2016吉林特岗职位

一、2016吉林特岗职位

2016年吉林特岗职位招聘公告

2016年是吉林特岗教师招聘的重要年份，吉林省教育厅发布了一系列的招聘公告，旨在选拔优秀的教育人才加入特岗队伍。特岗教师工作是一项具有社会责任感和使命感的工作，对于教师来说，既是一种挑战，也是一种荣誉。

2016吉林特岗职位涉及各个学科领域，需要不同层次、不同专业背景的人才。作为应聘者，首先需要了解吉林特岗教师的基本情况和要求，根据自身情况选择合适的岗位进行申请。

特岗教师的角色与使命

吉林特岗教师是指在农村、偏远地区或艰苦条件学校任教的教师。他们的责任是承担起教育弱势群体的教学任务，促进当地教育事业的发展。作为一名特岗教师，不仅要具备过硬的专业知识和教学技能，还需要有较强的适应能力和责任感。

吉林特岗教师的使命在于推动教育均衡发展，让更多的学生接受优质的教育资源。他们需要面对各种挑战，如教学条件的限制、学生家庭背景的差异等，因此需要有较强的执行力和坚韧不拔的精神。

应聘条件与要求

2016年吉林特岗职位的应聘条件包括学历、专业背景、教学经验等多个方面。吉林省教育厅设定了严格的考核标准，旨在选拔最优秀的教育人才加入特岗队伍。

• 拥有教育类相关专业本科及以上学历；
• 具备教师资格证书或相关职业资格证书；
• 有一定的教学经验或实习经历者优先考虑；
• 热爱教育事业，有责任心和使命感；
• 具有较强的组织协调能力和团队合作意识。

除了以上基本条件，应聘者还需要通过吉林省教育厅组织的笔试和面试环节，综合评定个人的综合素质和专业能力。只有通过层层筛选，才有机会成为吉林特岗教师。

申请流程与注意事项

想要成为一名吉林特岗教师，需要按照规定的申请流程逐步进行操作。首先，应聘者需要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位信息和要求；其次，准备个人简历、相关证件等申请材料；最后，按照招聘公告要求在规定时间内递交申请材料。

在申请过程中，应聘者需要注意以下几点事项：

• 材料齐全准确，不漏项不错项；
• 遵守招聘公告要求，确保符合条件；
• 保持联系畅通，及时关注招聘进展；
• 积极备战笔试和面试环节，全面展示个人优势。

申请流程虽然繁琐，但正是通过这一系列环节，选拔出了最符合吉林特岗教师要求的人才，为当地教育事业的发展贡献了力量。

总结

2016年吉林特岗职位的招聘工作旨在选拔优秀的教育人才，推动教育均衡发展。作为应聘者，需要了解吉林特岗教师的角色与使命，符合招聘条件，通过严格的选拔环节，最终成为特岗教师。

吉林特岗教师工作虽然充满挑战，但也充满荣誉和使命感。希望各位应聘者能够珍惜这一机会，为教育事业贡献自己的力量！

二、吉林特岗2016职位

吉林特岗2016职位：展现教育潜力的机会

吉林特岗2016职位是一个向教育工作者提供了一个独特平台的机会。它不仅仅是一份工作，更是一个为年轻教师们提供展现潜力的舞台。

吉林特岗2016职位是近年来极受关注的一个职位因为它提供了很多独特的机会和福利。该职位由吉林省政府组织，旨在改善教育质量和促进学校教育事业的发展。随着中国教育事业的蓬勃发展和教师队伍的不断壮大，吉林特岗2016职位成为越来越多年轻教师的理想选择。

吉林特岗2016职位的申请条件非常明确，包括年龄、学历和相关经验的要求。申请者需要年满18岁且年龄在35岁以下，具备本科及以上学历，同时必须具备一定的教育背景或相关经验。通过这些条件的设定，吉林特岗2016职位旨在吸引具备专业素养和教育激情的年轻教师。

吉林特岗2016职位着重关注教育教学的创新和提升。作为申请者，你将有机会参与到一系列的教育研发和教学实践中。吉林特岗2016职位提供了与其他教育专业人士进行合作的机会，开展教育研究和探索。申请者将有机会接受来自吉林省一流学府和专家的培训，为提高自身教育水平提供了很好的条件。

此外，吉林特岗2016职位有着丰厚的福利待遇。作为加入特岗的教师，你将拥有较高的薪资待遇，包括基本工资和奖金。此外，特岗教师还可以获得年度绩效评估，根据表现获得相应的奖励，激励教师们不断提高教学质量。特岗教师还享有一些特殊的福利，例如住房补贴、医疗保险和职业培训等。这些福利的提供旨在吸引更多优秀的教师加入特岗，促进教育水平的提高。

对于吉林特岗2016职位的申请者来说，这份工作也是一个展现自己教育才华和潜力的机会。作为特岗教师，你将有机会在吉林省内多个学校中任教，参与到各种教学活动中。这不仅可以提高你的教学经验，还可以扩展你的教育视野，了解不同学校的教育环境和教学模式。此外，作为特岗教师，你将有机会接触到吉林省内一些教育资源丰富的学校，与一些优秀的教育专家和教师进行交流和互动。

加入吉林特岗2016职位，你将成为吉林省教育事业中的一员，为提高教育质量和教师队伍的发展做出贡献。吉林特岗2016职位是一个向年轻教育工作者提供发展和成长机会的平台。通过特岗教师的工作经验和职业发展，你将成为教育事业的中坚力量，为培养更多优秀的学生和人才做出贡献。

