职称全国通用吗？

一、职称全国通用吗？

不论是企业单位还是事业单位，专业技术人员通过申报评审获得的专业技术职称都是由省、市评审委员会评审，由人社部门的职改办发证的。人社部门是代表各级人民政府行使职能的机关。获得任职资格证就表明该人具有与获得职称相应的专业技术水平。

例如我的一位同学在县医院获得放射科副高职称，退休后被榆林市一家民营医院以月薪1万元聘用；还有一位女性同学是语文教师，副高级职称，都68岁了，现在还在上海市被一民营院校聘用上班。因此，专业技术职称在全国是通用的。

二、职称是全国通用吗？

企事业单位专业技术人员申报评审获的的专业技术职称是全国通用的。因为评审职称到颁发任职资格证书都是由国家唯一的具有这一职能的机构人社局主持并经办，是代表国家行使这一职能，具有权威性的。

评审中级职称必须由市级的高级技术人员和人社局职改办组成的评委会评审；高级职称必须由省级评审委员会评审。最后通过后，颁发证书还是人社局。这也如同一对夫妇在上海民政部门的婚姻登记机关领了结婚证，走遍全国各地都能得到认可一样。

三、辽宁职称全国通用吗？

可以，评审单位是人社局的全国通用，但评审单位是科技厅的，认可度不高。辽宁省的职称也已经入全国职称网了，12333可查，所以全国通用。

四、职称可以全国通用吗？

非国有中级职称不是全国通用。

中级职称，一般是指：

（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。

（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

五、职称证书全国通用吗？

首先，职称证书要想全国通用必须是通过正规渠道取得的官方认可的证书，虚假、官方不认可的证书自然就无法使用。而正规渠道取得的证书视取得渠道和取得方式，又可以分为社会化评审取得的，和企业内部评审获得的。

一、社会化评审

社会化评审，是由所在地区人社局组织的面向社会中所有符合申报条件的专业技术人员的申报方式，通过这种方式获得的职称证书，一般发证单位为当地人社局，并加盖人社局专用章。通过这种评审方式取得的证书，不论您是通过正常申报、破格申报、直接申报，还是其他申报方式取得的，其都是全国通用承认的，大家可以尽管放心。

二、企业内部评审

企业内部评审取得的职称，是针对企业内部员工的职称评审方式，一般企业是不具备自主评定职称的资格的，只有国企、事业单位和大型私企才有资格进行。而只要是具备自主评审资格的企业评审出的职称证书，也是正规的职称证书，一般盖的是企业名称章，并非是假证。但是以证书通用性来说，此类证书一般只能在企业内部使用，部分地区对于该类证书认可度不高，所以不具备全国通用性。

而对于申报高级别职称来说，企业内部评的职称也是可以在满足任职年限等要求后，进行社会化评审申报的。

所以对于对职称有需求的专业技术人才朋友来说，为了以后的发展着想，还是通过社会化评审，取得人社局等官方部门下发的职称证书比较稳妥。

最后需要提醒大家的是，职称证书虽然全国通用，但是也需要视当地的具体规定，完成相关操作后，才可以正常使用哦~如浙江省大部分地区，若外地评的职称想用于当地高级别职称申报，则需要进行职称调入后，方可使用。

六、职称证书是否全国通用？

职称证书是经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。由各省组织考试，省人力资源和社会保障部或职称改革办公室全国通用，职业资格证书由各省组织考试，省人力资源和社会保障部颁发。属于官方认可。央企有评审权的，自主评审。一般来说跨省使用时要进行职称确认转换。现在各地职称基本都是可以网查了，认可度会越来越高。希望对您有帮助

