　查询当地申报最新政策，报考学历和工作年限的具体要求，工作年限从什么时候算起等等，如遇出错，将错过评审，再等待一年。

　　第二步：确定申报级别

　　不同级别所对应的资料也不同，要根据自己能申报的级别来准备相应的申报材料，一般要包含自己的学历信息、所取得的资格证书、社保信息以及工作的业绩，申报助理工程师只需要继续教育学时和基本资料，而申报高级职称还需要准备继续教育的学时证明、论文、专利，其取得的荣誉证书等等。

　　第三步：准备申报资料

　　需要准备电子+纸质资料，申报人员在注册信息后，进入申报系统填写并提交相关证明材料。申报材料填写和附件上传完成，确定信息完整，生成打印纸质申报表。

　　第四步：提交资料

　　资料递交后，评委会办公室将对申报人员提交的申报材料进行网上审核。对需要进行修改的，写明修改意见后通过网上申报系统退回，申报人根据意见修改后可重新提交审核。

　　第五步：评委会审核

　　评委会办公室对通过审核人员进行网上分配受理号，并通知拿到受理号的申报人员递交纸质材料。审核未通过的，通过职称服务系统告知申报人，无需报送书面材料。申报人员将纸质材料按“评审材料目录及要求”装订成册，每项复印件均需单位审核盖章。

　　第六步：答辩

　　纸质材料审核通过后，申报高级职称需要进行答辩。

　　第八步：公示取证

　　答辩通过后，官网网站会进行职称评审公示，公示期满后就等着取证啦。

七、东莞企业所得税政策解析

企业所得税是指企业按照国家规定的比例向国家缴纳的一种税收。对于东莞市的企业而言，了解当地的企业所得税政策是非常重要的。本文将为您解析东莞市的企业所得税政策。

东莞企业所得税税率

根据国家税务总局的规定，东莞市的企业所得税税率如下：

• 一般企业：税率为25%。
• 高新技术企业、小型微利企业、科技型中小企业等享受优惠政策，税率可以适当降低。

东莞企业所得税减免政策

为了鼓励企业发展，东莞市还针对不同类型的企业提供了一些企业所得税减免政策。其中包括：

• 高新技术企业和科技型中小企业可以享受企业所得税的优惠政策，税率可以适当降低。
• 小型微利企业可以根据实际情况适用较低的税率。
• 对于一些特定的行业，如文化创意产业、节能环保产业等，还可以享受相应的企业所得税减免政策。

东莞企业所得税申报和缴纳

根据国家税务总局的规定，东莞市的企业需要按照以下步骤进行企业所得税申报和缴纳：

1. 企业需要按照税务部门的要求填写企业所得税年度纳税申报表。
2. 纳税人应按照国家税务总局的要求进行企业所得税的预缴。
3. 年度终了后，企业需按时向税务部门提交企业所得税年度纳税申报表。
4. 企业在规定的期限内缴纳企业所得税。

小结

东莞市对企业所得税有一定的税率和优惠政策，企业需要根据自身情况了解相关政策并按时申报和缴纳税款。如果您是在东莞经营企业，务必熟悉当地的企业所得税政策，以避免因税收问题造成的不必要的麻烦。

感谢您看完这篇文章，希望通过这篇文章的内容能够帮助您更好地了解东莞市的企业所得税政策。

八、企业评职称有什么规定？

学历及工作年限要求

1、助理工程师(初级职称)：

中专从事工作7年以上；

中专毕业后担任技术员级职务5年以上；

大学专科毕业后从事本专业工作满三年以上；

大学本科毕业后从事本工作满一年以上。

2、工程师(中级职称)：

中专、高中毕业后担任助理级职务满六年以上，并从事专业技术工作13年以上；

专科毕业后，担任助理级职务满四年以上，并从事专业技术工作7年以上；

大学本科毕业后，担任助理级职务满四年以上；

硕士研究生，担任助理级职务满两年以上。

3、高级工程师(高级职称):

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十三年以上，并担任中级职务五年以上；

大学专科毕业，从事专业技术工作十八年以上，并担任中级职务五年以上；

大学本科毕业的，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

九、企业怎么给员工评职称？

职称的评定和聘用分两部分，一部分是工人技师评定（技师、高级技师），查或者下载当地劳动部门规定，比如：劳动局，劳动厅等；

第二部分是技术人员以及管理人员（工程师、高级工程师、经济师、高级经济师、政工师、高级政工师以及各类正高级职称等），查或者下载当地人社局或者人社厅相关规定办理即可。若企业自己评定，可参考当地劳动局和人社厅相关规定考评。

十、企业评职称有用吗？

企业员工评职称还是有用的。职称对于在事业单位的人来说，最大的用处无非就是升职加薪。

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。

就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。