什么叫公招考试？

一、什么叫公招考试？

公招考试就是面向社会公开招聘考试，分为笔试和面试。 笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。国家事业单位，如教师医生等的公开招聘考试，就叫公招考试，考上有编制。

二、医学公招考试大纲？

基础医学类 临床医学类 护理类 口腔 检验 公共卫生 中西医结合 中医中药

三、公招考试考什么？

国家公务员考试笔试科目：《行政职业能力测验》+《申论》

(一)行政职业能力测验具体考试内容

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

申论：主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；以国家公务员考试申论为例分为如下两种情况（四川公务员考试基本考察的重点基本一致）

省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释

四、公招考试包括哪些？

公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，考试科目都包含公共科目和专业科目，公共科目包含行测科目和申论科目两部分，公共科目是所有考生必须考科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试。

如国家公务员考试除公共科目包含行测科目和申论科目两部分外，职位中如涉及人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。

地方公务员考试除公共科目包含行测科目和申论科目两部分外，职位中如涉及人民警察职位会进行专业科目测试，外事机构类的职位会进行外语水平测试。

五、公招考试是什么？

“公招”一般是指公开招聘的意思。公招考试就是指公开招聘考试。

公开招聘是用人单位面向社会公开招录工作人员，通过笔试面试体检考察等阶段之后招聘到工作人员的形式。

目前我们常见的公招意指事业单位公开招聘，是事业单位招录工作人员的主要方式，所以平常我们所说的公招大多时候是指事业单位考试。公招考试一般分为笔试和面试，常见的有教师公招，医生公招，事业单位公招。

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六、眉山银行公招考试

眉山银行公招考试——开启你的职业生涯的机会

眉山银行作为中国金融业的一颗明星，为了更好地为客户提供全方位的金融服务，拥有一支高素质的员工队伍是至关重要的。为此，眉山银行定期举行公开招聘考试，为有志于金融行业的求职者提供了宝贵的机会。

眉山银行公招考试是一个严格筛选优秀人才的过程，考察的内容涵盖金融业务知识、技能以及职业素养等多个方面。参加考试是一项重要的决策，需要事先做好充分的准备。本文将介绍眉山银行公招考试的相关信息，以及为你顺利通过考试提供的一些建议。

眉山银行公招考试的基本信息

眉山银行公招考试是一次全面、公平、公正的选拔人才的机会。考试内容主要包括以下几个方面：

• 金融业务知识：考察应聘者对金融行业的了解程度，包括银行业务、金融市场、财务管理等知识。
• 职业素养：考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队合作、职业道德等。
• 综合能力：考察应聘者的问题分析与解决能力、创新思维等。
• 英语水平：考察应聘者的英语听说读写能力。

在考试前，应聘者需要提前了解考试的详细内容和要求，同时也要参照往年的模拟题和习题进行针对性的备考。

准备应考的建议

为了在眉山银行公招考试中脱颖而出，以下是一些建议：

1. 准备充分：提前了解考试的内容和要求，合理安排时间进行备考。可以参考一些相关教材和资料，进行有针对性的学习。同时，还可以通过参加培训班、模拟考试等方式进行强化训练。
2. 提升英语水平：眉山银行考试中对英语水平也有一定的要求。可以通过每天坚持听英语、看英语视频、背单词等方式提升自己的英语水平。
3. 加强沟通能力：在面试环节中，良好的沟通能力是面试官评估你综合素质的重要指标。平时可以多参加一些演讲比赛、辩论赛等活动，提升自己的口头表达能力。
4. 注意个人形象：面试是给面试官留下第一印象的机会，要注意个人形象的塑造。穿着得体、仪态端正、笑容可掬会给面试官留下良好的印象。

成功通过考试的关键

要成功通过眉山银行公招考试，以下几点是关键：

• 备考全面：在备考过程中，要做到知识面广、深度适中。重点是要对金融业务知识和职业素养有较为深入的理解和掌握。
• 技巧运用：解题技巧和答题技巧也是考试成功的关键。在考试中，要注意合理分配时间，采用有效的方法解答问题。
• 信心与冷静：考试时保持积极的心态，相信自己的实力并保持冷静。遇到困难的题目不要慌张，可以跳过暂时不会的题目，先解答自己比较擅长的部分。
• 心理准备：考试前的心理准备也非常重要，要调整好自己的心态，保持良好的精神状态。

职业生涯的新起点

通过眉山银行公招考试，你将开启一个全新的职业生涯。眉山银行作为中国金融业的佼佼者，提供了良好的发展平台和广阔的发展空间。你将有机会参与到各种金融交易和业务之中，通过努力工作，实现个人的职业价值和梦想。

在职业生涯中，要时刻保持学习的状态，关注行业发展动态，不断提升自己的专业能力和综合素质。通过不断学习和历练，你将成为眉山银行乃至整个金融行业的中流砥柱，在金融领域取得更大的成就。

眉山银行公招考试是你展示自己能力的舞台，也是你职业生涯的新起点。相信你通过充分准备和努力，一定能够成功获得这个机会，并开启一个光明的未来。

七、医学公招考试是什么？

一些医院或者医疗事业单位公开招聘考试。包括了笔试和面试

八、公考和招考的区别？

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、笔试组织实施机构不同

公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。

4、报名方式不同

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

5、笔试考试科目不同

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。

6、分数计算方法不同

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

7、人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

8、面试考试组织方式不同

公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。

9、招考公告发布网站不同

公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

10、试题难度不同

公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

11、上报职位需求不同

公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。

12、报名审核不同

公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

九、事业编算公招考试吗？

事业编考试是公招考试。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 

十、广西公招考试时间？

广西公务员考试时间于2020年7月2日发布，8月22日行政职业能力测试、申论笔试；8月23日专业知识考试。公共科目笔试在全区各市设置考点，具体考试地点详见笔试准考证。