首先,必须掌握人力资源(人事)管理相关知识和能力:人力资源分析及规划能力;人事制度编制及管理能力;岗位分析、规划、管理协调能力;绩效考核制度编制、实施及管理能力;薪酬及福利规划及管理能力;人力资源开发及培训能力。
其次,必须具备作为人事经理应具备素质:组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力、自信力等。
再次,作为人力资源经理其行为规范必须:正确理解企业制度及领导意愿、公正无私、忠于职守、对人性的正确理解、具有良好的亲和力等
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇:视力怎么填写才正确?
下一篇:辽宁就业补贴网上申请流程?