煤矿生产技术科职责？

一、煤矿生产技术科职责？

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认真贯彻国家法律法规、行业规范标准,认真执行集团公司制定的有关制度、规定,使生产技术工作逐步走向标准化、规范化。

2.

保质保量完成采、掘、准等工程的设计任务,按时提供设计图纸。

3.

参加制定矿井远景规划,生产衔接计划的编制。

4.

严格审查、审批采掘机运通风各类规程措施,并编制矿井停产检修、采区撤退等大型安全技术措施。

二、生产技术科工作职责？

1.认真执行厂部决议，负责本厂生产和科技事业的发展。

2.加强厂内生产的计划实施、协调；负责编制生产大纲，每月开一次生产调度会；深入生产岗位，切实解决生产的疑难问题;及时采用先进技术,搞好革新、挖潜、改造，彳敝！子节能降耗工作。

3.负责对产品的质量、安装质量、外协件、设备、材料质量的检查鉴定。

4.负责给排水安装工程，每年供水管网图的勘察、设计、图绘、归柄，以及技术信息的收集。

5.负责对全厂的计量、设备、电器工作的管理，制定实施周期检定，确保正常生产,安全生产，并负责对各种生产、质量事故的调查及报告处理。

6.切实抓好定额管理和标准化工作，每年对各种生产环节的材料消耗、工作规范进行严格的考核，规定科学的管理数据，努力提高生产技术水平和经济效益。

7.加强生产方面统计工作，及时向厂长和主管厂长提供可靠的依据,及时写出月、季、年度的生产报告和总结。

8.加强对本科室人员的思想教育，定期学习时事和党的路线、方针和政策；努力提高政治、业务、技术水平，培养“四有”职工，使之在“两个文明”建设中胜任本职工作；负责对本厂岗位工人每年有计划进行技术培训，以提高全员技术业务素质。

三、煤矿生产技术科怎样分工？

煤矿生产技术科一般的分工是：日常的掘进、采煤方面的技术管理，包括现场问题的分析解决、安全措施的审批、规程的审批、防治水、地质条件变化分析，直到制定相应措施。完成矿井发展规划的编制。采掘工艺的开发改进等。

四、安全员考试题型有哪些？

安全员考试题型有：

1.安全实务题型：考试案例分析题，简答题。。

2.公共基础和法规2科考试题型：单项选择、多项选择、判断题

五、全员生产的根本目的？

社会主义社会生产的根本目的是在发展生产的基础上逐步改善人民生活，使全体人民共享经济发展成果，实现共同富裕。

实现社会主义社会生产目的必须做好以下几方面的工作：

1、要使每一经济主体的行为纳入社会生产的轨道；要让政府部门的管理与决策更加科学化、规范化；

2、要通过城乡之间、地区之间经济的协调发展，使全体人民共享经济增长和社会进步的成果；

3、要通过积累来增强经济发展的后劲，保证人民生活水平持续增强。

六、全员安全生产责任清单？

安全生产全员责任清单

一、安全责任 1、坚持安全第一,做到“安全第一、质量优先”,坚决抵制安全违章行为;

2、认真贯彻国家有关安全生产法律法规,加强安全管理,不断提高安全生产水平;

3、积极参加安全教育培训,经常性检查安全设施,保持安全设施完好;

4、及时发现安全隐患,及时采取措施消除安全隐患;

七、安徽安全员b证考试题型？

它的题型分为单选题，多选题，判断题和案例题，一共是100分，其中单选题每题二两分，多选题每题两分，判断题10题，每题一分，还有两道案例题，20分。对通过二建造师考试而去考B证的专业人员，难度应该不会很大，应该是能够一次性通过的。

八、安全生产全员参与原则？

具体包括以下几个方面：

1. 安全意识教育培训：企业应该加强对员工的安全意识教育培训，提高员工的安全意识和安全素养，让员工了解自己的安全责任和义务。

2. 安全生产管理体系建设：企业应该建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的组织结构、职责分工和工作流程，让每个员工都知道自己在安全生产管理中的角色和职责。

3. 安全生产隐患排查与整改：企业应该开展安全生产隐患排查和整改工作，让员工参与其中，发现和上报安全隐患，积极参与隐患整改工作。

4. 安全生产宣传教育：企业应该定期组织安全生产宣传教育活动，让员工了解安全生产的重要性和必要性，增强安全意识和安全素养。

5. 安全生产奖惩制度：企业应该建立健全安全生产奖惩制度，让员工在安全生产管理中有所依据，有所激励，同时也要对违反安全规定的员工进行惩罚。

总之，安全生产全员参与原则是企业安全生产管理的重要原则，只有让每个员工都参与其中，才能真正实现安全生产的目标。

九、安全员考试题目都是题库的吗？

安全员考试题目都是题库的，不会出大纲考察的

十、安全生产全员参与的释义？

解释如下：

一、全员参与首先不是一种口号，不是一次活动，而是一种安全理念，尤其是管理者的安全理念。

二、全员参与不是所有的员工参与一个活动，而是不同层级、不同岗位的人员参与与自己相匹配、相适应的活动。

三、全员参与不是让员工被动地服从，而是引导、激励其积极自主地参与安全管理与安全文化建设。例如：某企业宣传：安全生产需要全员参与，所以每个人都要承担安全责任，要遵章守纪，不能违章作业。这就陷入了一个误区。再例如：六月安全生产月，某企业发通知：公司将组织许多安全活动，人人都要参加。这也是一个对全员参与理解的误区，不是发通知让员工参与哪些活动，而是鼓励员工他们自己想要搞哪些活动，需要公司哪些方面的支持。

四、全员参与不是某阶段性的形式，而是要一直持续下去的，否则很容易给员工的感觉是搞运动战。

五、全员参与，要让参与的人员有参与感！什么是参与感呢？后续安全曹会继续写。

企业推行全员参与安全管理和安全文化建设是需要一定的基础的，其中最重要的是企业推行安全有感领导，各级管理人员能够带头做好榜样，并且建立全员参与的激励机制。