七、全国翻译专业资格（水平）考试的职称评定？

通过这翻译资格考试可以实现的目标

首先，通过目前国内统一的、最具权威的翻译专业资格（水平）考试，可以对社会上从事和有志于从事翻译工作的人员的翻译能力和水平作出比较科学、客观、公正的评价。其次，全国翻译专业资格（水平）考试，是在充分考虑到与翻译系列专业技术职务相衔接基础上，对全国翻译系列职称评审进行的一项积极的、富有改革意义的重大举措。考试在全国范围实行后，不再进行相应翻译职务任职资格的评审工作。通过翻译专业资格（水平）考试，取得翻译专业资格（水平）证书的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。此外，通过考试，可以规范和促进国内翻译市场发展。同时通过对翻译专业人员水平和能力的评价，可以为不断规范化的翻译市场提供高质量的服务；可以更好地维护客户和翻译人员双方的利益。

全国翻译专业资格（水平）考试与职业资格证书制度的关系

全国翻译专业资格（水平）考试，是我国翻译系列职称评审制度的重大改革，已纳入国家职业资格证书制度的统一规划和管理。

全国翻译专业资格（水平）考试等级与专业能力的划分和要求

全国翻译专业资格（水平）考试等级划分与专业能力：

资深翻译：长期从事翻译工作，具有广博科学文化知识和国内领先水平的双语互译能力，能够解决翻译工作中的重大疑难问题，在理论和实践上对翻译事业的发展和人才培养作出重大贡献。

一级口译、笔译翻译：具有较为丰富的科学文化知识和较高的双语互译能力，能胜任范围较广、难度较大的翻译工作，能够解决翻译工作中的疑难问题，能够担任重要国际会议的口译或译文定稿工作。

二级口译、笔译翻译：具有一定的科学文化知识和良好的双语互译能力，能胜任一定范围、一定难度的翻译工作。

三级口译、笔译翻译：具有基本的科学文化知识和一般的双语互译能力，能完成一般的翻译工作。

全国翻译专业资格（水平）考试与专业技术职务聘任制的接轨

二级口译、笔译翻译和三级口译、笔译翻译的相应语种实施全国统一考试后，各地、各部门不再进行相应语种的翻译及助理翻译专业职务任职资格的评审工作。对取得证书并符合《翻译专业职务试行条例》的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。

资深翻译——译审（正高级职称）。

一级口、笔译翻译——副译审（副高级职称）。

二级口、笔译翻译——翻译（中级职称）。

三级口、笔译翻译——助理翻译（初级职称）。

外籍及港、澳、台地区的翻译人员参加考试

经国家有关部门同意，获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业人员，符合本规定要求的，也可报名参加翻译专业资格（水平）考试并申请登记。

八、职称是全国通用的么？

职称分为社会化职称和国有化职称

社会化职称为了满足非公有制单位和社会化人员对于职称的需求而出现。社会化职称的评审统一要求、公平严格，在社会上含金量很高，是人社局下发的证书，在全国人社局也可以查到，是全国通用的

国有化职称是企事业内部设评委会，评审不对社会开放，只限企业内部员工，满足企业考核标准和评审可获取相应职称资格。，一般在适用于本单位，不能全国通用

九、职称是全国通用的吗？

职称不管是初级、中级还是高级;其实职称证书没有通用和不通用这个说法。

国家没有规定职称是通用的

同时国家也没有规定职称是不通用的

但是根据人才是流动的特性

有相关文件规定在甲地申报的职称在乙地是可以正常使用的。

所以只要是正规的职称都是可以在全国范围内使用的。

打个比方，如果说职称不是全国通用的

做工程的肯定是跟着工程走

今年在北京，明年在沈阳，后面在青海

难道每到一个地方就要重新申报一个专业的职称吗?

肯定是不可能的!

今年项目在北京，就得在这个城市报个职称;

明年去另外一个城市又得在报另外一个城市的职称

这样不是超级麻烦吗?所以说职称是全国通用的。

但前提是，证书一定要是真的!!!

