一、劳动就业概论高考吗?
高考。是高等教育自学考试课目
高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动就业概论试卷 (课程代码 00165) 一、单项选择题(本大题共 15 小题,每小题 1 分,共...
二、教育概论试题及答案
教育概论试题及答案
教育概论是一门关于教育的基础性课程,它涉及到教育的理论、历史、原理、方法等方面的知识。它不仅是教育学专业的学生必修的课程,也是广大教育工作者必须熟悉的内容之一。下面为大家整理了一些教育概论的试题及答案,希望能对大家的学习和备考有所帮助。
试题一:教育的基本概念
- 请简述教育的内涵和外延。
- 教育与训练的区别是什么?
- 教育的社会功能有哪些?
答案:
- 教育的内涵包括两个方面,即主体的全面发展和社会文化的传承与创新。教育的外延涉及到各种教育活动,包括学校教育、家庭教育、社会教育等。
- 教育与训练的区别主要在于目的和方法上。教育的目的是培养人的全面发展,注重知识和品德的培养;训练的目的是培养人的特定技能,注重动手能力和实践操作。
- 教育的社会功能包括人力资源开发、社会文化传承、社会结构调整和社会进步推动等。
试题二:教育的发展历程
- 简述教育的起源及早期教育的特点。
- 列举几个有代表性的教育思想家以及他们的教育理念。
- 教育的现代化发展历程有哪些阶段?
答案:
- 教育的起源可以追溯到人类社会的出现。早期教育的特点是简单粗糙、实用性强,主要通过家庭和部落的传统方式进行。
- 有代表性的教育思想家包括孔子、苏格拉底、蒙特梭利等。孔子的教育理念主张德育为先,注重个体的修养;苏格拉底的教育理念主张启发式教育,注重培养人的思维能力;蒙特梭利的教育理念主张自由、自主的教育环境,注重儿童的心理发展。
- 教育的现代化发展可以分为三个阶段:工业化前的农民教育阶段、工业社会的大众教育阶段和信息社会的终身教育阶段。
试题三:教育的目标与任务
- 列举并解释教育的基本目标。
- 教育的核心任务是什么?
- 全面发展的教育思想对教育目标的影响是什么?
答案:
- 教育的基本目标包括知识目标、能力目标和品德目标。知识目标是通过教育使人获取各种理论和实践知识;能力目标是培养人们分析问题、解决问题的能力;品德目标是塑造人的高尚品德和正确价值观。
- 教育的核心任务是培养人的全面发展。这包括智育、体育、美育、劳动教育等各个方面。
- 全面发展的教育思想提出了培养人的全面能力和素质的要求,对教育目标产生了积极的影响。
试题四:教育的方法与手段
- 简述课堂教学的基本原则。
- 现代教育技术的应用有哪些优势和不足?
- 个性化教学对教育方法的改革有何启示?
答案:
- 课堂教学的基本原则包括循序渐进、由浅入深、由易到难、因材施教等。
- 现代教育技术的应用可以丰富教学内容、激发学生的兴趣,但也存在着技术本身的限制、教师使用不当等不足之处。
- 个性化教育强调因材施教、注重学生个体发展,对传统教育方法提出了挑战,启示我们要关注学生的差异性,灵活运用适合学生个体特点的教学方法。
试题五:教育的评价与质量保证
- 学生评价的方式和方法有哪些?
- 教师评价的内容和标准是什么?
- 教育质量保证的途径是什么?
答案:
- 学生评价的方式和方法包括笔试、实验报告、小组讨论、作品展示等。
- 教师评价的内容主要包括教学内容的准备和组织、教学方法的选择和运用、教学效果的评估等。评价的标准包括科学性、客观性、公正性等。
- 教育质量保证的途径包括教师培训、教学资源的配置、教学监控和评估等。
以上就是关于教育概论试题及答案的内容,希望对大家的学习和备考有所帮助。教育概论是一门重要的课程,通过学习可以使我们更好地理解教育的本质和意义,为将来的教育工作打下坚实的基础。
祝大家学业进步,取得优异的成绩!
