天津职工医保办法？

一、天津职工医保办法？

　　天津市政府办公厅印发《关于健全职工基本医疗保险门诊共济保障制度的实施办法》（津政办规〔2021〕16号），自2022年起，实施多项职工医保惠民新政。

　　1、提高门（急）诊报销待遇

　　职工医保门（急）诊报销封顶线调整为9000元，提高了1500元。起付标准至5500元的部分，报销比例在一、二、三级医院分别为75%、65%、55%；超过5500元至9000元以下的部分，报销比例在各级别医院统一为55%。继续实施在签约服务机构门诊就医报销比例提高5个百分点，封顶线提高200元，并给予机构40元签约服务费的倾斜报销政策。

　　2、动态调整门（急）诊起付标准

　　在职人员门（急）诊起付标准，按照上一年度公布的本市职工年平均工资的1%左右确定；继续实行向退休人员倾斜的政策，不满70周岁和70周岁以上退休人员的门（急）诊起付标准，分别较在职人员降低100元和150元。

　　2022年在职人员、不满70周岁和70周岁以上退休人员的门（急）诊起付标准继续为800元、700元和650元，以后年度，按程序确定后向社会发布。

　　3、优化个人账户计入办法

　　按照统账结合模式（单位缴费10%、个人缴费2%）参保的在职人员，单位缴费不再按照45周岁0.8%、45岁以上1.2%的比例划入个人账户，全部计入医保统筹基金。取消单位缴费划入个人账户的相关资金，将用于提高职工医保门诊报销待遇、疫苗接种费用保障和其他医保惠民政策支出。

　　4、扩大个人账户使用范围

　　个人账户资金不再实施注资管理，已经划入本人社保卡金融账户的资金可以继续取现使用。个人账户除主要用于支付本人看病就医发生医保报销范围内的个人负担的费用外，还可以用于支付本人在定点医药机构发生的自费检查、药品费用，或在定点零售药店购买医疗器械、医用耗材的费用。

　　 5、个人账户可与家属共济使用

　　自2022年7月1日起，个人账户实现家庭共济使用，可以支付配偶、父母、子女在定点医疗机构就医，或在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的个人负担费用，以及参加本市居民医保、长期护理保险等的个人缴费。

　　家庭成员间共济使用个人账户，并不是“共用医保卡”或是“共用门诊额度”。参保人员看病就医须使用本人社保卡，避免盗用、冒用社保卡，构成欺诈骗保。

　　6、优化定点零售药店报销政策

　　参保人员在定点零售药店因门（急）诊、门诊慢特病（门诊慢性病、特殊疾病）购药，起付标准、报销比例和封顶线按照开具外配处方的定点医疗机构相关报销规定执行。

　　7、完善与门诊共济保障相适应的付费机制

　　全面推行多元复合式医保支付方式。按要求动态调整医保药品目录，合理确定医保药品支付标准，引导医院和患者主动使用疗效确切、价格合理的药品，综合减轻费用负担。

二、天津职工医保流程？

1.需携带户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片1张(与用人单位终止、解除劳动合同或领取失业保险金期满两个月以内的人员，还需携带《天津市城镇劳动者就·失业证)，到社保分中心填写《天津市社会保险个人缴费申报单，办理参保登记手续，核定缴费金额，打印《社会保险缴费通知单(一式两联)

2.凭打印的《缴费通知单(一式两联)，到社保协议服务银行现金缴费或在分中心POS机刷银联卡缴费;

3.新参保人员持缴费凭证，到区县劳动保障行政部门办理《职工保险手册;

4.首次缴纳社会保险费的人员可以自缴费次月到户籍所在地或居住地的街(镇)劳动保障服务中心办理社会保障卡。

缴费续保的办理流程

1.需携带户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和《职工养老保险手册(与用人单位终止、解除劳动合同或领取失业保险金期满两个月以内的人员，还需携带《天津市城镇劳动者就·失业证)，到社保分中心个人缴费窗口办理核定缴费手续，打印《社会保险缴费通知单(一式两联);

2.凭社保分中心打印的《缴费通知单(一式两联)，到社保协议服务银行现金缴费或在分中心POS机刷银联卡缴费。

三、天津职工落户流程？

包括以下几个步骤：

在线申报：申请人可以通过“天津公安”手机APP或“天津公安民生服务平台”微信公众号，在引进人才落户系统中填写并提交个人申报相关信息1。

提交材料：申请人收到申请通过的确认短信后，按照提交申报材料的相关要求，到拟落户区行政许可中心引进人才落户窗口提交落户所需材料原件及复印件1。

直接受理：窗口经办人员对提交的材料进行初核，人证一致且材料齐全的，当场打印或现场填写“引进人才落户递交材料登记表”，留存材料复印件并退还原件1。

发放函证：人社、教育、公安等部门对所接收的落户申请材料进行联合审核。审核结果以短信形式通知申请人。审核通过的，申请人在系统的业务办理进度查询中，确认《准予迁入证明》的获取方式。选择自取的，申请人到窗口自行提取准迁证；选择邮寄的，邮政EMS以到付方式将准迁证送达本人1。

