职称代评和正常申报区别？

一、职称代评和正常申报区别？

一、申报条件的区别

1、中级职称评审：

.中级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

职称评审申报材料：

（1.）填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历）

（2.）身份和学历证扫描件；相关荣誉证扫描件；

（3.）近期2寸照片；

（4）.申报中级职称，高级职称需提供现有职称扫描件；

（5.）省级以上期刊专业论文

（6.）社保证明。

（ 7）将职称外语和计算机应用能力考试与继续教育相结合。

2、以考代评中级工程师职称

考试适用于湖南省内所属企事业单位从事土建类工作的专业技术人员。外省来湘参与项目服务的专业技术人员可自愿报名参考。除具备上述基本条件外，还须具备下列条件之一：

土建类硕士学位，工作1年以上；

土建类本科学历，工作4年以上；

土建类专科学历，工作6年以上；

土建类中专学历，工作15年以上。

3．注意事项

报考人员需获得国家教育、人力资源社会保障行政部门认可的正规学历。

工作年限计算到2020年12月31日（参加非全日制函授、自考等成人类中专、大专、本科、硕士等后续学历学习年限可累计计算工作年限）。

二、费用的区别

1、评审中级工程师职称：大部分省份费用在8000到一万

2、以考代评中级工程师职称：3000不到

三、流程的区别

1、评审中级工程师职称：职称每年评审一次。 1-6月份报名，安排论文；6-7月组卷；8月呈报；9-11月评审，11-12月答辩；12-1月公示结果；春节后3-4月份发证

2、以考代评中级工程师职称：报名——现场审核——考试——拿证

二、职称改系列和转评区别？

职称改系列和职称转评的区别是，职称改系列是原来有职称，但困工作需要新的岗位专业和原来具有的职称专业不符，因此需要按规定申请办理职称更改。

而转评是指原申报职称，因工作变动等原因评审单位发生变化，需要在转入单位参评，这就是职称转评。

三、乡镇企业评的职称和人事口评的职称有什么区别？

乡镇公司评定的工程师职称只有公司认可，国家（人民政府机构)评定的职称全国通用。

工程师职称是中国大陆计划经济时代的产物，是对专业技术人才的管理方法，一致沿用至今。目前，工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己的用人自主权，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的管理也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。如果你想评所谓国家认可的职称，根据属地人社部门的规定，通过档案关系，递交当地相应专业评审委员会进行评审。当然，要准备计算机模块、职称英语、论文、业绩等资料，填写相关表格，就业的企业签署意见，报道有档案管理权限的人事代理公司等就可以了。

四、职称正评和双定有啥区别？

评判标准和最终的结果不同。

正评就是通过正常的评审，满足相关条件就可以。双定是定向评价，定向使用，有限制条件。

基层学校的教师参加基层职称评审通过后，获得的证书上标注“定向评价、定向使用”字样，仅限在基层单位（学校）使用。在基层学校使用时，与取得所在省统一职称的人员同等对待。

五、财务岗位，可以评什么职称，平时可以准备的职称考试？

财务岗位你可以考会计职称，初中高依次递进，如果岗位没有具体的要求一定是哪个专业的话，经济师也可以，而且难度较小

六、教师职称双定和正评的区别？

评判标准和最终的结果不同。

正评就是通过正常的评审，满足相关条件就可以。双定是定向评价，定向使用，有限制条件。

双定就是基层学校的教师参加基层职称评审通过后，获得的证书上标注“定向评价、定向使用”字样，仅限在基层单位（学校）使用。在基层学校使用时，与取得所在省统一职称的人员同等对待。

七、军队职称英语考试和全国职称英语等级考试的区别？

您好，军队的职称外语考试是军队自己组织的，为了考核军队专业技术干部而举行的考试，非军队人员是不能参加军队职称外语考试的，军队人员一般也不能参加全国职称外语考试。不过有的省市军队人员可以参加全国职称外语考试，如甘肃、广州、江西等。军队的考试级别和全国考试不同，分为ABCDE五级。难度比全国考试大，除了选择之外还有翻译，而且翻译的答案如果和指定教材中的答案一样的话还会被认定作弊。军队职称外语考试成绩查询方式、成绩有效期、考试时间、报名时间都是军队自己规定的，考试时间基本与全国考试的时间一致，但最近差距有所拉大。如果军队人员参加的是全国考试，那么一切都按照地方的规定，但报名和成绩查询通道与非军人不同。

八、评审的职称和考试取得的职称有什么区别？

一般来说，评出的职称更被社会认可。

具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。目前重视学历相对更重视能力的社会 评出的职称更被社会认可 !

