全员安全生产责任制？

一、全员安全生产责任制？

是指在生产、经营过程中，企业的各级管理人员和职工都应该对企业生产安全和职业卫生负有责任。

具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：

企业负责人要承担全面的安全生产责任。企业负责人要重视安全生产工作，制定安全生产责任制度，并严格执行。

各级管理人员要承担部门或班组的安全生产责任。各级管理人员要制定具体的安全生产工作计划，并组织实施。

生产一线员工要承担自己的安全生产责任。员工要加强安全生产意识，认真履行岗位职责，做好安全防范工作。

工会要承担维护员工权益的安全生产责任。工会要加强对员工安全生产培训和宣传，维护员工权益，保障员工安全。

监督机构要承担对企业安全生产的监督责任。监督机构要强化对企业安全生产工作的监督，发现问题及时纠正，形成有效的监管机制。

通过全员安全生产责任制的实施，可以促进企业安全生产工作的规范化、标准化，提高员工的安全生产意识，降低生产事故发生率，保障职工生命财产安全。

二、安全生产责任制属于？

答：安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

三、汽车安全生产责任制？

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最 大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

四、厨师安全生产责任制？

1、做好施工现场食堂的安全卫生工作，确保餐具、炉灶符合卫生要求，保护食堂的干净、整洁。　　

2、对燃具、蒸箱、易燃瓶应经常检查，发现隐患应及时修理和报告。　　

3、不得采购和出售变质的生菜、熟菜，对违反规定而引起食物中毒的负直接责任。　　

4、按规定时间开放食堂，提高服务质量，改善服务态度。　　

5、夏季应确保施工现场充足的饮用水。　　

6、炊事员一年要进行一次身体健康检查，要有健康证。　　

7、炊事员要求三白，白衣服，白口罩，白帽子。要做到每天配　　带。

五、安全生产责任制要求？

建立安全生产责任制的要求的是：建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求,并应适时修订；建立的安全生产责任体系要与生产经营单位管理体制协调一致；

制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况,明确、具体,具有可操作性,防止形式主义；制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障。

六、安全生产责任制强调？

全员安全生产责任制强调:全员都要对本岗位的安全生产负责！

结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系

七、安全生产责任制是否？

安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责。

安全意识谈溥、经验主义、习惯性违章、违反操作规程是这几起事故发生的根本原因，“人”是事故发生的第一因素，所以“安全生产，人人有责”。

抓好安全生产是全社会的共同责任，只有人人明责，人人负责，人人尽责，安全生产工作才能实现全员、全过程、全方位落实，形成齐抓共管的局面。安全生产是一项系统工程，不是哪一个部门、企业或个人能够一力担当的，必须依靠所有参与者的努力。

只有全员参与到安全生产中来，人人做安全生产的主角，人人做安全生产的监督员，人人对身边影响安全生产的行为和隐患勇于纠正、举报，最终才能形成“人人懂安全、人人抓安全、人人保安全”的大好局面。

全员参与，要突出一个“全”字。安全生产，人人有责；一人违章，众人遭殃。

八、安全生产责任制内容？

.安全生产责任制的内容

（1）企业各级生产管理者，应对本单位的安全生产工作负总的组织管理责任。

（2）各级工程技术人员、部门和生产人员，在各自的职责范围内应对安全生产工作负相应的责任。

2.贯彻执行安全生产责任制

（1）修改完善

提高各级管理者对安全生产的思想认识，增强他们贯彻执行安全生产责任制的自觉性。

（2）定期检查

必须认真总结安全生产工作的经验教训，按照不同人员、不同工作岗位和生产活动情况，明确规定各级人员具体的职责范围。

（3）提高认识

加强对各级人员的安全教育，尤其是要让一线作业人员树立安全生产的意识。

（4）认真总结

企业各级管理者和职能部门必须经常和定期检查安全生产责任制的贯彻执行情况，发现问题及时解决。

① 对执行好的单位和个人，应当给予表扬和奖励。

② 对不负责任或由于失误而造成工伤事故的单位和个人，应给予批评和处分。

（5）全员参与

① 在安全生产责任制的制定和贯彻执行过程中，要放手发动全员参加讨论，广泛听取员工的意见。

② 在制度审查批准后，要让全体员工都知道，以便监督检查。

九、安全生产责任制度与安全生产责任制以及安全生产规章制度的区别？

1、 安全生产管理制度

一个企业的安全生产管理制度根据管理面向的对象不同来划分。例

如面向一般管理、应建立各种综合安全管理制度、面向安全技术、应建立安全技术管理制度，面向职业危害、应建立职业卫生管理制度等。通常可把企业的安全生产管理制度划分为以下四类，