三、工程管理概论 试题及答案
工程管理概论 试题及答案
工程管理是一个广泛的领域,涵盖了众多的专业知识和技能。在工程管理课程中,学生们需要通过参与各种实践活动和项目,进一步加深对相关概念和原理的理解。在这篇文章中,我们将分享一些工程管理概论的试题及答案,希望能帮助学生们更好地准备考试。
试题一:工程管理的定义和重要性
- 什么是工程管理?请简要介绍工程管理的定义和主要任务。
- 为什么工程管理在现代社会中如此重要?请列举至少三个理由。
答案:
- 工程管理是一种综合性的学科,旨在通过合理地组织、调配和管理资源,以实现工程项目的顺利进行和高质量完成。它涵盖了计划、组织、领导、控制和协调等一系列管理职能,并与技术、经济、法律等多个领域相结合。
-
- 工程管理可以提高项目的执行效率和质量,帮助项目按时完成,达到预期目标。
- 工程管理可以有效管理项目的成本和风险,降低投资风险,提高投资回报率。
- 工程管理可以促进各方面资源的合理利用和协调,优化项目管理过程,提高整体规划和执行能力。
试题二:工程项目的生命周期与关键节点
- 请解释工程项目生命周期的概念,并说明其中的关键节点。
- 列举并简要解释工程项目生命周期的各个阶段。
答案:
-
工程项目生命周期指项目从开始到结束所经历的各个不同阶段。其中的关键节点是指特定时间点或事件,对项目进展和成果产生重要影响的节点。
-
- 前期研究阶段:确定项目可行性,包括市场调研、技术评估、投资估算等。
- 项目策划阶段:制定详细项目实施计划,包括项目目标、工作分解结构、资源分配等。
- 项目执行阶段:按照计划进行项目实施,分配任务,监督进度,解决问题。
- 项目收尾阶段:完成项目交付,验收工作,总结经验教训,进行项目结算。
试题三:团队管理与沟通
- 请解释团队管理在工程项目中的重要性,并列举至少三个团队管理的关键方面。
- 工程项目中的沟通问题经常导致项目延误和失败。请说明在团队沟通中需要注意的三个要点。
答案:
-
- 团队管理在工程项目中的重要性体现在能够有效集结和组织团队资源,提高协同工作的效率。
- 关键方面包括团队成员的选择和配置、团队目标的设定与协调、团队绩效的评估与奖励等。
- 团队管理还需要关注团队文化的建设,促进团队成员之间的合作和共享,提高整个团队的凝聚力。
-
- 明确沟通目标和信息:确保沟通内容清晰明确,避免信息传递出现误解。
- 选择适当的沟通方式和工具:根据信息的重要性和紧急程度选择合适的沟通方式,如会议、报告、邮件等。
- 建立良好的沟通渠道和机制:鼓励团队成员之间的畅所欲言,及时反馈问题和建议,保持沟通的畅通。
试题四:工程项目风险管理
- 什么是工程项目风险?简要说明风险管理的目标和原则。
- 请列举并解释工程项目中常见的风险类型。
答案:
-
工程项目风险是指在项目实施过程中潜在的、可能影响项目目标实现的不确定因素。风险管理的目标是通过识别、评估、控制和应对风险,降低风险对项目的不利影响。风险管理的原则包括全员参与、科学决策、分类管理、动态监控等。
-
- 技术风险:包括技术可行性、技术难度、技术更新等方面的风险。
- 市场风险:包括市场需求变化、竞争加剧、产业政策等方面的风险。
- 合同风险:包括合同履行风险、合同纠纷风险、合同变更风险等方面的风险。
本文提供了一些工程管理概论的试题及答案,希望能帮助学生们更好地理解和掌握相关知识。工程管理是一个重要的学科,它为实施工程项目提供了综合性的管理方法和工具。通过学习和实践,学生们可以提高自己在工程管理领域的能力和水平,为未来的职业发展打下坚实的基础。
四、2013法学概论试题及答案
在这篇博文中,我们将讨论2013年的法学概论试题及答案。法学概论是法学专业的基础课程,旨在介绍法律的基本原理、法律制度以及法学研究的方法。对于法学专业的学生来说,了解和掌握法学概论的知识是非常重要的。
试题
一、选择题:
- 法律的特点是( )。
- A. 独立性
- B. 强制性
- C. 社会性
- D. 公平性
- 我国最早的法典是( )。
- A. 大秦法统
- B. 《刑法典》
- C. 《大明律》
- D. 《清律》
- 法学的研究对象是( )。
- A. 法律
- B. 刑法
- C. 知识产权
- D. 习惯
- 下列不属于国际公法的是( )。
- A. 自治法
- B. 条约法
- C. 外交法
- D. 国内法
- 科学社会主义法学的核心理念是( )。
- A. 人民当家作主
- B. 人民民主专政
- C. 依法治国
- D. 社会主义法治
二、简答题:
1. 什么是法律的理论体系?
答:法律的理论体系是指对法律的基本原理、基本概念、基本制度以及法律的适用和解释等进行系统总结和阐述的理论体系。法律的理论体系是法学研究的基础,也是指导法律实践的重要依据。
2. 法学研究的方法有哪些?
答:法学研究的方法主要包括理论分析法、历史比较法、实证研究法、逻辑推理法等。理论分析法是通过对法律概念、原则等进行分析、归纳和演绎,获取法学知识。历史比较法是通过对不同时期、不同地区的法律制度进行比较和研究,来了解法律的发展和演变。实证研究法是通过实证数据的收集、分析和研究,来揭示法律规律和现象。逻辑推理法是通过逻辑思维和推理,得出合理的法学结论。
答案
一、选择题:
- B. 强制性
- A. 大秦法统
- A. 法律
- D. 国内法
- C. 依法治国
二、简答题:
1. 什么是法律的理论体系?
