2017年废除的证书

在2017年，多个行业废除了一些过时的证书和执照，推动了市场的进一步发展和行业的革新。这些废除的证书往往没有真正的增加价值，反而给从业者带来了不必要的负担。下面我们来看看2017年废除的一些证书。

1. 政府管理类证书

政府管理类证书是在过去被认为必不可少的一种资格认证，但在2017年，经过综合评估和研究后，发现其中一些证书已经不再适应当代社会的需求和发展。因此，废除了某些政府管理类证书，包括但不限于：

• 行政管理证书：过去，行政管理证书被认为是政府部门工作的必要条件，但随着数字化和信息化的快速发展，政务管理已经迎来了新的挑战。废除该证书可以减轻从业者的负担，同时鼓励更多有创新能力的人才进入政务管理领域。
• 人力资源管理证书：人力资源管理是企业重要的一项工作，但过去的证书考核方式偏重理论知识，忽视了实践能力的培养。废除该证书有助于推动人力资源管理职业的专业化和实践能力的提升。

2. 技术类证书

技术类证书在过去被认为是提升从业者技能和竞争力的重要途径，但随着技术的不断更新和迭代，某些技术类证书已经不再具有实际价值。

• 旧版计算机证书：计算机技术的发展日新月异，过去的一些计算机证书已经无法跟上技术的发展步伐。通过废除旧版计算机证书，可以鼓励从业者持续学习和更新自己的技术知识。
• 网络营销证书：随着互联网的快速发展，网络营销已经成为企业推广和营销的重要手段。然而，一些旧版的网络营销证书对于现代网络营销的理念和策略已经过时。因此，废除这些证书可以推动网络营销行业的创新和发展。

3. 教育类证书

教育类证书对于培养优秀的教育人才具有重要意义，但存在过多的教育类证书也会导致教育资源的浪费和质量参差不齐。

• 基础教育教师证书：基础教育的教师是培养国家未来的栋梁之才，但过多的基础教育教师证书可能使教师培训体系变得繁琐。废除一些冗余的基础教育教师证书，可以提高培训资源的利用效率，提升教师培训质量。
• 特殊教育教师证书：特殊教育教师在为特殊学生提供优质教育方面发挥着重要作用。然而，特殊教育教师证书过多可能会导致教育资源的分散和力量的分散。因此，废除一些特殊教育教师证书可以提高特殊教育服务的专业化水平。

总之，废除2017年的部分证书和执照是为了推动各行各业的发展和创新。这些废除的证书都是在充分研究和评估基础上做出的决策，旨在减轻从业者的负担，提高行业整体素质，鼓励更多有创新能力的人才加入各行各业。