、1， 综合安全管理制度。包括安全生产总则、安全生产责任制、

安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、安全检

修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、安全用火管理、承

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包合同安全管理、安全值班等规章制度。

。2， 安全技术管理制度。包括特种作业管理、危险设备管理、危

险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、

防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规定等。

、3、 职业卫生管理制度。包括职业卫生管理、有毒有害无物品监

测、职业并及防治、职业中毒、职业卫生设备等管理。

、4、 其它有关管理制度。如女工保护制度、劳动保护用品、保健

食品、员工身体检查等。

例如、钢材深加工行业的主要安全管理制度包括、安全生产责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故管理制度、安全作业证制度、安全装置管理制度、安全检修制度、防火、防爆制度、要害岗位安全管理制度、劳动防护用具，品，和保健发放管理制度、场所交通管理制度、仓库安全管理制度等。

2、 安全操作规程

在建立、健全安全生产管理制度的同时、企业还必须建立、健全各项安全生产技术规程，主要包括以下几个方面的规程。

。1， 种产品生产的工艺规程和安全技术规程。

。2、 各生产岗位的安全操作法、包括开停车、 出抖、包装、倒换、

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转换、装卸、运载以及紧急事故处理等操作的安全操作方法。

，3。 生产设备、装置的安全检修规程，

。4。 各通用工种的安全操作规程、如管、钳工、焊工、电工、运

输工等的安全操作规程，

专门作业的安全规程、如锅炉、压力容器安全管理规程。气瓶、

液化气体气瓶、使用和储运的安全技术规程。 易燃液体装卸罐安全操作规程。

三、 制定安全生产规章制度的原则

企业在制定安全生产规章制度时应遵循以下原则、

。1、 与国家的安全生产法规保持协调一致。应该有利于国家安全

生产法规的贯彻落实。

、2、 要广泛吸收国内外安全生产管理的经验。并密切结合自身过

去和现在的实际情况、力求使之。制定的制度，具有先进性、

科学性、可行性。

、3。 要包括安全生产的各个方面、形成体系，不出现死角和漏洞，

。4。 规章制度一经制度。就不能随意改动。 以保持其严肃性和相

对的稳定性、但也要注意总结实践经验，不断地修订完善、

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随着国家政治经济形势的发展变化、企事业单位的经济经营管理、生产技术等会不断出现新的情况。产生新的变化、要据此及时地修改、补充直至制定新的安全生产规章制度。 以保持其健全和有效。

安全生产管理制度与安全生产规章制度的区别篇三。安全生产各项管理规章制度

安全生产各项管理规章制度

及安全生产责任制

目录

1、安全生产目标管理考核办法，安全生产目标管理和考核标准、

2、安全生产资金保障制度

3、各级安全生产责任制

4、关于设置安全生产管理机构的通知，公司安委会组织机构。

5、安全技术交底制度

6、安全教育培训制度

7、安全检查及隐患整改制度

8、专项施工方案专家论证审查制度

9、施工组织。方案。编制审批制度

10、设备安全管理制度

11、生产安全事故报告处理制度

12、公司安全生产奖罚制度

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13、生产安全事故应急救援制度

14、消防安全责任制度

15、卫生防疫制度

16、安全防护设施及用品的验收、使用管理制度

17、易燃易爆及危险化学品安全管理制度

一、安全生产目标管理考核办法

第一条 为了加强安全生产管理。认真落实安全生产责任制、实行安全生产目标管理，根据国家有关法律、法规和政策、结合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法考核对象为签订安全生产管理目标责任书的公司所属各单位。

第三条 考核内容包括，安全组织与领导。法律法规贯彻落实、安全宣传教育培训，现场安全管理、事故、隐患、危险源管理，安全档案管理。安全效果、整体评价。

第四条 考核标准分为一百分、等次划分为，

实得分≥95分、 为优秀等次，

95、实得分≥85、 为良好等次。

85、实得分≥75、 为合格等次。

实得分，75。 为不合格等次。

第五条 发生一起因工死亡、火灾死亡、危险品爆炸死亡、交通事故死亡和瞒报事故的、 为不合格单位。

发生一起重伤事故的，不得评为优秀等次。

十、全员安全生产责任制，谁懂落实？

1主要负责人安全生产责任（总经理）

（1）建立、健全并督促落实安全生产责任制。

（2）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。

（3）保证安全生产投入的有效实施。

（4）每月研究安全生产问题。

（5）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

（7）及时、如实报告生产安全事故。

2、主管安全负责人安全生产责任（副总经理）

（1）负安全生产主管领导责任。

（2）组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。

（3）落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员。

（4）定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作。

（5）组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练。

（6）组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患。

（7）组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。

3、主管技术负责人安全生产责任（副总经理）

（1）负安全生产技术主管领导责任。

（2）在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划。

（3）在组织编制或修订技术或工艺规程时，符合安全生产的要求。

（4）组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

（5）积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。

4、主管财务负责人安全生产责任（副总经理）

（1）负企业安全生产投入的主管领导责任。

（2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。

（3）保证安全技术措施、劳动保护用品、接触职业危害人员体检、补助，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。