办理落户：申请人持《准予迁入证明》，到户籍所在地办理户口迁出手续，然后到拟落户区公安人口服务管理中心或派出所办理相关落户手续1。

四、河北职工医保和天津职工医保区别？

1、缴费基数不一样。各省的缴费基数一般都不同，拿天津市来说，养老保险缴费版比例为28%，其中权20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的，无论你在国企、外企还是合资企业，在每个企业都是这个比例。

2、个人帐户不同。本地户口的医保有个人帐户，也就是医保卡内有钱，可以刷卡买药，可以享受门诊报销，外地户口的医保是没有个人帐户的，只能享受住院报销 。

五、天津职工保险缴费比例

天津职工保险缴费比例是指天津地区职工在缴纳社会保险时需要支付的具体比例。对于天津职工来说，了解和掌握保险缴费比例的相关政策非常重要，可以帮助他们合理规划个人财务，确保自身的社会保险权益。

社会保险包括哪些？

在深入了解天津职工保险缴费比例之前，我们先来了解一下社会保险包括哪些。天津地区的职工社会保险分为五险一金，即“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金”。这些保险对于职工来说非常重要，不仅能够在退休后提供稳定的养老金，还能够在遭遇意外伤害或突发疾病时提供医疗费用的保障。

从现行政策来看，天津职工社会保险的缴费比例相对较高，但也意味着职工能够享受到更多的社会保险福利。下面我们将详细介绍天津职工保险缴费比例。

天津职工保险缴费比例的具体政策

根据天津市人力资源和社会保障局的相关规定，天津职工保险缴费比例如下：

• 养老保险：单位缴费比例为 20%，职工个人缴费比例为 8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为 10%，职工个人缴费比例为 2%。
• 失业保险：单位缴费比例为 1%，职工个人无需缴费。
• 工伤保险：单位缴费比例为 0.5% ~ 2%，职工个人无需缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为 1%，职工个人无需缴费。
• 住房公积金：单位缴费比例为 12%，职工个人缴费比例为 12%。

根据以上比例，可以看出职工和单位在缴费时各自需要承担一定比例的费用。在实际操作中，单位会将职工的保险费用从工资中扣除，然后一起缴纳给相关部门。

天津职工保险缴费比例如何影响个人？

天津职工保险缴费比例的调整会直接影响到个人的工资水平和社会保险福利待遇。合理的保险缴费比例可以保障职工的权益，确保他们在遇到风险和困难时能够得到应有的帮助。

首先，养老保险是职工最关心的一项社会保险。根据天津市人力资源和社会保障局的政策规定，职工个人的养老保险缴费比例占工资的8%。随着年龄的增长，职工累积的养老金也越多，可以在退休后获得更高的养老金待遇。

其次，医疗保险的缴费比例也是影响个人的因素之一。天津市的医疗保险政策规定，职工个人的医疗保险缴费比例为2%。在享受医疗保险福利时，职工只需要承担医疗费用的一部分，可以有效减轻个人的经济负担。

此外，失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例对职工来说并无个人负担，但可以在特定情况下为职工提供相应的保障和救助。

最后，住房公积金是职工家庭购房的重要资金来源。根据天津市的政策规定，单位和个人各自缴纳12%的住房公积金。职工在购房时可以使用公积金贷款，降低购房压力，提高生活质量。

如何合理规划个人社会保险？

了解天津职工保险缴费比例后，职工可以根据自身情况合理规划个人社会保险。以下是几个建议：

1. 提高养老保险缴费比例：根据个人的经济状况，可以考虑适当提高养老保险的缴费比例。这样可以增加个人退休后的养老金收入。
2. 关注医疗保险：在选择职业和单位时，可以考虑医疗保险的福利待遇。合理选择医疗保险的缴费比例，可以在遇到意外伤害或突发疾病时得到充分的救治和治疗。
3. 合理使用住房公积金：住房公积金是购房的重要资金来源，可以合理规划住房公积金的使用，提高自身的购房能力。