答:法律的理论体系是对法律的基本原理、基本概念、基本制度以及法律的适用和解释等进行系统总结和阐述的理论体系。
2. 法学研究的方法有哪些?
答:法学研究的方法主要包括理论分析法、历史比较法、实证研究法、逻辑推理法等。
通过学习和掌握2013年的法学概论试题及答案,我们可以更好地了解法学概论的知识体系和相关内容。法学概论作为法学专业的基础课程,为我们打下了扎实的基础。通过做试题,我们可以对法学的基本概念、法律制度等有一个清晰的认识。同时,了解法学研究的方法也有助于我们对法学知识的深入理解和应用。
希望大家都能够在法学概论这门课程中取得好成绩,为将来的法学学习打下坚实的基础!加油!
五、风景园林概论考试题?
莱拿,这个选题我写过了。
1)举例论证(例证法):列举确凿、充分、有代表性的事例证明论点;(作用:具体有力地论证了观点(主论点或分论点),增强文章的说服力)
2)道理论证:用经典著作中的精辟见解和古今中外名人的名言警句以及人们公认的定理公式等来证明论点;(作用:有力地论证了观点(主论点或分论点),增强文章的权威性和说服力)
3)对比论证:拿正反两方面的论点或论据作对比,在对比中证明论点;(作用:突出全面地论证观点(主论点或分论点),让人印象深刻)
六、企业管理概论试题及答案
企业管理概论试题及答案
企业管理概论是管理学专业的一门重要课程,它为学生提供了企业管理方面的基础知识和理论框架。在学习这门课程时,理解并掌握试题及答案是非常关键的。本文将为大家介绍一些常见的企业管理概论试题及答案,希望对大家的学习有所帮助。
试题一:企业管理的定义是什么?
答:企业管理是指通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列管理活动,使企业能够有效地达到预定的目标,并能适应外部环境的变化,实现持续发展。
试题二:企业管理的基本原理有哪些?
答:企业管理的基本原理包括:
- 目标导向原理:企业管理应以明确的目标为导向,通过各项管理活动来实现这些目标。
- 组织协调原理:企业内部各部门之间应协调合作,形成一个高效的组织结构。
- 权责一致原理:权力和责任应该相一致,权力大的人应当承担相应的责任。
- 信息反馈原理:企业管理要及时收集和反馈各种信息,以便进行决策和调整。
- 激励约束原理:通过激励和约束机制,来促使员工积极工作并遵守规章制度。
试题三:企业管理的重要性在哪里?
答:企业管理的重要性体现在以下几个方面:
- 提高效率:通过合理的管理,可以提高企业的生产效率和经营效益。
- 优化资源:有效的企业管理能够合理分配和利用有限的资源,最大程度地发挥资源的作用。
- 创造竞争优势:良好的企业管理可以让企业具备更强的竞争力,获得市场竞争的优势。
- 促进团队合作:有效的管理可以促进企业内部各个部门之间的协作和团队合作。
- 适应市场变化:企业管理需要及时关注市场变化,灵活调整企业的战略和运营方式。
试题四:企业管理的挑战有哪些?
答:企业管理面临的挑战包括:
- 全球化竞争:企业需要在全球范围内竞争,面对来自各个国家的竞争对手。
- 技术变革:科技的快速发展对企业管理提出了更高的要求,需要不断学习和适应新的技术。
- 人才管理:如何吸引和留住优秀人才是企业管理中的一大挑战。
- 风险管理:企业需要面对各种风险,如经济风险、市场风险等,需要能够有效应对。
- 环境保护:企业管理需要更加注重环境保护和可持续发展,与环保法规相适应。
试题五:企业管理的发展趋势是什么?