职能部门安全生产责任

1、安全生产管理部门安全生产责任

1）是企业安全生产的主管部门，对企业安全生产负主要管理责任。

2）在单位主要负责人领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求。

3）协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。

4）组织制订和修改安全技术操作规程。

5）组织安全生产大检查和事故隐患整改。

6）参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。

7）负责特种作业人员的安全管理。

8）日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业。

9）负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。

10）负责安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果。

11）编制安全技术措施计划，并检查落实。

2、设备、动力部门安全生产责任

1）是企业设备、动力安全运行的主管部门，对设备、动力的安全运行负主要管理责任。

2）制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，以及设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。

3）负责设备设施的日常安全管理，保持其良好的安全技术状态。

4）负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的注册登记。

5）组织设备安全检查，及时整改设备设施中存在的事故隐患。

6）在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时，应制订安全卫生措施，并监督实施。

7）参加人身伤害、设备故障事故调查，作出事故原因分析，提出安全防范措施。

3、技术、工艺、设计部门安全生产责任

1）是企业技术安全的主管部门，对企业的安全生产负技术管理责任。

2）在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时，必须符合安全生产的要求，并监督执行。

3）严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

4）采用安全生产的新技术和新工艺，改变不良的安全生产状况。

5）参加事故调查，对事故做技术原因分析，提出安全防范措施。

4、生产计划、调度部门安全生产责任

1）是企业组织生产的主管部门。

2）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3）安全合理组织生产，做到安全生产，制止生产中的违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。

4）在生产中出现险情和发生事故时，要采取措施防止事态扩大，通知有关部门处理，保护现场和做好记录。

5、人事、劳资、教育部门安全生产责任

1）是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理责任。

2）行使安全生产否决权，把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。

3）保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求。

4）制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，负责安全生产培训教育资料保存。

5）会同有关部门做好在职员工的在岗安全技术教育、培训和考核工作。

6）发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应通知调离妥善安置。

7）根据岗位工作需求，合理调配作业人员。

8）负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作。

6、规划、计划、财务部门安全生产责任

1）是企业安全生产投入的主管部门。

2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。

3）保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。

7、供应、储运和销售部门安全生产责任

1）是企业购入物品和库房安全的主管部门，对购入物品和库房安全负主要管理责任。

2）保证购入的材料、设备设施、工具等生产用品符合安全技术要求。

3）按计划供应安全技术措施项目、应急救援所需的设备和材料。

4）做好库房安全管理，严格执行危险化学品采购、储存、发放和使用安全管理规定。负责向危险化学品供货企业获得《化学品安全使用说明书》。

5）负责劳动保护用品的采购、验收、保管、更新、报废和发放。

6）定期组织对厂内机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患，做好驾驶员安全教育和培训工作。

8、消防、保卫部门安全生产责任

1）是企业消防、內保和治安的主管部门。

2）负责爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批。

3）定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通。

9、车间主任（分厂厂长）安全生产责任

1）是车间安全生产第一负责人，对车间的安全生产负全责。

2）保证企业安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。

3）召开车间安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4）安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。

5）落实安全技术措施计划和安全技术交底。

6）建立车间安全生产管理网，配备车间和班组两级安全管理人员。

7）组织对车间员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动。

8）每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决。

9）一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。

10、班组长（工段长）安全生产责任

1）是班组安全生产第一负责人。

2）负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。

3）严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止违章指挥，制止违章作业。

4）负责对班组员工、包括实习和代培人员进行班组或岗位安全卫生教育；组织班组安全教育活动。

5）坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。

6）每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。

7)组织现场处置方案的演练，并做好记录。

8）发生事故立即报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。

11、车间安全员安全生产责任

1）负责车间安全管理工作，对车间安全工作负有监督管理责任。

2）督促和检查车间落实安全生产管理制度和遵守安全技术操作规程。

3）负责编制车间安全技术措施项目，并督促和检查落实情况。

4）负责职工安全教育培训工作。

5）组织车间安全检查，并督促和检查各项事故隐患整改工作。

6）每日深入现场安全巡查，及时杜绝违章作业，发现隐患及时上报，组织人员进行整改。

12、员工安全生产责任

1）严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。

2）按规定正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。

3）精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产。

4）了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能。

5）发现事故苗头立即停止作业，立即向有关人员反映。

6）积极参加安全教育、培训和安全检查活动。

7）有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。