十、教师职称全国通用吗？

不管是中级职称，还是高级职称，在全国是不能通用的。

中级职称，高级职称的资格申报，评审，职务聘用的条件是由各省人社厅，教育厅统一制定，统一要求，所认定的职称资格为本省教师职称资格。

中级，高级教师职务是由各省区聘任，而中级，高级教师岗位都有指标名额，各省指标有所不同，受岗位设置名额限制。

就已具备中级，高级职称资格，在同一地区因受指标名额限制而落聘。也享受不了对应的岗位工资。

在甲地已聘任的中高级职务岗位，调动到乙地，要在乙地重新根据岗位名额和竞聘条件，参加聘任。重新聘任到职务岗位，才能享受在甲地同等的岗位工资。

综上所述，一是教师职称不能全国通用，二是工作变动到异地，职称岗位工资不能带走，应在新单位从新参加聘任。

职称遵循属地原则：1、全国考试取得国内通用 2、考评结合和单独评审以省、直辖市、自治区为单位遵循哪评审哪使用。跨省市区使用需提交评审表、任职文件、职称证书等材料需履行使用地确认程序，换发新证使用。任职年限合并计算。 3、目前有区域互认趋势，如京津冀地区一体化，职称互认，不需要确认直接使用并按规定晋升。4、军队取得职称，档案完备，地方直接认可，不需要确认程序，也不换发新证。 5、定向评讲定向使用职称认可度较低。如定向基层的职称离开基层需要转评。

职称评审因各省评审条件不同，一般都是当地评审当地使用。

哪怕是同一个省内评审通过跨地区使用有的也不认可。比如广东省深圳很多工程师职称评审是要考评结合，先考过理论才可以申报深圳工程师职称。如果你在广东省内其他地区评审的职称证书，要在深圳使用，必须经过深圳人社局重新确认。海南三亚要求当地工作专业技术人员人员职称必须在三亚人社申报评审，在三亚工作擅自在海口等地申报材料，通过评审的证书也当地也不认可等。

以广东省为例，2018年广东省内专业技术人员职称评审以电子化网上申报为主，评审通过公示后也不再象以往那样颁发“纸质证书”（我认为这是为了杜绝“造假证书”，以后各地方便查询真伪），评审通过人员都是在广东省人事厅职称系统登陆，查询打印个人“电子版职称证书”。

外省评定的职称如果要在广东省内使用必须重新确认。

确认材料要求：需要和广东省内单位签订一年以上劳动合同，并提交在省外符合国家评审规定、由正规机构评审通过的证书原件扫描件、评审表材料、外地来粤人员登记表、现单位审核公示材料等信息到广东省内的职称系统审核“确认”，通过后会盖确定通过电子章才可以在广东省内使用。

然后，我们再来说说如何获取职称这件事儿：

一、教师职称评定文件标准

对于教师评职称论文发表刊物，可能有些老师不太了解评职称论文发表刊物的要求。教师职称评定文件标准较多，不同的单位，不同的职称等级，不同的省份，对论文发表刊物提出的要求是存在差异的。以山西省高校正高教师论文要求为例：

①教学型：在核心期刊发表3篇论文，其中1篇为被核心期刊目录收录的国家级刊物论文。 ②教学科研型：在核心期刊发表4篇论文，其中2篇为被核心期刊目录收录的国家级刊物论文。 ③科研教学型：在核心期刊发表论文5篇，其中3篇为被核心期刊目录收录的国家级刊物论文。 ④专职辅导员(班主任)型：在核心期刊发表3篇论文，至少有1篇为与学生思想政治工作相关的论文，其中1篇为被核心期刊目录收录的国家级刊物论文。 通过上面的介绍得知：教师职称论文对刊物的要求是必须是核心期刊，还要从核心期刊中选择国家级刊物。同样的道理，教师能够通过本学校的职称文件获知论文发表刊物要求。 有了刊物的要求还不算结束，教师还需要依据刊物要求，以及教育教学论文方向，来圈定选刊范围，再根据每本期刊的审稿要求、发表时间、收稿方向等，确定最终选刊，向其投稿，办理论文发表流程事宜。 ——引自知实学术

第二，在哪里找相关参考资料

一般职称评定论文多会发表在《语文课内外》、《好家长》、《读与写》、《考试周刊》等期刊杂志上，掌桥科研上都收录了相关期刊，里面有最新的职称评定论文，可以作为参考。

掌桥科研【一站式科研服务平台】拥有强大的知识检索功能，在写论文前去查查资料和文献，都能够对自己的论文有一定的帮助和提高。