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2024-05-22 01:19
admin届生,他们没有经验,很少可以拿到很高的工资,我们可以慢慢进行培训。
2. 朋友,员工帮助。 向朋友和现有的员工寻求帮助,看是否可以帮助我们进行人员的招聘,主要依靠他们的人脉,这种方法比较常用。
3. 升值机会。 不是所有人都只看重工资的,很多人更看重发展前景
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