总监工程师职责？

一、总监工程师职责？

总监理工程师职责：

1：确定工程监理机构人员的分工和岗位职责

2 ：主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。

3 ：审查分包单位的资质，并提出审查意见。

4 ：检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。

5 ：主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。

6 ：审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。

7 ：核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。

8 ：审查和处理工程变更。

9 ：主持或参与工程质量事故的调查。

10 ：调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。

11 ：组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。

12 ：审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。

13 ：主持整理工程项目的工程监理资料。

二、总监理工程师和总监代表的区别？

总监理工程师和总监代表是建筑工程监理中的两个职务，它们的主要区别如下：

1. 职责不同：

总监理工程师是建筑工程监理的核心人员，其主要职责是对建筑工程项目进行技术监督、指导和检查。它是总监理机构中的技术负责人，具有建筑工程专业技术职称和资格证书。

总监代表（也称为常驻代表）则是由建设单位派出的工作人员，主要职责是负责代表委托方协调和监督施工单位进行施工管理，并向委托方和监理工程师及时反映施工情况，解决工作中出现的问题和纠纷。

2. 职称和资格不同：

总监理工程师是建筑工程监理机构的技术负责人，必须具备相关的高级职称和技术资格证书，如注册建造师、注册结构师等。

总监代表则不具备特殊职称级别和技术资格证书，但需要具备建筑工程管理相关知识，保证其能够胜任监理代表的职责和任务。

3. 工作范围不同：

总监理工程师主要负责监理机构的技术工作，包括对招标文件、施工图设计文件、现场施工工艺、施工现场的质量管理及材料验收等过程进行监督和审核。

而总监代表则主要负责协调建设单位代表、设计单位、监理单位、施工单位、施工现场人员等进行沟通、交流，协调施工过程中的问题以及及时解决施工中的技术、质量和管理方面的问题。

综上所述，总监理工程师和总监代表是在建筑工程监理过程中发挥不同作用的两个职务，需要根据不同的工作职责来进行区分和选择。

三、人力资源总监所需资格证书？

有以下几个证书：（而且是一级级往上考）

1、高级人力资管理师（国家一级）

取得管理师证书 取得该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理（非人事部经理）

大学本科 连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务（大中型企业划分标准）

2、人力资源管理师（国家二级） 大学专科 从事本职工作5年

大学本科 从事本职工作3年

研究生 从事本职工作1年

取得助师证书 取得该证书后从事本职工作2年

3、助理人力资源管理师（国家三级） 大学专科 从事本职工作1年

大学本科 从事本职工作1年

取得人力资源管理员证书 取得该证书后从事本职工作2年

4、注册人力资源管理师（国际证书） 同国家人力资源管理师（二级）申报条件。

四、it技术总监和工程师区别？

it技术总监和工程师的区别是职务的定义不同。

因为一个是行政职务,一个是技术职务。 技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护,制定技术标准和相关流程。工程师在产品项目制运作的组织机构中是一种行政职务,在职能部门制运作的组织机构中是一种专业技术职务,但不是技术职称

五、监理工程师、总监代表及总监理工程师的收入如何组成？

通常不是按你这个计算方法结算的。

1：总监那么你1W一个月 就涵盖了3个工地的份额，然后验收去另外的工地好的公司会给你报销一些费用。500到1K 不等。

2：总监代表 一班工资是年薪6W以上 也是涵盖了3个工地的。你可以跟老板谈多加一个工地加几百块。

监理员工资1K8以上通常是一个工地的工资了。

奖金应该是另外结算。这里可能会体现你管理多的工地有另外加的奖金。按本公司计算方法为工地今年监理费的3%为项目部的奖金然后由总监分发。也有的公司是你所在岗位一个月工资。

他们的工资比例通常是监理员最低监理工程师是监理员2倍到3倍然后是总监是监理工程师的2倍。

六、总监理工程师的职责是什么？总监理工程师的职？

总监理工程师主要职责

总监理工程师需要有较高的判断决策能力，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷、具备良好的组织、沟通、协调能力和控制力，为人正直，责任心强，忠诚度高;以下是小编精心收集整理的总监理工程师主要职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

总监理工程师主要职责1

1、组织编制子项的监理工作计划。

2、协调各承包商的工作，核准详细的施工计划，核实总监理工程师是否已给予承包商所有必要的指示并获得认可。

3、核实所有工程所需材料的采购情况，检

七、总监理工程师面试技巧？

面试分三轮：人事专员初试；技术部门主管复试；部门经理终试。

初试所涉及的问题主要关于个人教育背景、工作经历、职业规划一类的话题，难度不大，应聘者如实回答即可；

复试时技术部门主管会问及个人的项目工作经历，口述个人工作职责、工作中遇到的最大技术难题以及最终如何解决的、如何进行质量、成本、进度控制，如何协调各分包商之间的关系，以上问题，面试官问什么答什么，没问的不要扩展，没信心的话不要说。

终试时部门经理会问一些与更关乎面试者诉求的问题，比如待遇、薪资、奖金一类，以上问题建议结合自身情况，如实表达。

八、工程师可以做总监代表么？

可以。因为一个工程师在职业发展中可以通过不断的学习和积累经验，逐渐提升自己的技能和能力，成为一个资深的工程师。而资深的工程师在企业中往往具有丰富的经验和技术能力，可以通过不断的努力和表现，晋升为总监代表等高级职位。此外，工程师在企业中的职业发展路径也很广泛，可以选择向技术专家、项目经理、研发总监等方向发展，因此工程师可以做总监代表。工程师在职业发展中需要不断地学习和提升自己的技能和能力，同时也需要具备良好的沟通和协调能力，才能更好地适应企业的发展需求。因此，工程师在职业发展中需要注重自身的综合素质提升，才能更好地实现职业目标。

九、总监理工程师签字范围？

总监理工程师在监理项目范围内，所有的监理事宜都可以签字，特别是分部验收，工程款支付证书 监理通知单等

十、总监理工程师报考条件？

总监理工程师（建设工程监理工程师）是工程领域的高级职务，负责监督和管理工程项目的建设过程。报考总监理工程师的条件可能因国家和地区的规定有所不同，以下是一般的报考条件：

具备工程类或相关专业的本科及以上学历。

具备工程类或相关专业的中级职称或注册建造师执业资格证书。

具有建设工程监理、施工、设计等相关行业的工作经验。总监理工程师通常要求在工程建设领域具有一定时间的工作经验，具体年限可能因地区和职位级别而异。

通过总监理工程师资格考试。这个考试通常由国家或地区的建设工程管理部门组织，合格者方可获得监理工程师执业资格证书。考试内容涵盖工程建设管理、法律法规、工程技术和监理方法等方面。

遵守法律法规和职业道德规范，具备良好的职业操守和组织协调能力。

身体健康，年龄不超过65岁。

请注意，以上报考条件仅供参考，具体要求可能因国家和地区的法规而有所不同。建议参考您所在地区的监理工程师报考政策和条件。同时，根据实际情况，可能还需要满足其他条件，如语言水平、行业认证等。在报考总监理工程师之前，请务必了解您所在地区的报考政策和条件，以确保您的报考过程顺利进行。