吉林特岗2016职位将为年轻教师们的未来发展提供一个良好的发展平台，也将为吉林省教育事业的提高做出贡献。通过这个职位，年轻教师们将有机会展示自己的潜力，提升自身的专业能力，并与其他优秀的教育工作者共同成长。

三、2016年吉林特岗教师考试报名要求是什么？

2016年吉林特岗教师考试报名要求：

1、高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及其以上毕业生。

2、师范分院（初等教育专业）和其他全日制普通高校应届师范类专科毕业生。

3、取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验、截至2015年9月1日年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生，少数民族语言文字教学专业往届全日制师范类专科毕业生（仅限于申报使用少数民族语言文字教学的“省级计划”岗位）。

4、延边大学、北华大学和吉林师范大学应届毕业生中，取得国家“农村学校教育硕士师资培养计划”资格的人选。

5、学历条件。申报初中教师岗位人员，其学历要达到全日制普通高等学校本科毕业及其以上程度；申报小学教师岗位人员，学历要达到全日制普通高等学校师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）毕业及其以上程度；申报使用少数民族语言文字教学的“省级计划”岗位，学历可以放宽到对应专业的全日制往届师范类专科毕业生。同等条件下，优先录用本科及其以上学历人员。

申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近, 其中往届毕业生还须具备与申报岗位学科相对应的教师资格。

6、普通话水平。申报人员的普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

7、身体条件。参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

8、教育教学能力。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

扩展资料：

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。

从2014年10月1日起提高特岗教师工资性标准，年人均西部由2.7万元提高到3.1万元、中部由2.4万元提高到2.8万元。从2016年7月1日起，将特岗教师工资性补助标准由年人均中部2.8万元、西部3.1万元分别提高到3.16万元、3.46万元。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

四、玉林特岗考什么？

专业课考试科目分为两个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术7个学科参加笔试；应聘中学特岗教师分政治、语文、数学、物理、化学、生物、地理、历史、英语、信息技术、音乐、体育、美术13个学科参加笔试，初中、小学分学科使用不同试卷。

专业课只是针对性的考一门。

教材：分中小学各三本，分别为教育学和教育心理学及特岗教师考试大纲（各地不同

五、吉林特岗上岗流程？

1.公告。通过吉林省教育信息网面向社会公布各设岗县(市、区)招聘“特岗计划”教师的学科、数量及岗位要求。

2.审查。应聘者首先通过“吉林省教育信息网”报名，然后持相关材料到指定地点现场报名，由有关部门对申报人员进行资格审查。

3.考试。采取笔试和面试相结合的方式，重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。

4.体检。市(州)统一组织拟聘人员进行体检，参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》相关要求执行。

5.考核。设岗县(市、区)对拟聘人员过去学习和工作的现实表现，特别是品行方面，进行考察核实。

6.公示。考察合格人员由市(州)汇总报省教育厅，由省实施工作领导小组审定。拟聘人员名单同时在吉林省教育信息网和教育部“特岗计划”网站上进行公示。

7.培训。省教育厅组织岗前培训，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法，以及履行岗位职责的基本要求等。

8.合同。拟聘人员与设岗县(市、区)教育局签订为期3年的聘用合同，省对用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件作出总体规定，具体条款由设岗县(市、区)自行确定。

9.上岗。设岗县(市、区)安排特岗教师到设岗学校任教。

六、吉林特岗怎么报名？

1.报考人员进入所在地的特岗教师报名入口注册特岗教师考生报名信息，注册时需要填写的信息有用户名、用户真实姓名、密码、报考岗位所在市、报考岗位所在县区。

2.注册成功后返回登录界面，用注册的用户名和密码登录报名系统。

3.登录报名系统后，进入报名界面进行报名，报名时需要填写“考生基本信息”；根据提示，选择填报相应特岗教师岗位；上传相关照片附件，一般包括考生证件照、身份证照片（或扫描件）、学历证书及教师资格证照片

七、桂林特岗笔试内容？

桂林特岗教师考试内容分为两种情况，第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。

第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，而公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等。

八、桂林特岗教师2021？

    桂林特岗教师2021招聘的条件:

   1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校期间表现良好,未受过任何纪律处分；

    2.以高等师范院校和其他普通高校全日制本科毕业生为主,少量紧缺专业全日制师范教育类专科毕业生，年龄不超过30周岁；

     3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求；

    4.已招聘为特岗教师的,在三年聘期内不再列入招聘范围。

     5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

九、基层农林特岗是什么？

基层农林特岗是指在农业和林业等基层单位从事专业技术或管理服务工作的一种特殊岗位。这些岗位通常需要具备相关专业知识、技能和经验，能够熟练掌握基层工作的业务特点和工作流程，提高基层服务水平，推动农业、林业等领域的发展。

基层农林特岗岗位的工作内容丰富多彩，包括技术指导、培训、咨询、规划、组织实施等方面。他们能够为农村地区提供农业技术支持、经济发展规划、农产品市场信息、生态保护和资源利用方案等服务，在促进农村经济发展和生态保护方面发挥重要作用。因此，基层农林特岗在推进乡村振兴、加强农业和林业领域专业服务方面具有重要意义。

十、河北有农林特岗吗？

1. 有。2. 因为农林特岗是国家针对农村和林区的特殊岗位设立的，旨在解决当地的人才缺乏问题，提高农村和林区的经济发展水平。河北作为一个农业大省，自然也有相应的农林特岗。3. 河北省农林特岗的招聘信息可以在当地人才市场、教育局等渠道获取，有志于服务农村和林区的人士可以关注相关信息并积极申请。