185
2024-05-23 21:20
admin
早上未打卡，核实是否正常上班，如果有人证明情节不严重，可给予一定程度的工资扣除处罚，如果有意旷工虚假考勤，建议就按照公司制度和合同上制度来处罚辞退，至于赔偿问题，应该合同上有写是否赔偿
445
348
326
325
322
321
321
321
320
319
请选择遇到的问题
