人力资源管理师二级证书有用吗？

一、人力资源管理师二级证书有用吗？

我先说一下我自己的情况，我是一个从业了10多年的HR，自己很早就考取了二级，并且我也不是教育机构。所以我相信我说的话是比较客观公正的。

说实话，如果你是为了未来有这种证书可以升职加薪，那我建议你大可不必考。但是我看你说自己是人资专业研究生在读，首先要了解的是是否符合报考资格哦。现在的条件我不是很清楚，我那个时候考试是有一定工作经验要求才能报考2级的。抛去这个不说，我觉得人资二级给我的最大收获是再一次把人力资源六大模块的知识点系统性的梳理了一遍，虽然说运用到工作中是很难的，毕竟理论要结合实际。理论是最理想化的状态，现实生活中很多因素会左右你的决策。所以你如果是想巩固你所学的，我觉得你可以去上一下。毕竟报这个考证班的绝大多数是HR，你也可以和他们交交朋友，听听现实工作中HR碰到的问题。你说以后想当老师，我觉得这是你收集教学素材的好途经，至于考证你权且当给自己的一个考验吧，证书的含金量不大。

接着说含金量。为什么说不大呢，原因很简单，因为HR入门的门槛相对于一些技术岗位要低得多。通常情况下，只要你努力，一开始都可以做HR，而且绝大部分的HR都是从招聘开始，这就说明HR这份工作是凭经验累计而升值的。我做了这么多年的HR，面试HR也不少，几乎很少会去关注候选人有没有二级证书。因为二级考试的难度不高，只要你上过几年班，考二级的时候再突击一下，一般都能过。当然，考证班的老师肯定会和你说含金量多少多少高，但是现实社会中，真的很少人去关注这张证书。HR讲究的是工作经验和你之前处理过的case，搭建过的体系，招聘过的岗位等等，是一个凭经验说话的工作。当然啦，如果你为了包装自己，考证越多越好，就当我没说，哈哈。

总结一下，为了找工作，没必要。为了学习理论知识和结交朋友，可以考一个。

二、人力资源证书有用吗？

一、提升职业竞争力

持有证书的HR比没有证书的HR更具竞争力。在招聘过程中，企业通常会优先选择持有证书的应聘者，因为这代表着该HR具备了一定的专业知识和技能，能够更好地胜任工作。此外，证书也是HR自身职业规划和发展的一部分，可以为自己的职业发展带来更多机会和优势。

二、证明专业能力

人力资源证书是一种能力证明，无论是国内还是国际，持有证书都能够被认可。拥有证书的HR通常能够更加专业、高效地完成工作任务，能够帮助企业更好地管理和留住人才。此外，证书也是HR在团队中获得更多信任和话语权的重要途径。

三、学习提升自我

人力资源证书不仅仅是一张纸，更代表着HR们的学习能力和态度。通过考取证书，HR们可以系统地学习和掌握各种专业知识和技能，提升自己的专业素养。同时，考取证书也是一个自我约束和督促的过程，能够帮助HR养成良好的学习习惯和自律的工作态度。

三、人力资源相关证书哪些有用？

人力资源证书非常有用。

理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

理由二：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

四、人力资源师证书有用么？

你好！有用，含金量挺高的。

人力资源管理是在经济学和人文主义指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展需要的一系列活动的总称，确保组织目标的实现和成员发展的最大化。

人力资源部门的就业方向：

首先，面向企业，这将是主要方向。

二是公共机构，如各种社会团体和组织。第三类是科研和教学机构。主要从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，并从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

五、二级人力资源管理师的证书有用吗？

1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。

你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。

现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。

那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢？人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。

如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。

2、据我所知，现在很多企业都要求HR要持证上岗了，证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律.

六、人力资源测评证书有用吗？

人力资源测评师作为一个全新的职业工种，是人力资源管理活动中的一个重要组成部分，主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧，充分挖掘和发展人员能力素质结构，达到绩效人力资源管理目标。

还可以帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧，使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导

七、二级水手证书有用吗？

水手证主要分为乙类和丙类，其中这一类中又会分为一等和二等，其中乙类是无限航区，意思是持这个证书，哪种船都可以跑，丙类的只内在中国沿海以及长江，珠江，闽江里跑船。至于一等和二等，在水手中，一等是指可以上五百总吨以上的船，而二等的证书，只能上五百总吨以下的船。

八、教师二级证书有用吗？

二级教师职称证书肯定有用，与没有职称的相比，毕竟算是有了一个职称，但与其它职称相比，二级教师仅仅是一个初级职称，是一个基础职称，不值得骄傲自满。

如果是大学本科毕业做中学老师，转正后就可以是二级教师，所以获得二级教师职称后，必须继续努力，争取获得一级教师职称，若干年后，再获得高级教师职称，这样的努力方向，才会体现价值。

九、photoshop二级证书有用吗？

Photoshop 二级证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，证明持证人在 Photoshop 软件应用方面具备一定的专业技能。虽然该证书不能直接决定一个人在职场上的成功，但它可以作为一种辅助工具，对个人的职业发展起到一定的推动作用。提高竞争力：在如今竞争激烈的就业市场中，拥有一项专业技能证书可以增加个人的竞争力。特别是在设计、广告、媒体等相关行业，Photoshop 二级证书可以证明持证人具备一定的软件操作能力，使其在众多求职者中脱颖而出。增强自信心：通过考取 Photoshop 二级证书，可以提高个人对软件的掌握程度，增强自信心。这对于在工作中需要使用 Photoshop 进行设计、图像处理等操作的人来说，将更加得心应手。学习与提升：考取证书的过程也是一个学习和提升的过程。在准备考试的过程中，需要系统地学习 Photoshop 的各项功能和技巧，这有助于加深对软件的理解，提高操作水平。行业认可：Photoshop 二级证书是国家认可的职业资格证书，具有一定的权威性。在某些行业或企业中，持有该证书可能会被视为具备相关技能的一种证明，有助于获得更多的机会和晋升。当然，Photoshop 二级证书并不是万能的，它只是对个人技能水平的一种认证。实际工作中，更重要的是综合能力、实践经验和创意能力。因此，在考取证书的同时，还应不断提升自己的实际操作能力和设计水平，以适应不断变化的职场需求。

十、office二级证书有用吗？

当然有用啊。它是报考公务员，部分地区、部分职位的要求的门槛之一； 医院、行、教师、企业技术人员等需要评定职称的工作人员， 在工作后可以免考职称计算机，直接评定职称；就业时，多一个证书可以增加就业砝码。

也是就业时，在网申（网上求职）的时候，计算机水平一栏可以 填写国家二级，确保通过网申的第一次过滤删选；读研究生时，选择导师时，要求有较强的计算机和英语水平， 特别看重英语六级和国家计算机二级。