答:企业管理的发展趋势主要体现在以下几个方面:
- 信息化管理:随着信息技术的进步,企业管理越来越依赖于信息化系统。
- 创新管理:创新是企业发展的动力,企业管理需要鼓励创新和创造力。
- 人性化管理:关注员工的需求和感受,提供良好的工作环境和福利待遇。
- 社会责任管理:企业需要承担社会责任,积极履行企业公民的义务。
- 灵活运营:面对市场的快速变化,企业需要调整运营方式,更加灵活应对挑战。
以上是关于企业管理概论试题及答案的一些内容,希望对大家的学习有所帮助。企业管理是一个复杂而又关键的领域,通过学习和理解相关知识,我们可以更好地应对各种管理挑战,推动企业持续发展。
七、语言学概论2013试题 答案
语言学概论2013试题 答案
亲爱的读者们,欢迎来到本篇博客文章。今天,我们将为大家带来2013年语言学概论试题的详细解答。本文将以格式回复,让我们一起深入研究这些试题,并查找答案。
试题一
试题描述:请解释语言学的定义及其研究对象。
答案:根据语言学家的观点,语言学是研究语言的科学,主要涉及语言的结构、历史、发展和语言与社会、文化之间的关系。语言学的研究对象是各种语言的语音、语法、词汇、语义和语用等方面的规律和变化。
试题二
试题描述:请说明语言的演化理论。
答案:语言的演化理论主要包括两种观点,分别是社会文化演化论和生物演化论。社会文化演化论认为语言是人类社会文化演化的产物,通过社会交流和文化传承逐渐发展形成。而生物演化论则认为语言起源于人类的生物进化过程,随着大脑的发展和认知能力的提高而逐渐形成。
试题三
试题描述:请解释语言的语法结构和语义特征。
答案:语言的语法结构指的是语言中的句子和词汇之间的关系和规则。语法结构可以分为句法结构和词法结构两个层面。句法结构研究句子的组成和句子内部的成分关系,而词法结构研究词汇的形态和词与词之间的关系。
语言的语义特征指的是语言中词汇和句子所表达的意义和信息。语义特征包括词汇的词义和句子的含义,通过语言的规则和语境来进行解释和理解。
试题四
试题描述:请解释语言在社会文化中的作用。
答案:语言在社会文化中扮演着重要的角色。首先,语言是人类思维和交流的工具,通过语言可以传递和交流信息、思想、情感等。其次,语言是文化的媒介,通过语言可以传承和传播特定的文化价值观念、传统习俗和社会规范。最后,语言还反映了社会的结构和地位,不同社会群体和社会阶层使用不同的语言和语言风格,从而形成了不同的社会身份和社会认同。
试题五
试题描述:请阐述语言与认知之间的关系。
答案:语言与认知之间存在着密切的关系。语言作为人类思维和交流的工具,是认知活动的一部分。语言不仅反映了认知的过程和结果,还影响和塑造认知的方式和发展。通过语言的学习和使用,人们能够认识世界、表达思想和理解他人。同时,认知的发展也推动了语言的演化和变化。
总结
本文围绕2013年语言学概论试题展开了详细的解答。我们探讨了语言学的定义、语言的演化理论、语言的语法结构和语义特征,语言在社会文化中的作用,以及语言与认知之间的关系。这些知识不仅对于理解语言学的基本概念和原理很有帮助,也对于我们深入了解语言的本质和意义起到了重要的指导作用。
希望本篇文章对您的学习和研究有所启发和帮助。如果您对语言学概论还有其他问题或者想了解更多相关知识,请随时留言或者参考我们的其他博客文章。谢谢阅读!
八、现代企业管理试题和答案?
2010-2011学年第一学期期末试题库
第一章企业与企业组织
一、名词解释:
(中)1、企业
(易)2、管理幅度
(中)3、法人
二、单项选择
(易)1、管理幅度与管理层次之间的关系是( )。
A 正比例关系 B 无比例关系
C 结构比例关系 D 反比例关系
(中)2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币( )。
A 3万元 B 10万元
C 500万元 D 30万元
(中)3、合伙企业是属于( ).
A 自然人企业 B 法人企业 C 公司企业 D 企业集团
(中)4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于( )
A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构
C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构
(易)5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。
A直线型组织结构 B职能型组织结构
C直线参谋型组织结构 D
(难)6、管理幅度是指主管人员( )
A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B直接而有效地指挥和管理下属的数量
C指挥和管理的全部下属的数量
D职责与权力的范围
(中)7、根据规定:注册资本的最低限额为人民币( )。
A 3万元 B 10万元
C 500万元 D 30万元
(中)8、根据规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币( )。
A 3万元 B 10万元
C 500万元 D 30万元
三、判断题:
(中)1、管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。( )
(易)2、在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。( )
(中)3、个体企业和具有法人资格。( )
四、简答题
(易)1、企业是由哪些基本要素构成的?
(易)2、企业组织结构的基本类型主要有哪些?
(易)3、部门划分的原则有哪些?
第一章企业与企业组织答案
一、名词解释:
1、企业:指集合着各种生产要素,为社会提供产品或服务(1分),以盈利为目的,具有法人资格(1分),实行自主经营,自负盈亏、独立核算的盈利性(1分)的经济组织或经济实体。
2、管理幅度:是指一名上级管理者(1分)直接管理的下级人员(1分)的人数(1分)。
3、法人:是社会组织的人格化,是相对于自然人而言的,是指依法成立(1分)并能独立行使法定权力(1分)和承担法律义务(1分)的社会组织。
二、单项选择(每个1分)
1D 2A 3A 4B 5A 6B 7B 8C
三、判断题(每个1分)
1√ 2√ 3×
四、简答题
1、企业是由哪些基本要素构成的?
(1)人员 (1分)
(2)资金(1分)
(3)物资设备(1分)
(4)时间(1分)
(5)信息(1分)
2、企业组织结构的基本类型主要有哪些?
(1)直线制 (1分)
(2)直线职能制(1分)
(3)事业部制(1分)
(4)矩阵制(1分)
(5)多维组织(1分)
3、部门划分的原则有哪些?
