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薪酬专员的职业发展路径是怎样的?

190 2024-05-21 17:06 admin

薪酬专员的发展路径可以是横向的,也可以是纵向的。

1、 横向发展可以成为职业的薪酬经理人,在薪酬方面有很深的研究和造诣,成为薪酬领域的资深顾问或者专家。

2、 纵向发展可以通过薪酬模块,逐步发展到人力资源的各个模块,进入人资管理层,从而发展到人资总监、人资副总的管理岗。

任何一个岗位理论上都有既定的发展路径,但是实际任何一个岗位的发展路径并不是那么绝对的,可以跟着客观条件的变化而变化,薪酬专员的发展路径也不例外,还是看具体个人的想法,当然也取决于环境的变化,不管如何,向着有所提高的方向总是没错的。

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