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

评审或考试不是区分的关键，关键是发证的单位。评审和考试是考核的手段而已，有含金量的证书，它的考核有自己的流程和当然的难度，所以权威，所以值钱。

比如工程师证，山寨厂给评的也好，聘的也罢，又或者是培训班发的，能得到社会多大的认可呢？但如果是国家考试中心联合全国工程师协会发的工程师证，需要资格审核，包括文凭，工作经历，发表论文等等，还有专业英语考试，本专业考试，难度不同了。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

按国家有关文件的规定，职称自1998年底后实行考评结合，评聘分离。所谓考职称，只是指如经济、统计、会计等相关专业的职称评审必须先通过国家统一组织的考试，而政工、工程系列却并无要求。所谓考评结合指的是国家要求先考试后评聘的必须先参加相关考试并通过，所谓评聘分离，指的是评审通过并不代表单位同意聘任。

九、单位评的职称和自己考的有区别吗？

评审的职称和考试取得的职称没有实质性的区别：

1、具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

2、如果不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

3、通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。

4、评审或考试不是区分的关键，关键是发证的单位。评审和考试是考核的手段而已，有含金量的证书，它的考核有自己的流程和当然的难度，所以权威，所以值钱。

比如工程师证，山寨厂给评的也好，聘的也罢，又或者是培训班发的，能得到社会多大的认可呢？但如果是国家考试中心联合全国工程师协会发的工程师证，需要资格审核，包括文凭，工作经历，发表论文等等，还有专业英语考试，本专业考试，难度不同了。

5、职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试

（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

6、按国家有关文件的规定，职称自1998年底后实行考评结合，评聘分离。所谓考职称，只是指如经济、统计、会计等相关专业的职称评审必须先通过国家统一组织的考试，而政工、工程系列却并无要求。

所谓考评结合指的是国家要求先考试后评聘的必须先参加相关考试并通过，所谓评聘分离，指的是评审通过并不代表单位同意聘任。

十、请问下，中建系统评的职称和人社局评的职称有什么区别？

我是老胡，从事职称评审工作多年，这个问题我比较有发言权。

一般来说，职称评审分为以下两种形式：

1. 国企、央企等大型单位内部评审（国有化评审、企业内评）
2. 社会化评审

其他类似于协会评的或者其他组织机构评的含金量不高，老胡就不再者说了。下面详细聊聊这两种评审方式。

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一、国有化评审

国有化评审指的是大型公有制经济组织（国企&央企）组织的评审，一般内部设有评委会，评审不对社会开放，只限内部。（题主所说的中建系统评的就是国有化评审）

1、国有化评审是公司统一申报的，在个人年限满足并且符合公司评审的标准后会统一整理资料送审。与社会化评审一样的是，国有化评审也需要提供业绩材料、职称论文等材料，高级需要答辩。

2、虽然社会化评审早已取消了职称计算机和职称英语的硬性要求，但部分国有化评审还是需要的。

3、国有化评审的证书可能会受到公司的限制，在离职的时候，有些公司是不会把职称证书给个人带走的（老胡这些年来遇到过，但不具有普遍性）。

4、国有化评审其实也分两种形式：

• ①有的企业组织架构完整，评审人数多，所以完全是内部评审，但这样的证书通用度不高，甚至A单位的证书在B单位就不认可了，这种情况下大家记得保存好评审表/申报表，后期可以在社会化评审中申报高一级职称。
• ②而有的企业是把单位人员的材料整理完毕后再统一申报至当地人社局，证书也是在人社局能够网查到的，这样的证书通用度更高。

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二、社会化评审

1、社会化评审是个人申报行为。

2、社会化评审一般由当地人社局组织或者授权的相关部门组织，对社会开放，统一申报要求，统一评委评审（答辩），公开公示，公信力更强，更加权威，证书一般都是全国通用的。

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