根据以上建议，可以根据个人的经济实际情况，合理规划个人社会保险的缴费比例，确保自身的社会保险权益。

总结

天津职工保险缴费比例是职工缴纳社会保险时需要支付的具体比例。了解和掌握天津职工保险缴费比例的相关政策对于职工来说非常重要，可以帮助他们合理规划个人财务，确保自身的社会保险权益。根据天津市人力资源和社会保障局的规定，天津职工保险缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。合理的保险缴费比例对个人的工资水平和社会保险福利待遇具有直接影响。职工可以根据自身情况合理规划个人社会保险，提高个人的社会保险权益。

六、天津职工保险报销比例

天津职工保险报销比例

天津市是中国的直辖市之一，也是重要的经济中心之一。作为一个直辖市，天津充满了各种来自各个行业的职工。对于这些职工来说，保险报销比例是一个非常重要的指标，关系到他们的医疗费用支付。保险报销比例的变动可能引起他们的关注和担忧。本文将探讨天津职工保险报销比例的相关问题。

保险报销比例的定义

保险报销比例是指在保险范围内，保险公司承担的医疗费用占被保险人实际支出费用的比例。例如，如果保险报销比例为80%，那么保险公司将承担被保险人支出费用的80%。

天津职工保险报销比例的情况

天津作为一个发达的城市，职工保险制度相对完善。根据天津市人力资源和社会保障局的规定，天津职工保险报销比例为70%。也就是说，职工在天津生活期间，可以享受到70%的医疗费用报销。

然而，天津职工保险报销比例并非一成不变，可能会有一定的调整。这种调整通常是由于保险政策的变动或者社会经济的发展引起的。因此，职工需要密切关注保险政策的变化，以及保险公司对报销比例的调整。

影响保险报销比例的因素

保险报销比例的调整不仅仅受到保险政策的影响，还受到一些其他因素的影响。以下是一些可能影响保险报销比例的因素：

• 经济情况：当经济情况不好时，保险公司可能会减少报销比例，以减少自身的负担。
• 医疗费用：当地区的医疗费用上涨时，保险公司可能会相应调高报销比例，以满足被保险人的需求。
• 人口结构：不同年龄段的人可能会有不同的医疗需求，因此保险公司可能会针对不同的人群制定不同的报销比例。

如何提高保险报销比例

对于职工来说，提高保险报销比例是他们关心的问题。以下是一些可能提高保险报销比例的方法：

• 加强保险意识：职工可以加强对保险知识的学习，了解保险的基本原理和保险报销比例的相关规定。
• 选择适合的保险产品：不同的保险产品可能有不同的报销比例，职工可以根据自身的需求选择适合的保险产品。
• 关注保险政策的变化：保险政策可能随时有变动，职工需要及时关注保险政策的调整，以便做出相应的调整和决策。

结论

天津职工保险报销比例是职工关注的重要问题。保险报销比例的调整可能会影响职工的医疗费用支付。职工需要了解保险报销比例的定义和相关规定，关注保险政策的变化，并采取积极的措施提高保险报销比例。只有这样，他们才能更好地享受到保险带来的福利。

七、天津职工医保报销点？

一）门诊 (门诊费800元门槛费)x50%

（二）住院 (住院费800元或1300元或1700元的门槛费)x(85%【在职的】或90%【退休的】)自费药除外 门诊部分重症疾病的医疗费用报销：

(1)职工就医，由统筹基金支付80%，个人自付20%;

(2)退休人员就医，由统筹基金支付85%，个人自付15%。

大额医疗保险：

(1)3万元以上至10万元(含)的医疗费用，大额医疗保险费支付94%，个人自付6%;

(2)10万元以上至20万元(含)的医疗费用，大额医疗保险费支付96%，个人自付4%;

(3)20万元以上的医疗费用，大额医疗保险费支付98%，个人自付2%。

八、天津职工医保报销比例？

一级医院报百分之七十五，二级医院报百分之六十五，三级医院报百分之五十五。

九、天津职工社保报销比例？

住院费用报销比例分别是85%、80%、75%。

起付线：一、二、三级医院统一为500元；一个年度内住院治疗2次以上的，从第二次住院治疗起，不再设置起付线。

封顶线：18万元（一个年度内）

另外：

参保人员与所属基层医疗机构家庭医生签约，从签约次月起，个人门诊医保额度增加200元，支付比例提高五个百分点。具体方法按照居民医保现行的执行。

十、天津办理职工退休地点？

单位属于天津市的哪个区就去哪个区的人力资源办去办，退休的职工提前两个月去工作过的单位劳资科室交身份证，五张一寸半的照片，工作中的档案由厂里负责拿着去劳动局办理，也就是现在的人力资源和社会保障局，办结后到社保中心印手指纹后到下个月领退休金