2014管理学基础试题及答案

2014管理学基础试题及答案

管理学是现代社会中的重要学科之一，它研究的是如何有效地组织、领导和管理组织。作为管理学的学生，了解过去的试题及其答案对于备考和提高自己的知识水平非常有帮助。下面是2014年的管理学基础试题及答案，希望对大家有所帮助。

第一部分：选择题

1.管理学是一门通过研究_______，为组织、领导和管理活动提供理论支持和管理方法的学科。

1. A. 经济学
2. B. 心理学
3. C. 人类学
4. D. 组织学

答案：D。管理学主要研究组织的结构、功能、行为和管理活动，为组织提供有效的管理方法和理论支持。

2.管理学的研究对象不包括以下哪项：

1. A. 组织
2. B. 个人
3. C. 管理者
4. D. 社会

答案：D。管理学研究的对象主要包括组织、个人和管理者，但不包括社会。

第二部分：填空题

1.组织结构是指_______。

答案：组织中各个成员之间的相互关系和职责划分。

2.管理过程包括_______。

答案：计划、组织、领导和控制。

第三部分：论述题

1.管理学中的权威和领导的概念有何区别？请简要论述。

答案：权威和领导是管理学中两个重要的概念，它们有一些区别：

首先，权威是指通过职位和地位获得的合法的权力，具有强制性。

而领导是指通过个人的魅力、影响力和能力获得的权力，能够影响他人的行为。

其次，权威是一种垂直的、单向的权力关系，上级对下级有权威，下级对上级没有权威。

而领导是一种双向的、相互的影响关系，领导者需要赢得员工的信任和支持。

最后，权威是一种主动的、强制性的权力，管理者可以通过下达命令和制定规章制度来行使权威。

而领导是一种被动的、自愿的权力，领导者需要通过沟通、激励和示范来影响他人。

综上所述，权威和领导的区别在于权力的来源、性质和行使方式，它们在管理学中各自扮演着不同的角色。

总结

本文介绍了2014年的管理学基础试题及答案。选择题部分涵盖了管理学的定义、研究对象等基本概念；填空题部分考查了组织结构和管理过程；论述题部分深入探讨了权威和领导的概念和区别。通过解答这些试题，希望大家能够更好地理解和应用管理学知识，提高管理能力。