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2024-05-29 13:48
admin
1. 内部推荐：员工可以通过内部推荐渠道推荐自己认为适合的人选。
2. 简历筛选：人力资源部门会对收到的简历进行筛选，选择符合要求的候选人。
3. 面试：候选人会接受面试，包括初试和复试。
4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，以确保其资历和背景真实可靠。
5. 录用：最终确定录用人选，并进行薪资和福利协商。 以上仅为一般性的内推流程，具体流程可能因公司而异。
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