甘肃最新职称评定办法出炉？

一、甘肃最新职称评定办法出炉？

2020年甘肃省中高级职称评审办法及流程

一、评审材料：

1、《专业技术职务评审表》一份

2、工作证明一份

3、一寸蓝底免冠照片1张

4、身份证复印件1份

5、学历复印件1份

6、现有职称复印件

二、评审工程师的条件：

学历、资历条件：

　　（1）博士研究生学历，可直接参加评审认定；

　　（2）硕士研究生学历，担任助理工程师2年以上，或从事本专业技术工作满3年；

　　（3）大学本科学历，担任助理工程师4年以上；

　　（4）大专学历，担任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作7年以上；

　　（5）中专学历，担任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作13年以上。

三、评审高级工程师的条件

学历、资历条件：

　　（1）博士研究生学历，担任工程师2年以上；

　　（2）硕士研究生学历，担任工程师4年以上；

　　（3）大学本科学历，担任工程师5年以上；

　　（4）大专学历，担任工程师5年以上，并从事专业技术工作18年以上；

　　（5）县及县以下（不含市辖区）中小企业和非公有制经济组织专业技术人员，中专学历，担任工程师5年以上，并从事专业技术工作23年以上可参加评审。

二、公务员职称评定办法？

一、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请；

二、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核；

三、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测评；

四、晋升意见：所在单位根据民主测评和年度考核结果及奖惩情况，提出职级晋升意见；

五、单位公示：在单位内部进行公示，公示期为5个工作日；

六、上报审批：按管理权限报市委组织部或市人力社保局审批。晋升副处级及以上报市委组织部审批；

七、资格复核：市委组织部或市人力社保局进行资格复核，办理职级晋升；

八、工资调整：所在单位根据新晋升的职级到人力社保局办理工资调整手续。

三、北京中级职称评定办法？

职称评定办法是指北京地区针对各行业中级职称的评定标准和程序。根据《职称条例》和《北京市中级职称评审实施办法》，中级职称评定主要分为申报、资格审查、考试/考察和评委审议四个环节。

评定要求申报人在工作中具备较高的业务水平和实践经验，同时要求其在学术、科技与管理方面有较大的成果和贡献。

评委会审议时，要综合考虑申报人的学科基础、业务能力、实践经验、科研成果、教学能力和社会贡献等因素，从而确定是否给予中级职称评定。

四、辅导员职称评定办法？

综合测评法。1.辅导员职称评定采用综合测评法，主要包含基本条件、教学业绩、科研业绩、社会服务以及综合素养等五个方面的评估。2.教学业绩方面主要考核辅导员在学生工作和教学管理等方面的业绩；科研业绩方面主要考核辅导员在学科研究和学术论著等领域的业绩；社会服务方面主要考核辅导员在社会服务、社会工作和党建工作等方面的业绩；而综合素养则主要考核辅导员的综合能力和道德品格等。3.因此，辅导员的职称评定采用综合测评法是因为需要综合考评辅导员的多方面能力、素质和业绩，而不仅仅是某一方面的表现。

五、榆林市职称评定办法？

榆林市教师职称评定办法:

1.学校选送够资格的教师至当地教育局

2.当地教育局根据实际情况进行适当的筛选后送至市教育局

3.市教育局召集专家组在规定时间规定区域进行评审，通常是大约3---5%须淘汰

六、2022年甘肃中职职称评定办法？

2022年甘肃中级职称评定办法:

1.初级(助理)工程师:

①初中、高中(非本专业中专)毕业后从事工程技术工作分别满8年、6年，取得技术员职称的。

②具备本专业的基础知识。

2.中级工程师(工程师)

①高中(非本专业中专)、本专业中专毕业后从事工程技术工作分别为12年丶8年，取得助理工程师4年的。

②具有独立承担工程技术工作或管理工作两年的。

七、国家职称评定管理办法？

第一条 为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。

　　第二条 职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

　　对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。

　　第三条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。

八、事业人员职称评定管理办法？

日前，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》（以下简称《规定》），自2019年9月1日起施行。《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。