(1)有效性原则(2分)
(2)专业化原则(1分)
(3)满足社会心理需要的原则(2分)
第二章企业制度与企业改革
一、名词解释:
(中)1、现代企业制度
(中)2、企业治理制度
二、单项选择
(易)1、企业治理制度是指为维护以( )为核心的相关权益主体的利益。
A 股东 B 员工 C 管理者 D竞争者
(中)2、以下是公司最高权力机构的是( )。
A 股东会 B 董事会 C 监事会 D 职代会
(中)3、以下是公司的经营决策机构的是( )
A 股东大会 B 董事会 C 监事会 D职代会
三、判断题:
(中)1、公司制企业是现代企业的典型形态。( )
(中)2、股份有限公司是现代企业的主体形态。( )
(中)3、以实物形态存在的产权关系发生变化时,不会影响公司财产的完整。( )
四、简答题
(中)1、现代企业的特点?
第二章企业制度与企业改革答案
一、名词解释:
1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要(1分),符合市场经济规范(1分),具备现代企业特征(1分)的企业基本制度体系。
2、企业治理制度:指维护以股东为核心的权益主体的利益(1分),对企业的权力制衡关系(1分)和决策系统(1分)所做出的制度安排。
二、单项选择(每个1分)
1A 2A 3B
三、判断题(每个1分)
1 × 2× 3×
四、简答题
1、现代企业的特点?
(1)拥有现代先进技术 (1分)
(2)股权结构的分散化与多元化(1分)
(3)所有权与经营权相分离(1分)
(4)实现管理的现代化(1分)
(5)具有较大的规模、实力和成长能力(1分)
第三章管理系统与管理理论
一、名词解释:
(中)1、企业管理
(中)2、企业文化
二、单项选择
(易)1、古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?( )
A计划职能 B组织职能 C领导职能 D控制职能
(易)2、在科学管理思想阶段,( )主张在企业管理中实行“例外原则”。
A梅奥 B 泰罗 C 法约尔 D马斯洛
(易)3、提出“需要层次理论”的是美国心理学家( )。
A 法约尔 B 泰罗 C 梅奥 D 马斯洛
(中)4、在行为科学管理思想阶段,( )提出了关于“社会人”的观点。
A梅奥 B赫茨伯格 C法约尔 D巴纳德
(中)5、“学习型组织理论”是的教授( )提出来的。
A B 迈克尔·哈默
C D 安索夫
(易)6、决策学派的创始人,并在1978年获的是( )。
A 巴纳德 B 西蒙 C芦桑斯 D 梅奥
(中)7、属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是( )。
A高层领导者 B 中层领导者
C 基层领导者 D中高层领导者
(易)8、“需要层次论”认为,人的最低层需要是( )
A 生理需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 社交需要
(中)9、最早提出管理的职能,并系统总结管理的14项原则的是( )。
A 欧文 B泰罗 C法约尔 D韦伯
(易)10、企业管理的基本职能不包括( )。
A 计划 B指挥 C控制 D组织
(中)11、“企业再造”是的教授提出来的。他是( )
A 迈克尔*哈默 B 彼得*圣吉
C 巴纳德 D 马斯洛
(中)12、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家( )。
A马斯洛 B赫茨伯格 C梅赛 D玛素
(难)13、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”( )
A 那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资。
B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。
D 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。
(易)14、生产车间的工段长、班组长属于( )。
A高层管理者 B
C 基层管理者 D中高层管理者
(中)15、人际技能是( )应具备的技能。
A高层管理者 B
C 基层管理者 D高中基层管理者
(易)16、概念技能是( )应具备的技能。
A高层管理者 B
C 基层管理者 D高中基层管理者
(易)17、技术技能是( )应具备的技能。
A高层管理者 B 中层管理者
C 基层管理者 D高中基层管理者
(中)18、属于企业文化核心层的是企业的( )文化。
A行为文化 B物质文化
C 规范文化 D精神文化
(中)19、属于企业文化表层的是企业的( )文化。
A行为或物质文化 B物质文化
C 规范文化 D精神文化
(中)20、属于企业文化中间层的是企业的( )文化。
A行为文化 B物质文化
C 规范文化 D精神文化
(易)21、一个工厂的生产处处长属于( )。
A高层管理者 B 中层管理者
C 基层管理者 D中高层管理者
(易)22、一个工商企业的总经理属于( )。
A高层管理者 B 中层管理者
C 基层管理者 D中高层管理者
(中)23、美国哈佛大学的心理学教授,1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是( )。
A梅奥 B赫茨伯格 C法约尔 D巴纳德
三、判断题:
(易)1、西蒙是系统管理学派的创始人。( )
(中)2、企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。( )
(中)3、企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响,而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。( )
(易)4、企业文化是一种客观存在的文化现象。( )
(易)5、企业文化具有明显的个性特征。( )
(易)6、属于企业文化核心层的是企业的规范文化。( )
(难)7、精神文化决定规范文化,规范文化又决定行为或物质文化( )。
四、简答题
(易)1、企业文化有哪些功能?
(易)2、作为一个企业的管理者,应具备什么样的基本技能?
(中)3、管理系统的构成要素有哪些?
(易)4、企业管理的基本职能包括哪些方面?
