劳派评职称有用吗？

 劳务派遣人员评职称在一定程度上是有用的。具体来说，评职称有以下几个方面的作用：

1. 提升个人能力：评职称是对个人专业技能和工作经验的认可，通过评审过程，有助于提高自身的专业技术能力。

2. 增加薪资福利：职称与薪资福利挂钩，职称越高，薪资待遇通常越好。例如，初级职称的月薪可能为 70 元，中级职称为 80 元，高级职称为 90 元，正高职称则为 100 元。此外，退休金也按职称分级发放。

3. 提高职业竞争力：拥有职称的人在职场上具有更高的竞争力，有利于职位晋升和招聘。例如，某些职位要求具备一定的职称，如技术总工程师需要高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要工程师职称等。

4. 增加兼职和返聘机会：拥有职称的专业技术人员在离职后，仍有机会担任兼职或返聘工作，增加收入来源。

5. 积分落户和购房资格：在一些地区，职称评聘与积分落户、购房资格等相关，拥有职称有助于获得相关优惠政策。

6. 税收优惠和退休金上涨：部分地区拥有职称的人员可以享受税收优惠，以及退休金上涨 10% 的待遇。

7. 行业必备证书和资格：某些行业要求从业人员具备一定的职称，如建筑行业的二建证书等。

综上所述，劳务派遣人员评职称在很大程度上是有用的。当然，具体作用因个人和行业而异，建议根据自身需求和实际情况判断是否申请评职称。