《规定》明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。

《规定》强调，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。为确保职称评审质量，《规定》明确了职称评审委员会的组建条件和评审专家条件。

《规定》指出，职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责，并承担相应义务，违反规定的要追究相应法律责任。另外，《规定》对非公有制经济组织和自由职业的专业技术人才申报评审程序进行了明确。

《规定》对优化职称评审公共服务提出了要求，强调要建立职称评价服务平台，加强职称评审信息化建设，推广在线申报评审，探索实行电子证书，为广大专业技术人才提供便捷化职称评审服务。

《规定》着眼于加强对职称评审全过程的监督管理，要求建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。人力资源社会保障行政部门作为职称统筹规划和综合管理部门，要会同行业主管部门加强对职称评审工作的监督检查，采取多种形式开展抽查、巡查，对有关问题线索倒查、复查，确保职称评审工作的规范有序开展。

九、盲人医疗按摩职称评定管理办法？

一般情况下组织集体培训，完了以后组织考试，合格以后颁发职业等级

十、2021年林业高级职称评定办法？

(一)申报参加林业工程专业正高级工程师职务任职资格评审的须同时具备以下1、6两项及2、3、4、5项之一：

　　1.遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德、学术修养和敬业精神，具有履行岗位职责的必须的身体条件。

　　2.取得林业专业高级工程师职务任职资格后，实际聘任高级工程师职务5年以上。

　　3.具有副教授、副研究员或非林业专业高级工程师等高级专业技术职务任职资格人员，需转评林业专业高级工程师职务任职资格后，实际聘任高级工程师职务1年以上，且取得副教授、副研究员或非林业专业高级工程师等职务任职资格后的任职年限与取得林业专业高级工程师资格后的任职年限累计相加满5年以上。

　　4.取得1项标志性业绩成果的林业专业高级工程师或取得2项以上标志性业绩成果特别优秀的林业工程人才。

　　5.在我省林业工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并且为世界技能大赛金牌获得者、中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的人员。

　　6.近5年年度考核为合格(或称职)以上，且按规定完成专业技术人员继续教育及学时登记。

　　(二)申报参加林业工程专业高级工程师职务任职资格评审的须同时具备以下1、8两项及2、3、4、5、6、7项之一：

　　1.遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德、学术修养和敬业精神，具有履行岗位职责的必须的身体条件。

　　2.获得相应理、工、农学科博士学位，取得工程师职务任职资格后，实际聘任工程师职务2年以上的。

　　3.获得相应理、工、农学科大学本科及以上学历，取得工程师职务任职资格后，实际聘任工程师职务5年以上的。

　　4.按浙林人〔2018〕56号所附量化赋分标准，自评达到60分的(每年度根据行业发展情况适时调整)。

　　5.林业专业合作社、家庭林场、森林人家、林业示范大户等林业生产经营主体中的高技能人员以及返乡创业大学生等，从事林业生产和技术推广应用10年以上，且具备下列条件之一的，可申报林业专业高级工程师职务任职资格评价：

　　(1)被聘为省级林技乡土专家(以聘书为据)，且技术创新和推广示范成效显著，在全省林业某一领域(方面)公认的；

　　(2)因业务技术工作突出，获得“省绿化奖章”等称号，或获得省(部)级以上林业行政主管部门授予的其他业务工作奖励的。

　　6.取得1项标志性业绩成果的林业工程人才。

　　7.在我省林业工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并且为钱江技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领办人、世界技能大赛银牌铜牌获得者，省“百千万”高技能领军人才培养工程中入选“杰出技能人才”的人员，或者获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。

　　8.近3年年度考核为合格(或称职)以上，且按规定完成专业技术人员继续教育及学时登记。