(中)五、案例分析
升任公司总裁后的思考
郭宁最近被所在的生产机电产品的公司聘任为总裁。在准备接任此职位的前一天晚上,他浮想联翩,回忆起在该公司工作20多年的情况。
他在大学学的是工业管理,到该公司工作最初担任液压装配单位的助理监督,开始感到手忙脚乱,由于他的好学,加上监督长的指点,很快胜任了工作。之后被提升为装配部经理。
当助理监督时,主要关心的是每日的作业管理,技术性很强。当上装配部经理不久,他就发现自己需要做的事情很多,为了让装配工作与整个公司的生产作业协调起来,他主动到几个工厂去访问,并将学到的知识运用到实际工作中去。工作完成的很出色。
他担任装配部经理6年之后,在与5名竞争对手较量之后,被提升为规划工作副总裁。他自信有能力做好此工作,但由于高级职务工作的复杂性,使他接任时碰到了不少麻烦。例如,他很难预料1年以后的产品需求情况。而且在新的岗位上他还要不断的处理市场营销、财务、人事、生产等部门之间的协调,这些他过去都不熟悉。但是,他还是适应了,并作出了成绩。以后又被提升为负责生产工作的副总裁。现在又被提升为总裁。他知道居于最高主管职位的人应该自信有处理可能出现的任何情况的才能,但他也明白自己尚未达到这样的水平。因此,它不仅想到自己明天就要上任了,不免开始为此而担忧。
思考:
1、请分析总结郭宁担任助理监督时的主要管理职责和应具备的管理技能。(3分)
2、你认为郭宁要成功地胜任公司总裁的工作,哪些管理技能是最重要的?(2分)
3、结合本例及所学内容,比较并归纳基层管理者与高层管理者的职责与技能方面的差异。(3分)
第三章管理系统与管理理论答案
一、名词解释:
1、企业管理:是通过计划、组织、领导和控制(1分),协调企业中以人为中心(1分)的资源与职能活动,以有效实现企业经营目标(1分)的活动。
2、企业文化:指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下(1分),企业在生产经营实践过程中(1分)所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和(1分)。
二、单项选择(每个1分)
1A 2B 3D 4A 5C 6B 7C 8A 9C 10B
11A 12B 13C 14C 15D 16A 17C 18D 19A 20 C 21 B 22 A 23 A
三、判断题(每个1分)
1 × 2× 3√ 4√ 5√ 6× 7√
四、简答题
1、企业文化有哪些功能?
(1)导向功能 (1分)
(2)凝聚功能(1分)
(3)激励功能(1分)
(4)约束功能(1分)
(5)辐射功能(1分)
2、作为一个企业的管理者,应具备什么样的基本技能?
对任何管理者来说,管理者需要具备各种管理技能,但不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对三种技能的需要程度则明显不同。(2分)
(1)高层管理者尤其需要概念技能(1分)
(2)基层管理者更重视的是技术技能(1分)
(3)对于人际技能,是每一个管理者都需要的(1分)
3、管理系统的构成要素有哪些?
(1)管理目标 (1分)
(2)管理主体(1分)
(3)管理对象(1分)
(4)管理机制与方法(1分)
(5)管理环境(1分)
4、企业管理的基本职能包括哪些方面?
(1)计划职能 (2分)
(2)组织职能(1分)
(3)领导职能(1分)
(4)控制职能(1分)
五、案例分析
思考:
1、请分析总结郭宁担任助理监督时的主要管理职责和应具备的管理技能。
2、你认为郭宁要成功地胜任公司总裁的工作,哪些管理技能是最重要的?
3、结合本例及所学内容,比较并归纳基层管理者与高层管理者的职责与技能方面的差异。
参考答案:
1、郭宁属于一线管理者,负责将公司的决策在基层落实,指定作业计划,负责现场指挥与现场监督(2分)。
应具备的技能是技术技能。(1分)
2、概念技能与人际技能都很重要。(2分)
3、高层管理者的职责与技能:以决策为主要职能,对外代表组织,对内拥有最高职位和最高职权,并对组织的总体目标负责。应具备的技能是概念技能。(2分)
基层管理者的职责与技能:负责将公司的决策在基层落实,指定作业计划,负责现场指挥与现场监督。应具备的技能是技术技能。(1分)
第四章工作计划与控制
一、名词解释:
(中)1、目标管理
(中)2、决策
(中)3、管理控制
二、单项选择
(中)1、在管理中,决策是( )。
A 高层管理人员所承担的任务
B 高层主管和参谋人员所承担的任务
C 高层和中层管理人员所承担的任务
D每一个管理人员都可能要从事的活动
(难)2、以下有关管理的论述,( )是正确的。
A 管理的目的是为了提高效率 B 管理的本质是协调
C 管理协调的中心是日常的事务 D 管理是指对事的管理
(易)3、目标管理(BMO),是美国学者( )于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。
A 赫兹伯格 B 迈克尔·哈默
C 彼得·德鲁克 D马斯洛
(中)4、当决策方案选定后,其结果有多种可能性,而且各种结果出现的概率无法预测,这种决策方法是指( )。
A 非确定型决策方法 B 确定型决策方法
C 风险型决策方法 D 随机型决策方法
(难)5、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?
A 确定型决策 B 风险型决策
C 非确定型决策 D 以上三种都不是
(难)6、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?
A 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次
D 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
(中)7、具有亡羊补牢作用的控制类型是( )。
A 预先控制 B 同步控制
C 反馈控制 D 以上三种都不是
(中)8、在管理控制的三种类型中,能防患于未然的控制类型是( )。
A 预先控制 B 同步控制
C 反馈控制 D 以上三种都不是
(中)9、在活动进行的同时就实施控制,此控制类型是( )。
A 预先控制 B 同步控制
C 反馈控制 D 以上三种都不是
(中)10、控制有预先控制、同步控制、反馈控制。控制贵在( )控制。
A 预先控制 B 同步控制
C 反馈控制 D 以上三种都不是
(难)11、反馈控制所纠正的是( )。
A 测定出的各种结果
B 执行计划的下一过程的资源配置与活动过程
C 是对既成事实的纠正
D 执行计划的实际状况与计划目标之间的偏差
(易)12、下列说法不正确的是( )。
A决策的结果是选择一个满意方案
B决策是领导者的个人行为
C 决策是一项有组织的集体活动
D 决策应有若干个可供选择的方案
三、判断题:
(易)1、决策的结果是选择一个最优方案。( )
(易)2、决策是领导者的个人行为。( )
(易)3、程序性决策属于高层管理者的职责范畴。( )
(中)4、目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。( )
(中)5、预先控制具有亡羊补牢的作用,而反馈控制能防患于未然。( )
(中)6、目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理。( )
四、简答题
(易)1、目标管理的特点是什么?
(中)2、计划职能的基本程序是什么?
(中)3、目标管理的基本步骤有哪些?
(中)4、管理控制应掌握哪些控制要领?
五、计算题
(难)(一)某企业生产一种产品,每月固定成本30000元,单位变动成本10元,单位产品售价15元。问:
1、当产量为10000件时的利润?(1分)
2、盈亏平衡点产量?(1分)
3、若企业盈利目标为35000元时的生产量?(1分)
4、若企业固定成本增加10000元,生产量为10000件,盈亏平衡时,单位产品的销售价格?(1分)
当盈利目标为20000元时,单位产品售价?(1分)
(易)(二)某公司计划未来3年生产某种产品,需要确定产品批量。根据预测估计,这种产品的市场状况的概率为:畅销为0.2;一般为0.5;滞销为0.3。现提出大、中、小三种批量的生产方案,求取得最大经济效益的方案。有关数据如表所示:请用决策树分析法进行方案选择。
各方案损益值 万元
自然状态及概率
年损益值
方案 畅销(0.2) 一般(0.5) 滞销(0.3)
大批量 40 30 -10
中批量
小批量 32
20 20
18 8
14
(中)(三)某企业生产一种新产品,有三种方案可供选择,产品销售5年,其有关资料如表所示,请用决策树法进行方案选择。
各方案损益值 万元
自然状态及概率
年损益值
方案 高需求
(0.3) 中需求
(0.5) 低需求
(0.2) 投资
新建(Ⅰ) 10 4 -3 8
扩建(Ⅱ) 8 5 0 5
改造(Ⅲ) 6 3 1 2
(中)(四)1、某企业生产一种产品,年产量1000件,单价100元,单位变动费用50元,年固定费用4万元,求盈亏平衡点产量和利润?(2分)
2、某企业生产收音机,年产10万台,单价35元,单位变动费用25元,年固定费用80万元,求盈亏平衡点产量?(1分)
3、某企业生产一种产品,其总固定成本为200000元;单位产品变动成本为10元;产品单价为15元。
求:(1) 该厂的盈亏平衡点产量为多少?(1分)
(2) 如果要实现利润20000元时,其产量应为多少?(1分)
(中)(五)某企业生产一种新产品,有三种方案可供选择,产品销售5年,其有关资料如表所示,请用决策树法进行方案选择。
各方案损益值 万元
自然状态及概率
年损益值
方案 高需求
(0.3) 中需求
(0.5) 低需求
(0.2) 投资
新建(Ⅰ) 10 4 -3 10
扩建(Ⅱ) 8 5 0 6
改造(Ⅲ) 6 3 1 2
(中)六、案例分析:
格雷格厂长的目标与控制
格雷格担任这家工厂的厂长已一年多时间了,他刚看了工厂有关今年实现目标情况的统计资料。厂里各方面工作的进展是出于意料之外的,他为此而气得说不出一句话来,记得他任厂长后第一件事是亲自制定工厂一系列工作的计划目标。具体地说,他要解决工厂的浪费问题要解决职工超时工作的问题,要减少废料的运输费用问题。他具体规定:在一年内要把购买材料的费用降低10%-15%;把用于支付工人超时的费用从原来的11万美元减少到6万美元,要把废料运输费用降低3%。他把这些具体目标告诉了下属有关方面的负责人。
然而,他刚看过的年终统计资料却大出他的意料。原材料的浪费比去年更严重,原材料的浪费率竞占总额的16%,职工超时费用亦只降到9万美元,远没达到原定的目标。运输费用也根本没有降低。
他把这些情况告诉负责生产的副厂长,并严肃批评了这位副厂长。而副厂长则争辩说:“我曾对工人强调过要注意减少浪费的问题,我原以为工人也会按我的要求去做的。”人事部门的负责人也附和着说:“我已经为削减超时的费用作了最大的努力。只对那些必须支付的款项才支付。”而负责运输方面的负责人则说:“我对未能把运输费用减下来并感到意外,我已经想尽了一切办法。我预测,明年的运输费用可能要上升3%-4%。”
在分别与有关方面的负责人交谈之后,格雷格又把他们召集起来布置新的要求,他说:“生产部门一定要把原材料的费用降低10%,人事部门一定要把职工超时费用降到7万元;即是运输费用要提高,但也决不能超过今年的标准。这就是我们明年的目标。我到明年再看你们的结果!”
思考题:
1、格雷格厂长采用的是哪种控制方式?(1分)
2、你认为这个厂明年的目标能实现吗?(1分)为什么?(5分)
(6 )相关法律与
九、劳动就业概论的积极就业含义取宏观还是微观?
积极的就业含义是指宏观意义的政策,国家制定鼓励就业的一系列措施
十、西安电大法学概论试题及答案
西安电大法学概论试题及答案
作为一名法学专业的学生,我们经常会面临各种各样的考试。在掌握了西安电大法学概论的基本知识后,我们需要通过试题来检验自己的学习成果。本文将为大家提供一些西安电大法学概论试题及答案,希望对大家的备考有所帮助。
试题一:民事法律行为
1. 民事法律行为的构成要素有哪些?请简要解释。
答案:民事法律行为的构成要素包括行为人、客体、意思表示和法定形式。行为人是指进行民事法律行为的主体,可以是自然人、法人或其他组织。客体是指行为人在行为过程中所涉及的具体对象,可以是财产或权益。意思表示是指行为人通过语言、书面、行动等方式表达自己的意思。法定形式是指民法规定的一些特殊行为应当符合的形式要求。
2. 请列举几种民事法律行为的分类。
答案:民事法律行为可以分为合同法行为、侵权行为、不当得利行为等多种类型。合同法行为是指当事人通过达成合同来约束双方权利义务关系的行为。侵权行为是指一方侵害他人合法权益的行为,包括侵权责任和侵权救济两个方面。不当得利行为是指在没有法律依据或违反法律规定的情况下,一方通过获取他人财产获得的利益。
试题二:刑法基本原则
1. 刑法的基本原则包括哪些?
答案:刑法的基本原则包括罪刑法定原则、罪刑相适应原则、疑罪从无原则、人性化原则、法无禁止即可为原则。
2. 请简要解释罪刑法定原则。
答案:罪刑法定原则是指刑法规定的犯罪行为和刑罚必须由法律来规定,不可凭个人的主观想法决定某行为是否构成犯罪或者如何处罚。这一原则保障了人民的合法权益,限制了司法机关的操作空间,确保了司法的公正性和规范性。
试题三:行政法律行为
1. 行政法律行为的主体有哪些?
答案:行政法律行为的主体包括行政机关、公共机构和法人、非法人组织等。
2. 请列举几种行政法律行为的形式。
答案:行政法律行为的形式包括行政命令、行政合同、行政执法等。行政命令是指行政机关根据法定职权对特定对象做出的具有普遍效力的具体规定。行政合同是指行政机关与公民、法人或者其他组织所订立的具有行政法律效果的合同。行政执法是指行政机关根据法律规定对违法行为作出的强制措施,以维护社会秩序和公共利益。
试题四:宪法的修正与解释
1. 宪法的修正程序是怎样的?
答案:宪法的修正程序一般分为发起、审议、决定和公布四个阶段。发起阶段是指在法定程序和方式下,国家权力机关依法提出宪法修正案。审议阶段是指将宪法修正案提交全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会进行审议。决定阶段是指通过全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会的决定,将宪法修正案予以通过。公布阶段是指将宪法修正案通过后,依法对外公布。
2. 请简要解释宪法的解释权属于谁。
答案:宪法的解释权属于最高法院。最高法院根据宪法及相关法律对与宪法解释有关的案件作出解释,具有最终解释权。宪法解释是对宪法中一些法律概念、原则或规定的内涵进行明确和说明,为司法实践提供指导和依据。
总结
以上就是关于西安电大法学概论试题及答案的一些内容。通过对这些试题的学习和复习,我们可以更好地掌握法学概论的基本知识,并且为将来的考试做好准备。希望大家能够认真对待法学概论这门课程,不断提高自己的法学素养。